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| 이서윤(작가), 홍주연(작가)의 [The Having(더 해빙) 부와 행운을 끌어당기는 힘]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 .. |
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| 조직변화
목차
조직변화
I. 변화의 과정
1. 해빙
2. 이동
3. 재동결
II. 조직변화의 기본방향
III. 조직변화의 범위
1. 일차적 변화
2. 이차적 변화
* 참고문헌
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| 이서윤 작가와 홍주연 작가의 공동 작품인 [더 해빙 (40만부 기념 리커버 에디션) (부와 행운을 끌어당기는 힘)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본.. |
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| 태도변화의 과정과 태도변화에 대한 저항
목차
태도변화
I. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결
II. 태도변화에 대한 저항
1) 주장의 반박
2) 정보원천의 격하
3) 메시지의 왜곡
4) 합리화
5) 전면거부
* 참고문헌
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| 이번 견학은 학교의 공조 시스템이 어떻게 이루어져있는지 알아보기 위한 좋은 기회였다. 학교 본관의 지하에 중앙 시스템이 이루어져 있으며 빙축열 시스템을 사용하고 있었다. 여기서 빙축열 시스템이란 야간의 값싼 심야전력을 이용하여 전기에너지를 얼음 형태의 열에너지로 저장하였다가, 주간에 이를 해빙하여 냉방용으로 사용하는 것이다. 전기에너지를 얼음으로 만드는 과정을 설명하자면, 전기를 .. |
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| [태도변화] 태도변화의 과정과 방법에 대한 레포트 자료.
[태도변화] 태도변화의 과정과 방법
목차
태도의 변화
I. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결
II. 태도변화에 대한 저항
1) 주장의 반박
2) 정보원천의 격하
3) 메시지의 왜곡
4) 합리화
5) 전면거부
III. 태도변화의 방법
1) 인지부조화의 유발
2) 새로운 정보제공과 설득
3) 공포의 유발과 감축
4) 의사결.. |
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| [조직개발과정] 조직개발의 과정
목차
조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과평가
조직개발과정
이 자료에서는 조직개발이 조직체에서 실제로 어떻게 전개되는지 그 과정에 대하여 조사하였다. 조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 .. |
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| 해빙기 안전점검표
점검주기 : 년1회 (3월)
점검일자 : 200 년월 일부터 ～ 일까지
점검자 : (인) (인)
결재
담당
주임
과장
소장
구분
점검내용
점검결과
조치내용
석축 및 담장
침하
틈 발생 유무
기울기
주위 안전성
옹벽
침하
균열
기울기
벽면
침하
균열
기울기
급수시설
균열(방수)
청소상태
안전장치 상태
기타
맨홀의 안전상태
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| 변화이론과 기업문화개발
목차
* 변화이론과 기업문화개발
Ⅰ. 조직개발 이론
1. 학습이론
2. 조건화 이론
3. 계획적 개입기법
Ⅱ. 장이론과 변화의 원리
1. 변화압력과 저항세력
2. 변화에 대한 저항요소
3. 변화압력과 저항요소의 원리
Ⅲ. 행동변화의 단계적 과정
1. 새로운 기업문화개발의 필요성 인식
2. 기존 가치관의 해빙
3. 새로운 가치관의 주입
4. 새로운 가치관의 재동결
* 변화이론과 .. |
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| [조직개발관리과정모형] 조직개발의 관리과정 모형(레윈의 모형, 행동조사모형, 조직개발관리과정의 통합모형)
목차
조직개발 관리과정 모형
Ⅰ. Lewin의 모형
1. 해빙
2. 변화
3. 재동결
Ⅱ. 행동조사 모형
1. 문제의 인식 혹은 확인
2. 행동과학 전문가와의 협의
3. 자료수집과 예비진단
4. 의뢰집단에의 피드백
5. 문제의 공동진단
6. 개입행동계획의 공동수립
7. 개입행동
8. 개입행동후의 자료수.. |
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| 조직개발과정(행동변화의 단계적 과정과 계획적 변화모형)
목차
* 조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과 평가
* 조직개발과정
조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 구체적인 활동과 과정이 다르다. 그러나 조직개발의 순서적 단계에.. |
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| 북극지방 해빙의 악순환
해수는 뜨거운 태양열을 흡수해서 지구의 온도를 낮춰주는 역할을 한다. 그런데 최근 북극의 빙하가 녹아내려가면서 해수면을 뒤덮어 태양열을 반사하고 있다. 빙하가 해수의 태양열 흡수작용을 방해하면서 지구의 온도는 더욱 올라가게 되는 악순환이 일어나고 있다.
1. 빙하의 감소가 직접적으로 영향을 준 생태계 변화
빙하는 극지방의 생명체들에게 중요한 역할을 한다. 때로.. |
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| 영화 감상문
*감독: 스티븐 스필버그
*주연: 주드 로, 할리 조엘 오스먼트
*장르: SF, 드라마
*줄거리
과학문명은 천문학적 속도로 발전하고 있지만 극지방의 해빙으로 도시들은 물에 잠기고 천연자원은 고갈되어 가던 미래의 지구가 이 영화의 배경이다. 모든 생활을 감시받고, 먹는 음식조차 통제되는 그 세계에서 인간들은 인공지능 (Art*감독: 스티븐 스필버.. |
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| 장보고를 읽고 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
TV에서 방영된 드라마 ‘해신’은 해상왕 장보고를 바탕으로 한 것으로서 높은 시청률을 보여왔다. 이로 인해 해상왕 장보고에 대한 관심이 높아졌고 저 또한 장보고에 대해 자세히 알아보고 싶었으며 이 책을 통해 드라마와의 다른 점을 알게 되었고 장보고에 대해 좀 더깊게 알.. |
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| 저온공조시스템
목 차
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머리말
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빙출열 시스템구성
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저온 송풍공조 시스템의 특징
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저온공조 시스템과 빙축열시스템
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맺음말
1. 머리말
저온공조방식은 오늘날 산업구조의 다변화 및 사회 환경 변화에 대응하여 1980년대 중반부터 미국에서 건물 신축붐이 일면서 저온공조가 보급되기 시작되여 10년 이상의 보급실적으로 발전되었고, 에너지절약과 경제성이 뛰어난 시스템으로 각광받고 있다. 일본.. |
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