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 만4세 관찰일지,발달평가 1년 70Page 분량 (평가인증 통과,모든계절 사용가능 관찰일지) ( 70Pages )
만4세 관찰일지,발달평가 1년 70Page 분량 (평가인증 통과,모든계절 사용가능) 총 70페이지 분량으로 아주 상세하게 기록되어 있으며 기본생활 신체운동 의사소통 상호작용 자연탐구 예술활동 6개부분으로 분류한 관찰일지 입니다. 평가제 서식에 맞춰 작성하였으며 학기별로 총평 포함되어 있습니다 기본생활 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 1학기 해석 및 평가 기본생활 신체운동 의사..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만4세관찰일지, 만4세 평가인증, 만4세평가제, 1년관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 농협은행과 제일은행의 지속가능경영 비교 ( 22Pages )
농협은행과 제일은행 지속가능보고서 비교 1 / 22 서론 1. 선택 이유 2. 기업 소개 본론 1. 환경 경영 체제 2. 환경 경영의 실천 방안과 성과 결론 1. 농협과 제일은행의 비교 2. 알게된 점 개요 2 / 22 기존에 했던 기업비교에서는(ex. 토지공사, 수자원공사) 자연환경을 이용하거나 자원을 활용하여 제품을 생산하는 제조업이 중심이었기 때문에 그 관련분야에 대한 기업비교가 이루어져서 환경적인 접..
리포트 > 경영/경제 |
 친환경섬유_식물유래섬유 ( 8Pages )
[녹색생활과 소비] 친환경 섬유 1. 들어가며 연구동기; 친환경 섬유를 선택하게 된 이유는 우선 섬유가 의류를 만드는 근원이 된다고 생각했기 때문이다. 한정된 화석원료의 양으로 인하여 에너지의 절감이 시급한 문제로 대두되고 있는 시점에서, 석유 유래의 폴리에스테르 원단이 아닌 계속 생산이 가능한 천연 물질에서 유래한 섬유는 지속가능한 의생활을 가능하게 할 것이다. 또한 Fast Fashion이 ..
리포트 > 자연과학 |
 일본 [야마다사장]미라이 공업의 인적자원관리 사례 ( 5Pages )
[MBC 스페셜] “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서 - 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가 Ⅰ.서론 Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리 1. 미라이 공업 소개 2. 야마다 사장의 철학 3. 사원들의 자율성 4. 직원들의 보상관리(복지후생) Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용 1. 현재 다른 기업들의 현실 2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가 Ⅳ. 결론 Ⅰ.서론 몇 년 ..
리포트 > 경영/경제 |
 윤리경영 사례연구 보고서 - [주] 풀무원의 윤리경영 사례 ( 5Pages )
윤리경영 사례연구 보고서 1. 과목명(과목번호): 현대사회와 경영윤리 2. 담당 교수명: 000 3. 제출 일자: 00 4. 학번 : 5. 소속 성명: 6. 사 례 명: (주)풀무원의 윤리경영 [ 목 차] Ⅰ. 들어가며 ­­­ 2 Ⅱ. 한국 기업의 윤리경영 현실 ­­­ 3 Ⅲ. 한국 기업의 윤리경영 사례 ­­­ 4 1. 풀무원의 역사 2. 풀무원의 이념 3. 풀무원의 원칙 4. 풀무원의 자연보호 5. 풀무원의 미래 Ⅳ. 마치며 ­­­ 5 ..
리포트 > 경영/경제 |
 파리바게뜨_위기관리 ( 23Pages )
위기관리론 파리바게뜨의 이슈관리 PARIS BAGUETTE 파리바게뜨 소개 발생 가능한 위기 각 위기에 맞는 대비방안 정리 Q A 발표순서 파리바게뜨 소개 발생 가능한 위기 각 위기에 맞는 대비방안 정리 Q A 파리바게뜨 소개 식품전문그룹 SPC의 계열사 중 하나 회사명 주식회사 파리크라상 1988년 파리바게뜨 1호점 광화문점 개점 2008년 12월 1800호점 오픈 2009년 브랜드파워(K-BPI) 프..
비지니스 > 사례분석 |
 국제협상론-협상에서의 창조성과 문제해결 ( 32Pages )
본 자료는 협상자 오류의 극복과 딜레마 관리에 관한 내용을 정리한 자료로, 협상과정에서 발생하는 오류와 딜레마를 어떻게 해결해 나갈 것인가에 대한 답을 얻을 수 있는 자료임. 1. 협상에 대한 인식, 정신모델 2. 창의적인 방법에 의한 합의 3. 협상을 위협하는 요인 4. 창의적인 협상전략 2. 창의적인 협상에 의한 합의 (1) 의제를 해결 가능한 몇 개의 부분들로 쪼갠다 - 의제를 해결 가능한 여..
리포트 > 사회과학 |
국제협상, 조건부계약 불활성지식문제, 가용성휴리스틱
 2025 한세실업 R&D 자기소개서 자소서 면접질문 ( 3Pages )
저는 연구개발을 통해 더욱 친환경적이고 기능적인 원단을 개발하고, 효율적인 생산공정을 설계하여 지속가능한 패션 트렌드를 선도하고 싶습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 한세실업의 R&D 부문에서 새로운 소재 개발과 생산공정 최적화를 수행하며 지속가능한 패션을 실현하는데 기여하고 싶습니다. 또한, 최신 소재 기술을 연구하며 친환경 패션산업을 선도하는 프로젝트를 기획하고, 보다 지속가능한 생..
서식 > 자기소개서 |
개발, 소재, 원단, 생산, 기능, 패션, 친환경, 실업, 가능하다, 경험, 지속, 연구, , 싶다, 섬유, 통해, 기술, 이다, 공정, 기여
 KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례 ( 16Pages )
의 복리후생 목차 Ⅰ. 서론 (序論)    Ⅱ. 본론 제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해 1. 기업소개 2. 미션, 비전 및 경영이념 3. 주요연혁 4. 휴먼경영 5. 복지비 지출액 및 추이   제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해 II. 복지제도 1.직원복지  1). 급여체계  2). 건강관리  3). 자녀교육  4). 생활안정  5). 경조/재해  6). 문화/여가생활 2. 가족친화경영 활성화 3. 건전모임 활성화 4. 노동조합 ..
리포트 > 경영/경제 |
 스마트폰이란 ( 6Pages )
스마트폰 스마트폰이란 스마트폰으로 할 수 있는 기능들 스마트폰의 장단점 기존 휴대전화엔 없던 기능 목차 휴대전화에 인터넷 통신과 정보검색 등 컴퓨터 지원기능을 추가한 지능형 단말기로서 사용자가 원하는 애플리케이션을 설치할 수 있는 것이 특징이다. 이동 중 인터넷 통신, 팩스 전송등이 가능합니다. 그리고 Wi-Fi를 통한 무선 인터넷 서비스가 가능하고, 일반 휴대전화보다 더 뛰어난 CPU가 사..
리포트 > 경영/경제 |
 만1세 영아 1년분량 관찰기록과 발달평가 / 6개영역 관찰일지 / 모든계절 사용가능 관찰일지 ( 10Pages )
만1세 영아 1년분량 관찰기록과 발달평가 자료입니다. 1학기와 2학기 3월,4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월,1월,2월동안의 관찰일지 이며 6개영역별 관찰과 총평으로 구성되어 있습니다. 평가인증/평가제 준비하시는 선생님들께 큰 도움이 되실겁니다. 1. 기본생활습관 2. 신체운동 3. 의사소통 4. 사회관계 5. 자연탐구 6. 예술활동 7. 발달종합평가 대,소근육 골고루 발달하고 손근육 협응력을 ..
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 CJ제일제당(식품) ESG기획 자기소개서 ( 4Pages )
CJ제일제당의 ESG 기획 직무에 지원한 동기 CJ제일제당의 ESG 경영전략 및 관련 정책 분석 저는 CJ제일제당의 ESG 기획 직무에서 친환경 경영 및 지속가능한 공급망 구축을 위한 전략을 실행하며, 기업의 지속가능한 미래를 설계하는 역할을 수행하고 싶습니다. CJ제일제당 ESG 기획직무에서의 활용방안 CJ제일제당도 이러한 방향성을 가지고 있으며, 저는 지속가능한 소재 연구 및 친환경 생산 공정 도입을..
서식 > 자기소개서 |
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 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오 ( 4Pages )
설문지 조사의 단점 설문지 조사는 연구자가 구조화된 질문을 작성하여 대상자로부터 표준화된 응답을 수집하는 방식이다. 설문지 조사의 특징은 다음과 같다. 대규모 표본조사 가능 : 비교적 짧은 시간 안에 많은 응답자로부터 자료를 수집할 수 있다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오 대규모 표본조사 가능 : 비교적 짧은 시간 안에 많은 응답자로부터 자료를 수집할 수 있다. 연구자가 직접 응..
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 [교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해 ( 7Pages )
[교육학개론] 학벌타파 가능한가 - 학벌이 가져다주는 사회의 병폐, 학벌타파 극복방법, 취업에서 학벌을 타파하며 어떤 창의적인 인력을 양성해야하는지에 대해 [목 차] 제1장 서론 제2장 학벌에 대한 우리사회의 현주소 Ⅰ. 학벌구조의 실태 : 학연 중심의 사회 Ⅱ. 학벌구조의 원인 1) 대학의 서열화 2) 사립대학의 폐해 Ⅲ. 학벌과 취업의 상관관계 제3장 학벌타파의 극복방안 Ⅰ. 중·고등교육의 ..
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 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 ( 4Pages )
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료입니다. 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 - 관료제이론 관료제(bureaucracy) 이론은 베버(M. Weber)에 의해 전개되어 오늘날까지 여전히 중요한 조직..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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