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| 아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념
1. 아웃소싱의 추이
아웃소싱은 미국에서 1950년대에 시작하여 1980년대 장기불황을 겪으면서 본격적으로 확산되기 시작했다. 기업들은 리스트럭처링이나 리엔지니어링의 일환으로 사업내용을 재검토하면서, 외부자원을 활용하여 단순히 비용을 절감할 목적으로 아웃소싱을 도입하였다.
아웃소싱이라는 말은 로즈 페로가 설립한 EDS(Electric Data Systems).. |
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| 산별노조와 산별교섭에 대한 개별기업의 대응방안
Ⅰ. 서론
생산기술의 발달로 대량생산이 이루어짐에 따라 노동시장에 미숙련공이 대거 유입되면서 종래 숙련공 중심의 직업별 노동조합으로부터 미숙련공 중심의 산업별 노동조합이 등장하였다.
한편 우리나라 노동조합의 조직형태는 대부분 기업별 노조 중심이었는데, 1997년에 신 노조법을 제정하면서 전교조 등 산업별노조가 등장하였고 점차 기업별노.. |
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| 목 차
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국내프로야구의 역사
……… page 2
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국내프로야구의 수익구조현황
1. 입장수입
……… page 2
2. 방송중계권 수입
……… page 3
3. 스폰서십 수입
……… page 4
4. 광고수입
……… page 5
5. 기념품판매 수입
……… page 5
6. 구장수입
……… page 6
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국내 프로야구의 문제점 제시
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메이저리그구단을 통한 프로야구구단 수익 개선안
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프로야구 개선방안의 결론
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| 흥선대원군의 생애, 흥선대원군의 집권, 흥선대원군의 내정개혁, 흥선대원군의 쇄국정책, 흥선대원군의 업적 평가 분석
Ⅰ. 흥선대원군의 생애
Ⅱ. 흥선대원군의 집권
Ⅲ. 흥선대원군의 내정개혁
1. 인재등용
2. 삼정개혁
3. 서원철폐
4. 경복궁 중건
5. 법전편찬 등 사회개양
6. 국방강화 정책
Ⅳ. 흥선대원군의 쇄국정책
Ⅴ. 흥선대원군의 업적 평가
1. 대외정치
2. 정치개혁
3. 경제정책
4. 사회제도개혁.. |
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| [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료.
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상
경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상은 생리적 욕구와 안정에 대한 욕구(저차원 욕구)를 충족시켜 준다. 기대이론에서는 업적이 경제적 보상을 이끌어 내는 수단성을 높여 동기유발 시킬 수 있다.
육체근로자의 경우는 능률급(Piece.. |
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| 경쟁력강화를 위한 6가지 전략
글로벌 탑(Global Top)을 지향하는
기업개혁과 산업구조로의 전환
[목차]
Ⅰ. 우리나라 산업경쟁력의 현황과 저하의 원인
Ⅱ. 경쟁력강화를 위한 기본적 사고방식
Ⅲ. 글로벌 탑 창출형 산업구조의 전망과 과제
Ⅳ. 글로벌 탑 경영을 향해 나가는 기업개혁
Ⅴ. 글로벌 탑 창출형 산업구조로의 전환과 경쟁력강화를 향한 6가지 전략
Ⅰ. 우리나라 산업경쟁력의 현황과 저하.. |
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| [사회복지개론] 의료사회사업 (medical social work)
목 차
Ⅰ. 의료사회사업의 정의
Ⅱ. 의료사회사업의 개념
1. 기술적 개념
2. 정책적 개념
Ⅲ. 의료사회사업의 역사
1. 의료사회사업의 기원
2. 구미 의료사회사업의 발달
3. 한국 의료사회사업의 발달
Ⅳ. 의료사회사업의 기능
1. 의료팀과의 협동
2. 환자 및 가족에 대한 직접적인 서비스
3. 병원 내의 프로그램 계획과 정책결정에 참여
4. 지역사회 자원.. |
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장소 마케팅 사례 분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 장소 마케팅 사례 분석- 상 하 이 -
상하이 선정 배경
“13억 아시아의 창”
개혁 개방 경제 성장 세계화 시대에 편입된 중국의 대표적인 상징
도시 외관의 급격한 변화 경험
세계가 두려워하는 거대 중국의 발전 대변
상하이 선정 배경
상하이 1인당 GDP의 빠른 성장
홍콩과 마카오를 제외하면 중국에서 가장 높은 수치
국가 재정 수입 전국의 1/8 , 항만 수출입 총액 1/4
홍콩에 이어 중국 내 도.. |
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| 범죄자에 대한 개방처우 검토
1. 개방처우(사회적처우)의 의미
- 광의의 개방처우
외부통근제, 부부접겹제, 주말구금제 등과 반자유처우 또는 출소준비를 위한 중간처우를 포함한다.
- 협의의 개방처우
수형자의 자율과 신뢰관계에 기초하여 높은 외벽, 철격자, 자물쇠 등이 없는 시설에서 처우 하는 것을 말한다.
2. 개방처우시설의 발전과정
가. 그 기원은 19세기 아일랜드제의 중간교도소 이전부터이.. |
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| 대기환경
입자상 오염물질
목차
입자상 오염물질
오염물질의 분류와 오염인자
분진의 물리적 특성
분진의 크기 및 형상
분진의 밀도와 비표면적
분진의 농도
분진의 화학적 특성
분진의 채집과 화학성분의 분석
납(Pb와 오염기준치)
다이옥신과 소각(Dioxin and Incineration)
다환 방향족 탄화수소(PAH)
1. 입자상 오염물질
오염물질 생성의 경로
진드기
박테리아, 바이러스
생물성 먼지
해염
자동차 매연.. |
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| 연봉제와 근로기준법
1. 들어가며
기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 효율성 높은 조직관리를 목적으로 도입되었다. 하지만 구미, 유럽 등과 달리 우리나라의 연봉제는 그 도입역사도 짧고, 연공서열에 대한 인식이 뿌리깊이 자리잡고 있으므로 그 본래적 의미가 많.. |
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| tradeKorea를 활용한 전자무역 성공사례
1. tradeKorea를 함께 LED로 세계를 밝히다
* 인탑스(주) 개요
혁신을 통한 최우수 기업이 되도록 하겠습니다.
1981년 인탑스(주) 설립후 1992년 전북 정읍시에 별도법인으로 설립하여 광주광역시로 이전하여 운영한지 19년이 되어갑니다.
당사는 호남권 최고의 금형개발, 사출성형 및 전자제품 ASSY 기술을 바탕으로 진공청소기, 에어컨, 냉장고 부품을 제조하.. |
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삼성전자 연봉제 조사 자료
회사 개요
2. 조직 체계
3. 인사 운영
- 직급 구조 / 인력구조 / 평가 / 승진
4. 연봉제
- 개요 / 연봉 체계
- 연봉조정 /연봉책정 방법 / 기타
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1. 회사 개요
● 연혁 및 조직
- 1969년 설립, 1988년 반도체부문(삼성반도체) 흡수
- 국내 6개 사업장 (수원,기흥,온양,천안,구미,광주) 및 해외 13개국 20개 사업장 보유
- 디지털미디어, 반도체, 정보통신, 생활가전 .. |
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| 과제 - 우리나라의 사회복지 실천 발달과정에 대하여 설명하시오
1. 구미 사회복지 실천의 발달과정
1) 자선조치 협회와 인보관 운동
2) 전문직 교육의 등장
3) 진단주의와 기능주의
2. 우리나라 사회복지실천사
1) 외원단체의 활동과 영향
2) 외원단체 활동의 계승
3) 한국에서의 정착
3. 사회복지실천 방법의 발단과정
1) 개인수준 실천 발달
2) 집단수준 실천의 발달
3) 가족수준 실천의 발달
4) 지.. |
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| 성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가
1. 성과주의 도입 배경
최근 성과주의 인사제도(performance-based human resource practices)의 도입에 많은 기업들이 관심을 가지고 있다. 이는 성과주의 인사제도가 조직의 핵심역량을 개발하고 유지하는 수단이 될 뿐만 아니라 성공적인 전략실행을 위한 필요조건으로서 중요한 전략적 수단이 될 것이라는 기대 때문이다.
1997년 외환위기 이후 한국 기업들.. |
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