|
|
|
전체
(검색결과 약 22,872개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [별지 제47호 서식] (2000.3.9 개정)
사업연도
주요계정명세서
법인명
사업자등록번호
법인등록번호
①구분
② 근거법조항
코드
③회사
계상금액
④세무
조정금액
⑤차가감금액
(③-④)
준비
금충
당금
책임준비금등
법인세법 제30조
51
계약자배당준비금
법인세법 제31조
52
증권거래준비금
법인세법 제32조
02
퇴직급여충당금
법인세법 제33조
12
대손충당금
법인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고객의 편의를 생각하는 엔지니어]
LG하면 떠오르는 가족이라는 단어와 같이 10년 후에는 고객의 편의를 생각하는 엔지니어가 되고 싶습니다.
경험들을 전체적으로 설명해주시고 그 중 가장 핵심적인 경험 및 프로젝트를 설명해주신 것은 좋네요.
현재 작성한 내용은 2번의 방법으로 매우 잘 작성해주셨습니다.
내용 전개가 어색한 부분만 좀 수정하여 작성해봤습니다.
고객의 편의를 생각하는(LG전자)엔지.. |
|
 |
고객, 제품, 경험, 생각, 내용, 부품, 좋다, 설명, lg, 시험, 편의, 가장, 해주다, 자다, 진행, 작성, 개발, 부분, 이다, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 주52시간 근무시간 도입 배경 문제점 해결과제[주 52시간52시간근로시간근로시간 단축워라밸]에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 근로시간 주 52시간 도입배경
2. 근로시간 단축법 내용
3. 해외 근로시간 관련 입법사례 및 현황
4. 근로시간 단축으로 인해 발생되는 문제
5. 해결방안
6. 참고자료
주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성명, 근무시간, 근무사유 등을 항목으로 기입할 수 있는 시간외근무계획 양식입니다.
시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직위, 성명, 근무시간 등을 항목으로 기입할 수 있는 휴일근무신청및명령서 양식입니다.
휴일근무신청및명령서
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 시간외근무계획
부과
직위
성명
날인
일자
근무시간
근무사유
상기 사유로 시간외 근무를 실시하고자 합니다.
년월일
인
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주간 근무 시간 시트_자동화서식입니다.
주간 근무 시간 기록
[회사 이름]
[우편 번호 시/도구/군/시] 사원:
[주소] 관리자:
[주소2] 사원 전화 번호:
사원 전자 메일:
주중 근무 마감일: 2003-06-13
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시간외(휴일)근무 신청내역
년월일
근무자
업무내용
근무시간
비고
결재
직위
성명
계
과장
부장
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 부서명, 성명, 시작시간, 종료시간 등을 항목으로 하는 시간외근무상황표 양식입니다.
시간외근무상황표
부서명
성명
일자
시작시간
종료시간
총시간
구분
조기출근
야근
휴일특근
:
; |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시간외근무상황표
부서명
성명
일자
시작시간
종료시간
총시간
구분
조기
출근
야근
휴일
특근
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무명, 작성자명, 주평가대상, 별점 및 주당근무시간 등을 항목으로 하는 근무평가서 양식입니다.
근무평가서
업무명
작성자명
담당 부서장명
주평가대상
평가점/기준
벌점 및 주당근무시간
성적평가 방법
평가 목표 및 개요
참고
선수과목
후속과목
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안
Ⅰ. 근무시간의 유연화
1. flex time제
핵심 근무시간(core time)을 제외하고 종업원이 출퇴근시간을 자유롭게 결정할 수 있게 하는 제도를 말한다.
이 제도는 업무시간의 효율적 배분, 여가활동 등의 취지로 도입되었으며 최근 코어타임을 없애 노동시간의 자유재량을 획기적으로 실현하는 슈퍼 플렉스 타임도 등장하고 있다.
2. 24시간 선택근무제
하.. |
|
|
|
|
|
|
|
