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(검색결과 약 39,553개 중 20페이지)
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| 채권법상 이행지체의 성립 요건
1. 이행지체의 의의
이행지체라 함은, 채무가 이행기에 있고 또한 그 이행이 가능함에도 불구하고 채무자가 그에게 책임있는 사유(귀책사유)로 위법하게 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 않는 것이다.
2. 이행기가 도래하였을 것
제387조 [이행기와 이행지체] ① 채무이행의 확정한 기한이 있는 경우에는 채무자는 기한이 도래한 때로부터 지체책임이 있다. 채무이행의 불.. |
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| ㅠ
성교육 학습지도안 성교육 수업지도안
학습 지도안
단원명
생명의 시작, 나의 존재
배당 차시
활동명
임신이 되는 과정 알기
학습 목표
•임신이 되는 과정을 알 수 있다.
수업 자료
교사
학생
•소중한 성 바로 알기(초등학교용)
지도 단계
지도 항목
지도 내용 및 방법
지도상의 유의점
도 입
•단원 도입
•나는 어떻게 태어났을까 자신의 생각 이야기해보기
전 개
•활동 1:.. |
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| 체계론적 가족상담의 개념과 특징
체계론적 가족상담의 의미
체계론적 가족상담의 한계점
체계론적 가족상담은 가족을 하나의 상호작용하는 체계로 보고, 가족 구성원 간의 관계와 패턴을 분석하여 문제를 해결하는 접근법이다.
체계론적 가족상담은 가족을 하나의 유기적 시스템으로 보고, 구성원 간의 관계와 상호작용을 조정하여 문제를 해결하는 효과적인 상담기법이다.
체계론적 가족상담(SystemicFami.. |
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가족, 상담, 체계, 문제, 론, 구성원, 관계, 해결, 상호작용, 내, 개인, 간의, 효과, 접근, 갈등, 원인, 속, 형성, 경우, 보다 |
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| 직무분석에 대하여 설명하시오
1. 직무분석의 의의와 목적
직무분석(job analysis)이란 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 모든 정보를 체계적으로 수집하여 분석 ․ 정리하는 과정을 말하며, 직무기술서와 직무명세서에 의해 구체화된다.
직무기술서(job description)란 직무내용, 구체적 의무와 책임 및 작업조건 등 .. |
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| 민법상 채무불이행 유형 중 이행지체에 대하여
1. 이행지체의 요건
이행지체라 함은, 채무가 이행기에 있고 또한 그 이행이 가능함에도 불구하고 채무자가 그에게 책임있는 사유(귀책사유)로 위법하게 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 않는 것이다.
(1) 이행기가 도래하였을 것
제387조 [이행기와 이행지체] ① 채무이행의 확정한 기한이 있는 경우에는 채무자는 기한이 도래한 때로부터 지체책임이 있다.. |
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| 본 자료는 기업의 내부자원 중시이론에 해당되는 자원준거 관점에서 내부자원의 유형 및 특성 등에 대해 정리하였으며,기업철학과 기업목표와 비전 그리고 기업의 사회적 책임의 실패사례와 성공사례 등을 상세하게 설명한 자료임
1. 기업의 내부자원 분석
2. 내부자원의 유형
3. 내부자원의 특성
4. 자원특성 및 경쟁지위
5. 핵심역량
6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점)
7. 기업철학 및 목표, 비전
8. .. |
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| 노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구
1. 간접고용의 문제점
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
가. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나.. |
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| 경영판단의 원칙
목 차
1. 이사의 의무 및 책임
2. 경영판단 원칙이란
3. 경영판단원칙의 요건
4. 경영판단 원칙의 효과
5. 판례의 사실관계
6. 관련쟁점
7. 결론
1. 이사의 의무 및 책임
[이사의 의무]
1. 선관주의의무
이사는 회사에 대해 선량한 관리자의 주의 로써 사무를
처리할 의무를 진다.
2. 충실의무
회사의 이익과 이사 개인의 이익이 상충되는 경우 자기의 개인적인 이익을 희생하여 의사결.. |
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| 민법상 보증채무의 대내적 효력으로써 구상관계에 대하여
1. 수탁보증인의 구상권
(1) 면책행위에 기한 구상권
제441조 [수탁보증인의 구상권] ① 주채무자의 부탁으로 보증인이 된 자가 과실없이 변제 기타의 출재로 주채무를 소멸하게 한 때에는 주채무자에 대하여 구상권이 있다. ② 제425조 제2항의 규정은 전항의 경우에 준용한다.
구상권의 범위는 연대채무와 동일하다. 즉, 면책된 날 이후의 법정.. |
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| 책임감리제도와 건설사업관리제도에 대한 내용입니다.
도움이 된다면 좋겠네요.
Ⅰ. 책임감리제도에 대하여
1. 책임 감리제도의 배경
2. 현행법령체제
3. 건설기술관리법,령,규칙에서의 책임감리제도 주요내용
4. 건축법, 건축사법에 의한 감리업무의 주요 내용
5. 현 책임감리제도의 문제점과 개선방향
Ⅱ. 건설사업관리에 대하여
1. 건설사업관리(CM)의 배경
2. 건설사업관리의 정의
3. 건설기술관리법, .. |
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| 학교환경(학교생활)이 아동발달에 미치는 영향
초등학교에 입학하면 아동은 많은 시간을 학교에서 보내게 되며, 학교환경이 중요한 사회환경으로 대두된다. 가정을 떠나 아동들이 접하게 되는 공식적인 기관으로서 학교만큼 아동에게 지대한 영향을 미치는 곳은 없을 것이다. 아동은 학교생활을 통해 지식을 습득하는 것 뿐 아니라 사회인으로서의 기초를 닦게 된다. 이와 같이 학교는 아동이 가족 외에 처.. |
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| 계약체결상의 과실책임의 유형
1. 들어가며
민법은 契約締結上의 過失責任에 관하여 原始的 不能으로 계약이 무효인 경우만을 규정하고 있다(제535조). 그러나 학설은 제535조의 규정을 폭넓게 해석하여 원시적 불능인 경우에 있어서의 契約締結上의 過失責任 이외에 3가지의 유형을 인정하고 있다.
2. 준비과정에 있어서의 체결상의 과실
(1) 계약을 체결하려면, 當事者는 우선 契約締結을 위한 접촉과.. |
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| 조직화
목차
조직화
I. 조직화의 의의
II. 조직화의 요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
III. 조직화의 과정
1. 1단계 : 전체업무의 확정
2. 2단계 : 업무의 분할
3. 3단계 : 직무설계
4. 4단계 : 직무의 집단화 : 부서화
5. 5단계 : 권한배분
6. 6단계 : 조정
7. 7단계
* 참고문헌
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| 근로기준법상의 근로자와 사용자 개념의 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
근로기준법(이하 근기법 이라한다)은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위한 법이다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행 의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적을 달성하느냐에 있어 매우 중요하다 할 것이다... |
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| 10년 후, 저는 단순 실적이 아닌 고객의 추천으로 성장하는 컨설턴트가 되어, 유안타증권과 함께 '관계의 금융'을 실현하고 싶습니다.
유안타증권은 '고객 중심 자산관리'를 실현하는데 강점을 가진 회사라고 생각합니다.
유안타증권의 투자컨설팅은 단순 금융지식보다 고객의 신뢰를 얻는 관계기술이 중요하다고 생각합니다.
유안타증권에서 고객 포트폴리오를 넘어 고객 인생의 재무설계를 함께하는 동반.. |
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고객, 투자, 금융, 자산, 설계, 생각, 본인, 유안, 가장, 컨설턴트, 증권, 전략, 시장, 서술, 시오, 포트폴리오, 수행, 성공, 이유, 사람 |
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