|
|
|
전체
(검색결과 약 2,891개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성희롱의 대처방법
V. 성희롱과 사용자 책임
VI. 법적 권리구제 방법
직장에서 흔히 일어나기 쉬운 육체적 행위의 형태.
Case 1 상대방의 특정 신체 부위, 가슴, 엉덩이 등을 만지거나 툭 치며 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장내 성희롱 예방지침
{직장내 성희롱} 예방지침 제정 배경
가. 그간의 경위
남녀고용평등법이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정
【 주요개정내용 】
직장내 성희롱 관련규정의 신설
사업주에게 성희롱 예방의무 및 가해자 징계 등 조치의무 부과
차별금지 대상의 확대
고용평등 이행실태 공표제도의 도입 등
남녀고용평등법의 99년 2월초순 공포에 따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성희롱, 과연 난 어떤 유형일까
항목
체크
점수
회식 때 직장동료에게 술시중을 강요하면 기분이 나빠진다.
5점
회식 때 직장동료에게 술시중을 강요하는 건 나쁘지 않다고 생각한다.
2점
회식 때 부드러운 분위기를 만들기 위해서 여성이 술시중을 들어주는것이 좋다
0점
2차, 3차로 꼭 단란주점이나 룸싸롱을 가는 회식문화를 바꿔야 한다고 생각한다.
5점
남성들의 욕구 해소를 위해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교내 성희롱의 실태와 규제방안
Ⅰ. 들어가며
남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항)
사업주의 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또한 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장 내 성희롱
왜 사용자 책임이 강화되는가
AGENDA
직장 내 성희롱의 의의
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제2조 2항)
직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 인사에서의 노동관계법 적용 사례
1.
산 업 재 해 보 상 법
2.
고 용 평 등
1)
남녀고용 평등법
2)
직장내 성희롱
3.
의 료 보 험 법
4.
파 견 근 로 자 법
5.
최 저 임 금 법
6.
사 내 근 로 복 지 기 금 법
7.
고 용 촉 진 법
1)
고령자 고용 촉진법
2)
장애인 고용 촉진법
1. 산업재해 보상 보호법
■ 정 의
산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (사회문제론) 성폭력 문제와 사회복지적 전략 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
- 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성폭력의 정의
Ⅲ. 성폭력에 대한 이론
1. 사회 심리적 접근
2. 사회구조적 접근
3. 여성주의적 접근
Ⅳ. 성폭력의 원인과 증가요인
Ⅴ. 성폭력의 발생유형
1. 어린이 성폭력
2. 아내강간 (부부강간)
3. 직장내 성폭력과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성노동분쟁 해결절차
여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고, 직장내 성희롱, 산전후휴가급여 청구조력, 육아휴직, 보육시설과 관련한 분쟁, 즉 고용평등분쟁에 대하여 기술하기로 한다.
고용평등과 관련하여 불이익 또는 직장내성희.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장내 성폭력 성매매 예방법
공공기관 종사자 10명 중 2명 성희롱 당해
성폭력이란
성적 욕구를 만족시키기 위해 피해자에게 가해지는 합의되지 않은 직접, 간접 접촉행위(영혼에 대한 살인행위)
직접 접촉행위: 성과 관련해 신체 접촉 금품을 지불하고 성을 매매하는 행위
간접 접촉행위: 성과 관련해 수치심 및 불쾌감을 일으킬 수 있는 말, 그림, 동영상, 행동
성폭력의 분류
성희롱 성적 수치심이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
성차별 정의
성차별 원인
직장내 성차별 유형
직장내 성차별 현황
직장내 성차별 사례
직장내 성차별 문제점
직장내 성차별 개선 방안
결론
■ 성차별 정의
성차별이란 여성과 남성에게 다른기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시키는 것으로서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [성희롱] 성희롱의 개념과 유형, 성희롱 예방 및 피해구제, 성희롱 피해사례(우리나라와 외국의 성희롱 피해사례)에 대한 레포트 자료
목차
성희롱
I. 성희롱
1. 성희롱의 개념
2. 성희롱의 유형
1) 육체적 성희롱
2) 언어적 성희롱
3) 시각적 행위
4) 기타 사회통념상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하는 것으로 인정하는 언어나 행동
3. 성희롱의 성립요건
II. 성희롱 예방 및 피해구제
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과사회 레포트
젠더분석 직장내 성차별
1.서론
직장 여성들은 회사내에서 남정 직원에 비해 4배나 많은 성차별을 경험한 것으로 조사됐다.
27일 취업포털 사람인이 직장인 1159명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 사내에서 성차별을 경험했다는 응답자가 전체의 27.6%를 차지했다.
여성 직장인은 44.2% 남성직장인은 11.3%가 성차별 경험이 있다고 답변했다. 여성이 남성의 4배 수준으로 성차별을 겪고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장 내 인간관계
나는 아직 직장을 다녀보지는 않았지만 아르바이트에서만 보더라도 인간관계가 얼마나 중요한지를 느낄 수 있다. 처음에는 일이 힘들지는 않는지, 돈을 제대로 주는지에 대한 것만 보고 일을 시작했지만 함께 일하는 사람간의 소통이 원활하고 관계도 좋으면 위의 두 가지 이유가 충족되지 않더라도 더 오래 일하고 싶어지고 그렇지 않다면 일을 관두고 싶은 마음이 앞선다. 어떤 한 매.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장내 성폭력
( 스포츠 성폭력)
1.선정동기 조사방법
직장내 성폭력에대해서 조사하려고 알아보던중에 스포츠 성폭력에 관한 기사를 읽게 되었고 스포츠 성폭력에 관한 다큐를 보게 되었습니다.평소 알지 못했던 일에 충격을 받았고 좀더 알아보고 더 많은 사람들이 이걸 알고 접했으면 하는 마음에 조사하게 되었습니다.
시사기획 쌈의 ‘스포츠와 성폭력에 관한 인권보고서’를 참고하였고, 국가인권위원.. |
|
|
|
|
|
|
|
