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| 경영이론의 3대축
과업중심의 경영이론
과업중심의 경영이론은 미국 경영학의 아버지라 할 수 있는 Taylor를 중심으로 한 과학적 관리법과 Ford 시스템, 그리고 그 뒤를 이어받은 경영과학학파로 이어지는 이론을 말한다. 이들 이론들은 생산현장에서의 직무를 중심으로 한 이론이나 기법들과 유관하다. Taylor시스템은 작업연구를 중심으로 한 생산성 향상과 노무관리에 중점을 두었으며, Ford시스.. |
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| 라인조직과 라인-스탭조직의 장단점
조직 활동의 구성요소와 성원의 활동 및 업무수행과정의 관련성 여부에 따라 조직구조의 유형이 각기 다르다.
I. 라인조직
라인조직(line organization)은 조직 내에서 상급자의 명령, 지시가 하급자에게 이르기까지 직선적으로 하달되는 조직형태이다. 이것은 군대의 명령전달계통과 같다고 하여 테일러(F. W. Taylor)가 군대식 조직이라고도 하였다. 이 조직은 가장.. |
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| 서구적 인간관과 경영관리방식
서구의 학자들이 제시하는 인성에 관한 이론으로는 테일러(F. Taylor)의 경제인관 또는 기계인관, 메이요(E. Mayo)의 정서인관 또는 사회인관, 드럭커(P. F. Drucker)의 의사결정인관, 매슬로우(A. H. Maslow)의 자아실현인관 및 맥그리거(D. McGregor)의 자율적 인간관을 들 수 있다.
첫째, 테일러의 과학적 관리에서는 인간들은 물리적 ․ 경제적 욕구충족을 위하여 기계적.. |
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| 과학적 관리론(테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제)
1900년대 초에 들어와서 조직의 생산성 향상 방안에 대한 연구가 활발하게 진행되었다. 이러한 연구는 대개 어떻게 하면 생산성을 높일 수 있을까?하는 내용을 연구과제로 삼아, 모든 기업에 보편적으로 적용될 수 있는 제 관리방안과 관리원칙을 제시하는 것으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이라 한다. 고전적 관리이론의 대표.. |
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| 지역사회복지모델의 한계
지역사회복지모델의 한계
지역사회복지의 가치와 철학은 정상화와 사회통합의 이념이며, 이러한 가치를 실현하기 위한 다양한 모델이 기능적 접근 방법을 중심으로 적용되고 있다. Taylor와 Roberts는 이러한 상황에 비추어 실천모델의 설계를 어렵게 하는 다양성이 존재한다고 하였다. 이러한 다양성에는 자본주의의 성장과 발달에 대한 우려의 목소리도 포함되고 있지만, 새.. |
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| [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론
1. 테일러의 과학적 관리론
철강회사의 기사였던 테일러(F. W. Taylor, 1911)는 실천적인 경험에서 과학적 관리법을 제창하였다.
그는 노동자의 조직적 태업의 원인이 되는 종래의 인습에 의한 주먹구구식 관리에 대신하여 미리 설정된 과업(task)을 중심으로 한 과업관리(task management)를 주장하였다. 이 과업관리의 목표는 노동자에게는 .. |
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| 과학적 관리론과 인간관계론
I. 과학적 관리론
과학적 관리란 실증주의적, 과학적, 객관적 차원의 전통적 패러다임과 일치하는 조직관리의 이론적 틀이다. 명칭이 의미하듯 조직을 이해하는 데 있어서 과학적 가정에 밀접히 연결되어 있다. 과학적 관리는 테일러(frederick Taylor)에 의해 20세기 초반에 주창된 이론이다. 테일러의 과학적 관리는 산업체의 효율성을 극대화시키기 위한 것이었는데, 조직.. |
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| 교육행정학의 이론(고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제이론, 해석이론, 대안적 이론)
목차
* 교육행정학의 이론
Ⅰ. 고전이론
1. F. W. Taylor의 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제론
Ⅱ. 인간관계론
Ⅲ. 행동과학론
Ⅳ. 체제이론
Ⅴ. 해석이론
Ⅵ. 대안적 이론(비판이론, 포스트모더니즘, 페미니즘)
1. 비판이론
2. 포스트모더니즘
3. 페미니즘
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 제 1 장 기초 미적분학
목 차
0. 예비지식
1. 미분
2. 적분
3. 편미분과 다변수 함수
0. 예비지식
중요한 삼각함수공식들!
지수함수와 삼각함수의 관계
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문서의 목차로
1. 미분
★ 미분의 정의
- 즉, 변수 가 매우 작은 양, 가령, 만큼 변할 때, 의 함수인 가 어느 정도 변하는가 하는 물음에 대한 답을 미분을 통하여 얻을 수 있다.
★ 도함수의 성질
기본적인 미분 공식들
(반드시 암기하자.. |
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| [교육행정이론] 교육행정의 이론(과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학)
목차
교육행정이론
I. 과학적 관리론
II. 인간관계론
III. 행동과학
교육행정이론
1. 과학적 관리론
과학적 관리론(scientific management)은 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국경제사정과 경제공황을 극복하기 위한 경영합리화 운동으로 테일러. W. Taylor)에 의...(이하 생략) |
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| 녹색기후기금
(Green Climate Fund)
유치에 대한 고찰
목 차
Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1.녹색기후기금(GCF)란
2. 녹색기후기금 (GCF) 기대효과
3. GCF 유치 후 현안과제
Ⅲ 결 론
시사경제연구회
Ⅰ 서 론
기존 환경관련 국제협약의 효과 미비
GCF 유치 후 기대 효과 및 현안 과제
녹색기후기금 (GCF) 한국 송도국제도시 유치
Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 녹색기후기금(GCF)란
교토 의정서
효과 미비
코펜하겐
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| 이 자료는 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙에 대하여 분석하고 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명한 A+ 레포트입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 테일러의 과학적 관리법 1
(1) 테일러리즘(Taylorism) 1
(2) Frederick Winslow Taylor (1856~1915) 1
(3) 과학적 관리법의 4대 원칙 2
2. 페이욜의 관리론 3
(1) 페이욜의 관리론의 의의 3
(2) 관리 5요소 .. |
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| 경영의 관점 - 전통적 관점
경영의 관점은 국가별 문화적 배경과 그 시대가 요구하는 사회적인 요청에 따라 다양한 시각을 보인다. 산업사회의 발전 수준별로 한 나라 안에서도 기업성장의 과정에 따라 표출되는 문제의식과 그 시대 특유의 경영초점 또한 달라진다.
경영의 중요성을 깨닫게 된 시점은 산업혁명이 본격 도입되는 20세기 초엽이었고 거의 비슷한 시기에 세 사람의 선각자를 만나게 된다.
과.. |
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| 테일러의 과학적 관리
경험과 감에 의존하던 관리 방식에서 벗어나 작업자의 동작과 시간연구를 중심으로 정립된 고전적 경영기법
경영이론의 시조
프레드릭 테일러(Frederick W. Taylor)는 미국 경영이론의 시조로 불린다. 미국 경제의 공업화는 남북전쟁 후인 19세기의 마지막 4반세기에 시작되어 각지에 많은 공장이 세워졌다. 이들 공장에서의 관리는 경험과 감에 의존해서 이루어졌다. 어떤 작업 방.. |
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| 변화하는 경영자의 역할, 경영의 역할변화와 혁신
1. 변화하는 경영자의 역할
과학적 관리법의 주장자인 테일러(F. Taylor)는 경영자와 종업원 간의 업무분담과 책임을 역설하면서 경영자는 계획하고 사고하는 일을 해야 하고, 종업원은 관리자가 시킨 일을 하기만 하면 된다고 주장하였다.
그러나 20세기 초에는 이런 주장이 바람직했을 것이나 오늘날 종업원들은 그 당시보다 훨씬 더 높은 교육을 받은 .. |
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