|
전체
(검색결과 약 1,978개 중 20페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
현장실습일지
═══
제 일째 (/) 소속: 성명:
연수·실습한사항
내가배운것·깊이감명받은것
1.
2.
3.
4.
반성과 소감
검열자의 독후감
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 임원퇴직금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제퇴직금규정
제1조【목적】
본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【지급요건】
퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제3조【퇴직금의 산출】
퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제4조【근속계수】
근속계수는 별표 1과 같다.
제5조【직능자격등급 계수】
직능자격등급 계수는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제퇴직금규정
제1조【목적】
본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【지급요건】
퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제3조【퇴직금의 산출】
퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제4조【근속계수】
근속계수는 별표 1과 같다.
제5조【직능자격등급 계수】
직능자격등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 뇌간(brain stem)
뇌간(brain stem)은 뇌의 가장 아랫 부분으로 연수(medulla), 교(pons), 중뇌(midbrain)로 구성되어 있다. 위쪽으로는 간뇌와 이어지고, 뒤쪽, 위쪽에는 소뇌가 있으며, 아래쪽으로는 척수와 연결되어 있다. 뇌간의 후면은 소뇌 (cerebellum)에 의해 덮여 있으며 소뇌를 제거하면 뇌간의 중간에 제4뇌실 (4th ventricle)의 바닥인 마름모꼴의 능형오목(rhomboid fossa, 능형와, 마름모 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라의 외국인 이주노동자에 대한 고찰 및 정책(고용허가제,산업연수생제도) 보고서입니다.
목차를 보시면 아시겠지만 내용이 짜임새가 있고 알차게 구성되어 있어 공부하시는데 도움이 많이 될 것입니다.
목 차
Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 외국인 이주 노동자에 대한 일반적 고찰
1. 이주노동자의 정의
2. 외국인노동자의 유입
1) 외국인노동자 유입과 과정
(1) 국제적인 요인 (push factors)
(2) 국내유입 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국금융연수원합격자기소개서 ]
[한국금융연수원-신입직원공채자기소개서]한국금융연수원자소서자기소개서,한국금융연수원자기소개서자소서,금융연수원합격자기소개서,금융연수원합격자소서,금융연수원자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
본인의 중장기 비전과 한국금융연수원에 지원하게 된 동기에 대해 서술하십시오.
본인의 성장과정 및 인생관을 서술하십시오
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의과학사업단 단기 해외연수 지원 내규
200 ...
제1조 (목적) 본 내규는 참여교수, 신진연구인력(연구교수,Post-Doc), 대학원생이 해외 기관을 방문하거나 단기로 해외 연수를 하는 경우에 있어 그 지원기준을 설정함을 목적으로 한다.
제2조 (지원범위) 지원할 수 있는 범위는 다음과 같다.
1. 국제학술대회에 발표하는 논문 한 편당 지도교수나 신진연구인력(연구교수 또는 Post-Doc)중 1명과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ▢ 운 용 리 스
1. 리스의 개념
리스(施設貸與-시설대여)라 함은 시설대여 이용자가 선정한 특정물건을 시설대여회사가 새로이 취득하거나 대여 받아 그 물건에 대한 직접적인 유지관리책임을 지지 아니하면서 대여시설 이용자에게 일정기간이상 사용하게 하고, 그 기간에 걸쳐 일정대가를 정기적으로 분할하여 지급 받으며, 그 기간 종료후의 물건의 처분에 관하여는 당사자간의 약정으로 정하는 물적금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
사외교육참가보고서
연수교육주제
소속
성명
주최자
일시
년월일시～월일시
장소
교육
시간
수강료
교통비
원
숙박비
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연구계획서
연가/연수자
소속
직급
연가/연수기간
연구계획
(본란이 부족할 경우 이면사용)
연가/연수자 : (인)
학과장/전공책임교수 : (인) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 명예퇴직 수당표 작성 서식입니다.
명예퇴직 수당표
지급액
퇴직월 통상임금 × 50/100 × 잔여월수
1년이상 5년이내
지급율
잔여연수
잔여월구
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스팩에대하여
목차
I. 배경과 목적
II. 연구방법
III. 스펙에 집착하는 대학생들의 특징과 이론적 배경
3.2 이론적 배경
3.2.1 사회적 배경
3.2.2 문화적 배경
3.2.3 경제적 배경
3.2.4 소비심리
IV. 마케팅적 의미
4.1 경제적 가치
4.1.1 시장의 규모
4.1.2 시장의 다양성
4.1.2.1 토익 시장
4.1.2.2 어학연수 시장
4.1.2.3 성형 시장
4.2 기업 내적 가치
4.2.1 이미지 재고
4.2.2 인재 발굴
V.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근무지 외 연수원
1. 근무교:
2. 연수내용:
3. 연수지:
(전화: ) (긴급연락처: )
4. 연수기간: 20년 월일 20년 월일( 일간 )
20년 월일 20년 월일( 일간 )
20년 월일 20년 월일( 일간 )
20년 월일 20년 월일( 일간 )
20년 월일 20년 월일( 일간 )
20년 월일 20년 월일( 일간 )
총() 일간
위와 같이 근무지 외 연수를 얻고자 하오니 청허하여 주시기 바랍니다.
년월일
직: 성명: (인)
초등학.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연공급 임금제도의 개요
1. 연공급의 의의
연공급은 종업원의 연령, 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도이다. 여기서 근속연수는 학력수준과 타직장에서의 근무연수도 고려하는 것이 일반적이다. 보통 종업원의 생활보장을 통해 귀속의식을 확대하고 종신고용을 전제로 초임 최저임금에서 정기적으로 승급하는 제도를 택한다.
2. 연공급 적용이 적절한 기업
이러한 연공급 체계는 사회적으로 .. |
|
|
|
|
|
