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| [별지 제5-8호 서식]
2인이상 사망자 발생신고서
처리기간
10일
신고인
(수권자)
(지)청명
보훈번호
수권자성명
신고인성명(수권자와 다를 경우)
주소
추가발생 사망자
군별
계급
군번
성명
생년월일
전공사상구분
전공사상일자
신고인과의 관계
구성자력(추가발생연금수급권이 타인에게 있는 경우 기입)
보훈번호
성명
주민등록번호
사망자와 관계
신고인과의 관계
(지)청명.. |
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| [별지 제3호서식]
의사상자 발생 보고서
처리기간
20일
의사상
행위자
성명
주민등록번호
주소
사고
내용
발생일시
발생장소
사고요지
상해정도
의사상 행위자와 구제대상자와의 관계
사고처리
수사관서
(담당자: ) (전화: )
의사상자예우에관한법룰 시행령 제5조 제2항 및 동법시행규칙 제3조 제1항의 규정에 의하여 의사상자 발생을 보고합니다.
년월일
(시장군수구청장)
<구비서류>
1. .. |
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| [독신가족] 독신가족의 개념과 유형, 독신가족의 문제점(독신의 단점)에 대한 레포트 자료.
[독신가족] 독신가족의 개념과 유형, 독신가족의 문제점(독신의 단점)
목차
독신가족
I. 독신가족의 개념
1. 독신이란?
2. 독신의 유형
1) 자발적 / 일시적인 독신
2) 자발적 / 안정적인 독신
3) 비자발적 / 일시적인 독신
4) 비자발적 / 안정적인 독신
II. 독신가족의 문제점(독신의 단점)
1.. |
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| 현대 기업에서의 이직관리
I. 서
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함으로써 조직과 종업원의 고용관계가 종료되는 것으로, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
이직은 그 형태를 파악함으로써 인사문제의 징후를 진단할 수 있다는 점과 조직에 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 동시에 미치는 점을 감안할 때 이직관리의 중요성도 커지고 있다.
II. 이직.. |
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| 사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 ‘라포(ropport) 형성’이 미치는 영향에 관하여 토론하시오.
클라이언트는 타인의 도움을 받아야 한다는 상황 자체가 불안감과 두려움이 될 수 있으며, 또한 자신의 문제해결에 대한 양가감정도 가질 수 있다. 이때에 중요한 것은 사회복지사와 클라이언트와의 라포 형성(rapport)이다. 라포 형성은 처음으로 기관을 찾아온 사람에게 그가 바라는 욕구가 무엇인가.. |
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| 무자녀 가족
딩크족 vs 다산족
무자녀가족의 종류
자발적
무자녀 가족
비자발적
무자녀 가족
상황에 따른
무자녀 가족
생식 능력의 결핍으로 인해서 아이를 가질 수 없는
경우가 일반적이며,
배우자가 심각한 질병을 지닌 경우나
동성애의 경우 역시 비자발적 무자녀에
해당한다.
비자발적 무자녀 가족(child-less)
부부가 자발적인 합의하에 무자녀를
선택한 가족이다.
아이가 없는 신세대 맞벌이 .. |
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| 장애의 정치적 재생산에 대해 설명하기
목차
*장애의 정치적 재생산
Ⅰ. 제 2차 세계대전 이후: 복지국가의 개입주의
Ⅱ. 1980년대와 1990년대: ‘신자유주의’와 자발주의적 정책과 지원으로의 전환
Ⅲ. 신노동당과 복지 개혁: 장애인들을 위한 ‘뉴딜’?
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 실업급여의 대상과 자격에 대한 레포트 자료.
실업급여의 대상과 자격
목차
실업급여의 대상과 자격
I. 일반적인 자격
1. 근로능력 보유
2. 비자발적 실업 상태
3. 보험가입 기간 또는 고용 기간
4. 연령
II. 일자리와 관련된 자격
III. 유급노동 참여시의 실업급여
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 이직관리전반에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다. 이러한 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 .. |
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| 4장 열역학 제 2법칙
자발적 변화 (spontaneous or natural change)
비자발적 변화 (nonspontaneous or unnatural change)
엔트로피
※ 열역학 제1법칙 : 에너지보존 법칙
4.1 자발적인 변화의 방향
자발적 변화에 대한 추진력은 무질서 해지려는 에너지와 물질의 경향
: 뜨거운 물체와 찬 물체 (그림 4.2)
(난로 위의 주전자, 균일 온도의 금속막대)
높은 곳과 낮은 곳
(위치에너지와 수력발.. |
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| 4장 열역학 제 2법칙
자발적 변화 (spontaneous or natural change)
비자발적 변화 (nonspontaneous or unnatural change)
엔트로피
※ 열역학 제1법칙 : 에너지보존 법칙
4.1 자발적인 변화의 방향
자발적 변화에 대한 추진력은 무질서 해지려는 에너지와 물질의 경향
: 뜨거운 물체와 찬 물체 (그림 4.2)
(난로 위의 주전자, 균일 온도의 금속막대)
높은 곳과 낮은 곳
(위치에너지와 수력발.. |
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| 4장 열역학 제 2법칙
자발적 변화 (spontaneous or natural change)
비자발적 변화 (nonspontaneous or unnatural change)
엔트로피
※ 열역학 제1법칙 : 에너지보존 법칙
4.1 자발적인 변화의 방향
자발적 변화에 대한 추진력은 무질서 해지려는 에너지와 물질의 경향
: 뜨거운 물체와 찬 물체 (그림 4.2)
(난로 위의 주전자, 균일 온도의 금속막대)
높은 곳과 낮은 곳
(위치에너지와 수력발.. |
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| 강유전체에 대한 개념과 종류 및 이용분야
유전체 (誘電體, dielectrics)의 정의
외부 전기장에 반응하여 유전분극을 일으키는 물질
대표적인 물질의 유전상수
유전체 의 분류
유전체(dielectrics)
압전체(piezoelectrics)
초전체(dielectrics)
강유전체(ferroelectrics)
강유전체( 强誘電體, ferroelectrics)
1. 자발분극(spontaneous polarizati
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| 이직관리 전반 연구
Ⅰ. 이직관리의 의의 및 중요성
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함을 의미하며, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
1) 긍정적 측면
적정한 이직은 기업 분위기를 쇄신하고 사회 전체적으로는 인적자원의 효율적 배치를 가져온다. 또한 불요불급한 인력을 제거하고 인사적체를 해소하여 조직의 효율성을 기할 수 있다.
2) 부정.. |
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| 1자발성
공익성
1자발성(Volu ntarism)
자원봉사의 4대 특성 중에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 자발성이다.
자원봉사활동의 4대 특성
1자발성
중요하게 생각하는 특성 : 자발성
자원봉사활동은 사회 구성원들이 자발적으로 참여하여 공익을 위해 기여하는 활동이다.
본 글에서는 자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고, 그 중 가장 중요하다고 생각하는 '자발 성'의 의미와 중요성을 심층적으로 서술하고.. |
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