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| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
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| 구조조정에 따른 실업대책의 방향
1. 고용의 질을 높이는 적극적 고용대책으로 기조전환
이러한 전망에 근거할 때 향후의 실업대책은 구조조정의 방향과 함께하는 것이어야 한다. 외환위기 이후 실업대란 속에서 다양한 실업대책이 상당한 수준으로 마련하여 시행되어 왔으나 작년 중반 이후 실업률의 안정화 추이 속에서 양적 측면을 강조하던 대책이 목표집단 지향적이고 고용의 질을 제고하며 유휴인력.. |
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| 고용보험 가입을 원하는 외국인용 신청(신고)서 작성 서식입니다.
고용보험외국인 신청(신고)서
신청인
성명
④영문
⑤ 한글표기
⑥성별1. 남2. 여
⑦외국인등 록번 호
⑧국적
⑨생년월일
⑩학력
⑪채용일
⑫직종
⑬월급여액
⑭ 주소정근로시간
고용보험법시행령 제3조제2항제4호 단서의 규정에 의하여 고용보험에 가입(가입탈퇴)하기를 희망합니다.
고용보험법시행령 제3조제2항제4호 단서의 규.. |
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| [별지 제67호서식]
주소 : 전화 : 전송 :
담당부서 : 담당자 :
고용보험개산보험료감액조정통지서
①사업장(사업일괄)관리번호
②사무조합번호
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| 고용보험 년분기 재고용 장려금 신청서 작성 서식입니다.
고용보험 년 분기 재고용장려금 신청서
사업장
① 사업장관리번호
②명칭
③ 대규모기업 1. 해당 2. 비해당
④소재지
⑤업종명
⑥업종코드
⑦ 피보험자수
⑧ 재고용피보험자수
⑨ 재고용장려금/인
⑩ 지원금 신청액
⑪계좌번호
고용보험법시행령 제19조의2 제4항 및 동법시행규칙 제27조의5의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
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| 기간제 고용 전반에 관한 기존 판례 및 법적 검토
1. 기간제 고용의 의의와 유형
기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종료되고, 근로자는 |
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| 고용 보험법
1. 고용보험법 의의
고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 실시하여 생활의 안정을 도모하는 동시에 구직활동을 촉진하고 총체적으로 근로자의 복지증진을 꾀하는 강제 가입형태의 사회보험이다.
(고용보험제도는 실업자에 대해 필요한 급여를 행함으로써 생활의 안정을 꾀함과 동시에 구직활동을 용이하게 하는 등 재취업을 촉진하는 것과, 근로자의 직업안정에 기여하기 위해 실업예.. |
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| 고령자 고용촉진 관련 법규와 기업의 인적자원관리
1. 고령자 고용촉진 법 개요
고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원․촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1991. 12. 31, 법률 제4487호).
정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용 촉진과 직업 안정을 도모하기 위.. |
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| [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... |
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| 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다
1장애인 고용의 현황과 실태
4장애인 고용 확대를 위한 개선방안
장애인 의무고용제도다.
장애인의 자립과 사회통합을 위한 고용 확대는 단순한 고용률 향상만으로 이루어질 수 없다.
그러나 현실에서 장애인은 비장애인에 비해 현저히 낮은 고용률과 높은 실업률, 불안정한 고용조건 속에서 살아가고 있다.
이는 비장애인의 고용률이.. |
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| [별지 제82호서식] (제1쪽)
①사무조합번호
년도
□개산
□ 증가개산
□ 추가개산
□확정
고용보험료보고내역서
②사업장(사업일괄)
관리번호
사업종류
년도확정보험료
년도개산보험료
③확정임
금총액
④보험
료율
⑤확정 보험료
⑥보고한
개산
보험료
⑦납부한
개산
보험료
⑧임금적용
기준
⑨개산
임금
총액
⑩보험
료율
⑪개산
보험료
⑫납부
할액
⑬임금
적용기준
사업장명
고용안정사업
1. 실임 |
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| 고용보험료의 재원
1. 고용보험료의 부담 주체 및 범위
고용보험료는 피보험자인 근로자가 지급받는 임금총액에 사업별로 보험료율을 곱하여 산정하며, 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 부담하고 고용안정사업과 직업능력개발사업의 보험료는 사업주가 부담하고 실업급여 보험료에 대하여는 근로자와 사업주가 각각1/2씩 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 임금을 지급받는 노조전임.. |
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| Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 의의
고용보험은 사회보험의 한 형태로서 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 작업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받는 자에게 보장해주는 사회보험의 한 형태이다.
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조.. |
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| 피보험자용 고용보험 피보험자격확인 통지서 작성 서식입니다.
고용보험 피보험자격확인 통지서(피보험자용)
① 사업장관리번호
② 사무조합 번호
③ 사무조합명
피보험자(청구인)
④ 이름/주민등록번호
⑤ 주소(전화 :)
사업장
⑥ 명칭
⑦ 소재지(전화 :)
⑧ 자격취득
⑩ 피보험자
고용보험법시행령 제13조 제2항 및 동법시행규칙 제16조의 규정에 의하여 위와 같이 확인통지 합니다.
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