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 인적정보 조작자에 대한 보호 필요성 ( 2Pages )
인적정보 조작자에 대한 보호 필요성 1. 근무 환경 행정기관에서 전산망을 통해서 인적정보를 다루는 조작자는 정보시스템의 한 구성요소이다. 또한 가장 보안에 있어서 취약한 요소이기도 한다. 따라서 인적정보를 다루는 기관은 외부인에 의한 협박, 폭력 등으로부터 직원을 보호하는데 상당한 관심을 기울여야 한다. 만약 직원에 대한 보호가 되지 않으면 개인의 프라이버시는 물론 직원의 프라이버시 ..
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 [회계학] 인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안 ( 138Pages )
인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안 【연구요약】 1. 연구 개요 최근 지식기반경제의 전전에 따라 인적자본의 중요성을 인식하여 그 정보를 이해관계자에게 공시하고 내부경영에 유용하게 사용하기 위한 한 가지 방편이 이른바 인적자원회계(Human Resource Accounting:HRA)제도라고 할수 있을 것이다. 인적자원회계제도 도입을 위해서는 우선적으로 객관적 평가지표 개발이 시행..
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 인적자원개발 - 노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드 ( 6Pages )
노사공동의 hrd 사례와 hrd의 최신트렌드 한국직업능력개발원에서는 노사 협력적 인적자원개발 사례조사 라는 이름의 연구 보고서를 발표했는데 다음은 이 연구보고서 중 노사 공동의 인적자원 개발 사례, 기업체 주도의 인적자원개발, 노동조합 주도의 인적자원개발에 대한 연구를 설명하고, astd의 최신 트렌드를 살펴봄으로 향후 hrd의 방향을 잡아보고자 한다. Ⅰ. 노사공동의 인적자원 개발 사례 산업..
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 전략적 인적자원관리 ( 2Pages )
전략적 인적자원관리 전반의 검토 (Strategic HRM) Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경 1. 의의 전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고려하려 조직전략 수립하는 것을 의미한다. 즉 인사관리가 기업의 목표 및 가치창출에 기여하는 핵심부서라는 인식하에, 조직의 전략목표 반영하여 전략경영과정과 연계하고, 인적자원관리 기능 ..
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 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대한 비교 분석 ( 10Pages )
본 자료는 국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료로 인적자원관리의 6가지 기능과 전통적 인사관리와 현대적 인사관리에 대해 비교하여 도표로 정리하였음. 또한, 국내기업의 인적자원관리의 발전과정을 3단계로 구분하여 설명하고, GE사의 인적자원관리에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료임 1. 인적자원관리의 개념 2. 국내기업의 인적자원관리 3. 해외기업의 인적자원관리 4. ..
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인적자원관리, GE의 인적자원관리, 전통적 인사관리, 현대적 인사관리, 국내기업의 인적자원관리
 (전략적 인적자원관리) 전략적 인적자원의 개념과 인적자원전략의 영향요인 ( 8Pages )
(전략적 인적자원관리) 전략적 인적자원의 개념과 인적자원전략의 영향요인 목차 * 전략적 인적자원관리 Ⅰ. 전략적 인적자원의 개념 1. 전략적 행동의 선택 2. 전략경영의 개념 이해 1) 미래지향 2) 철학적 차원과 윤리적 차원 3) 이해관계자분석 4) 사회적 영향력 3. 전략수립과 인적자원관리의 역할 1) 인적자원의 새로운 역할 2) 명령집단과 참모지원집단 사이의 대립충돌 3) 신뢰성 강화와 조직 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발 ( 18Pages )
[인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발 목차 인사조직관리 Ⅰ. 인적자원계획 1. 직무분석 2. 인적자원게획의 수립 Ⅱ. 모집과 선발 1. 모집 1) 사내모집방법 2) 사회모집방법 3) 현실적 직무소개 2. 선발 1) 면접 2) 시험 Ⅲ. 능력개발 1. 종업원 개발 2. 경영자 개발 Ⅳ. 교체 인사조직관리 인사관리(Personnel management)는 인적..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 글로벌 경영과 인적자원관리 ( 33Pages )
본 자료는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 삼성의 국제화 프로그램에 대해 정리한 자료임 [해당학과] 국제통상, 국제경영 [해당과목] 다국적 기업론, 글로벌 경영, 비교문화경영, 이문화경영 I. 글로벌 인적자원관리의 의의 II. 인적자원 선발 및 교육훈련 III. 본국 관리자 파견과 ..
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국제인적자원관리, xenophobia, 제노포비아, 문화적 충격, 삼성의 국제화 프로그램
 [미국정치환경] 미국의 인구환경, 인적구성(인종)의 다양성이 미국정치에 미치는 영향, 지리적-종교적 다양성이 정치에 미치는 요인 ( 9Pages )
[미국정치환경] 미국의 인구환경, 인적구성(인종)의 다양성이 미국정치에 미치는 영향, 지리적-종교적 다양성이 정치에 미치는 요인 목차 미국의 정치환경 I. 미국의 인구환경 1. 물리적 환경 2. 이민사 II. 인적 구성의 다양성이 정치에 미치는 영향 III. 지리적, 종교적 다양성이 정치에 미치는 영향 미국의 정치환경 1. 미국의 인구환경
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [정책환경] 정치체제와 정책환경과의 관계, 정책환경이 정책에 미치는 영향 ( 6Pages )
[정책환경] 정치체제와 정책환경과의 관계, 정책환경이 정책에 미치는 영향 목차 정책환경 I. 정치체제와 정책환경과의 관계 II. 정책환경이 정책에 미치는 영향 1. 정책환경의 요구 1) 산업화 2) 도시화 3) 빈부격차 4) 인구 증가 5) 소득수준 6) 기업관계 7) 정보화 2. 정책환경의 지지 1) 인적 자원 2) 물적 자원 3) 정신적 지지와 순응 정책환경 I. 정치체제와 정책환경과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [기업환경] 경영환경의 내용 ( 8Pages )
[기업환경] 경영환경의 내용에 대한 레포트 자료. [기업환경] 경영환경의 내용 목차 [기업환경] 경영환경의 내용 I. 산업 II. 원재료 III. 인적자원 IV. 재무자원 V. 시장 VI. 기술 VII. 경제상황 VIII. 정부 IX. 사회문화적 부문 X. 국제적 부문 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [연구보고서] 한.아세안 FTA 환경협상연구(요약) ( 9Pages )
[한.아세안 FTA 환경협상연구(요약) ] 한․ASEAN 환경협력방안 1. 기본방향 가. 환경협력의 통합적 관리 □ 우리나라 환경관련 업체의 아세안 진출이라는 최종적 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 대 아세안 환경협력은 일련의 협력단계를 통합적으로 관리해야 함. - 환경협력의 사이클은 “환경의식 향상을 위한 계몽․교육”→“환경관리능력 향상을 위한 Capacity Building→각국의 환경수요조사 및 타당성..
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 유아의 발달단계를 향상시킬 수 있는 교육환경과 가정환경에 대해 기술하시오 ( 4Pages )
유아의 발달단계를 향상시킬 수 있는 교육환경과 가정환경에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유아의 발달단계를 향상시킬 수 있는 교육환경 2. 유아의 발달단계를 향상시킬 수 있는 가정환경 Ⅲ. 결론 및 의견 참고문헌 유아의 발달단계를 향상시킬 수 있는 교육환경과 가정환경에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 유아기는 발달 과정에 있어서 매우 중요한 시기로 유아기에 있어서의 경험과 환경이 ..
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교육환경, 가정환경, 유아의 발달단계, 유아발달향상
 인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 ( 2Pages )
인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 1. 외부환경 ⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제 ⑵ 기술환경 : 디지털 환경 ⑶ 사회문화 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조 ⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가 ⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등 ⑹ 노동조합 : 산별노..
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 [국제경영] 현지국의 경제적 환경 ( 4Pages )
[국제경영] 현지국의 경제적 환경 목차 현지국의 경제적 환경 I. 인적요소 1) 근로자 2) 정치가와 행정관료 3) 기업가, 전문경영자와 기술자 II. 물적요소 1) 물적 자원 2) 경영환경 3) 관련산업 4) 수요 III. 기회 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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