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| "건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오"에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강보험심사평가원
1) 역사
2) 홈페이지에서 제공하는 정보
3) 조직도
(1) 기획상임이사
(2) 개발상임이사
(3) 업무상임이사
(4) 각 지부
(5) 심사평가연구소
(6) 위원회
2. 사업현황
1) 사업기조와 기초사업
2) 상시 시행사업
3) 최근 사업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
최근,.. |
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| 약 10개의 Firewall에 대한 스펙비교자료입니다.
각 제품에 대해 러시아 국가기술위원회의에서 인정한 등급,
인증서 종류, 프로토콜 지원여부,이용자 관리, 인증등
총 23가지 항목에 대해 비교하고 있습니다.
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| 임원 등의 보수여비에 관한 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 회칙 제34조의 2에 의하여 임원 등의 보수여비 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2장보수
제2조(임원의 보수)
회무를 위하여 회에 상근하는 임원에게 보수를 지급하고 비상근 임원에게 필요시 보수를 지급할 수 있다.
제3조(임원판공비)
임원에게 판공비를 지급할 수 있다.
제4조(수당)
수당의 종류와 지급범위는 다음과 같.. |
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| 임원 등의 보수여비에 관한 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 회칙 제34조의 2에 의하여 임원 등의 보수여비 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2장보수
제2조(임원의 보수)
회무를 위하여 회에 상근하는 임원에게 보수를 지급하고 비상근 임원에게 필요시 보수를 지급할 수 있다.
제3조(임원판공비)
임원에게 판공비를 지급할 수 있다.
제4조(수당)
수당의 종류와 지급범.. |
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| [이벤트의 종류 및 특성] 이벤트 종류에 따른 특성
목차
* 이벤트의 종류 및 특성
Ⅰ. 관광 이벤트
1. 관광 이벤트의 특성
2. 관광 이벤트의 효과
1) 긍정적인 측면
(1) 경제적 측면
(2) 정치적 측면
(3) 사회적 측면
(4) 지역산업적 측면
(5) 지역문화의 계승과 발전
(6) 지역주민의 연대감 조성
(7) 국제교류의 증진
(8) 고푸질 관광을 통한 지속가능한 관광개발
2) 부정적인 측면
(1) 경제적 측면
(2.. |
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| 노동위원회의 회의와 운영에 대한 쟁점
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 .. |
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| APEC에 관하여
< 목 차 >
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. APEC의 최근 동향(전자 상거래에 관한 합의조항)
2. APEC 정상회의 발언록
3. 회의의 종류
(1) 정상회의
(2) 각료 회의
4. 한국의 입장
5. APEC, 9개분야 자유화 합의
6. APEC과 EU의 비교
Ⅲ. 결 론 (APEC의 성과)
Ⅰ. 서 론
1960년대 말 태평양 경제 협의회를 통해 아시아-태평양 지역에서의 민간 차원의 경제협력 기반이 마련되고, 1980년대 초 태평양 .. |
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| [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영
목차
공무원 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
2. 교육훈련의 필요성
3. 교육훈련의 목적과 효용
II. 교육훈련의 종류
1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련)
2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련
3. 일반 재직자 교육훈련
4. 감독자 교육훈련
5. 관리자 교육훈련
6. 윤리교육
III. 교.. |
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| 사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발
목차
사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발
I. 교육훈련의 목적
II. 교육훈련의 종류
III. 교육훈련의 방법
1. 강의
2. 회의, 토의
3. 시청각교육
4. 사례연구
5. 역할연기
6. 모의교육
7. 프로그램 교육
8. 감수성훈련
9. 슈퍼비전
10. 전보, 순환보직
IV. 경력개발
* 참고문헌
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| 성과급 지급기준에 관한 규정
제1조(목적)
본 규정은 0000아파트의 관리사무소에 근무하는 직원들에 대한 인센티브 급여 (성과급)의 지급에 대한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(당사자 등)
본 규정에 의한 성과급의 지급에 관한 당사자는 다음 각 호와 같다.
1. 성과급에 대한 재원의 종류, 지급총액은 입주자대표회의 의결로 정한다.
2. 성과급의 개인별 지급기준 및 평가와 지급액은 제4조에.. |
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| Report
( 차(茶)의 발생과 성장 및 일본 다도의 역사와 종류 및 사례에 대하여 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 茶의 발생과 성장
Ⅱ. 다회의 진행 순서
Ⅲ. 다회에서의 마음가짐
Ⅳ. 다도의 예(禮)
Ⅴ. 다도의 와비정신
Ⅵ. 차의 종류와 다회를 여는 일곱 가지 방식
키워드를 바라보는 나의 생각
Ⅰ. 茶의 발생과 성장
1. 차 문화의 태동과 형성
일본 차의 원류라고 할 수 있는 중국에서 차를 마시기 시작한 기.. |
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| 2. 건설 기계의 종류
(1) 충격식 다짐기계 (Rammer)
(m3/hr)
- A ; 1회의 유효 찍기 다짐면적
- N ; 1시간당의 찍기 다짐 횟수
- H ; 1층의 끝손질 두께 (m)
- P ; 되풀이 찍기 다짐 횟수
(2) 불도우저 (Bull-dozer)
불도우저 작업능력의 산정
- Q ; 1시간당 작업량 (m3/hr)
- q ; (q0) 1회의 굴착 압토량(m3)
여기서 q0는 토공판의 용량
는 구배계수
- Cm ; 사이클 타임 (min)
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| 부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 연구
1. 구제신청의 심사
노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 여부는 반드시 심.. |
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| 부당노동행위 구제신청 심사 관련 판례 (노조법)
1. 부당노동행위 구제신청의 심사
노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 제83조 제1항). 조사는 양당사자의 주장과 입증방법을 명확하게 하여 쟁점을 정리하는 절차로서 심문을 위한 준비절차라 할 수 있다. 조사가 종료된 때에는 심문을 하여야 한다. 부당노동행위의 성립 .. |
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| 영적 성장을 위한 어린이 부흥회
김 태성 목사
(아가페 선교회 회장,
안산 찬양율동 교육원 원장)
1. 어린이 심령부흥회란 무었인가
⑴ 어린이 은혜운동이다.(고전 15:10)
⑵ 어린이 성령운동이다 (갈 5:22-23)
(3) 어린이 회개운동이다.(요일 1:9)
⑷ 어린이 기도운동이다.(행 16:25)
⑸ 어린이 헌신운동이다.(롬 12:1)
⑹ 어린이 영성훈련이다.(고전 15:31)
⑺ 어린이 영적 결실 훈련이다.(롬 7:21.. |
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