|
전체
(검색결과 약 7,431개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이직관리의 유형과 원인 및 대책
Ⅰ.序
1. 이직의 의의
이직이란 넓은 의미로는 모든형태의 노동이동을 포함하는 것이나, 협의로는 근로자가 자신이 속한 조직체로 부터 이탈하는 것, 즉 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 구성원의 자격을 종결짓고 떠나는 것을 의미한다.
이는 사회전체적으로는 노동이동의 시작이며, 조직으로서는 인력의 감소와 새로운 인력의 유입을 가능케하는 원천이 된다.
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Resource Bank
- Plan of Operation
2
▶ 생산 설비 및 노동 잉여 자원의 효율적 관리와 활용 방안 제시
▶ 인력과 자원의 낭비 없이 추가적인 생산성 발휘
▶ 수요자 : 최소 비용으로 맞춤 인력 및 설비 투입을 통해 효율 창출
▶ 공급자 : 잉여 자원의 활용을 통한 부가 수익 창출
1. 사업목적
2. 추진 배경 Trend Keyword
사업개요
1
Two Jobs
Moon Working
Weekend Working
1. 뉴프로 : 자신만이 가진 특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영환경 변화에 따른 평생 직업 시대의 인재 확보
1. 들어가며
경제 위기 상황에서 기업이 생존을 위하여 시도한 인력 구조조정의 결과, 기업에서 관행으로 이어져오던 암묵적인 평생고용 개념이 붕괴되었다. 이와 더불어 인터넷을 기반으로 하는 급속한 지식 정보화와 글로벌 경제체제는 인력의 기업관과 근무방식 그리고 기업의 인력관과 인사 운영 방식을 급진적으로 바꾸어 거대한 직업 혁명(job rev.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
인적자원관리(Human Resources Management: HRM)란 조직목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고, 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동을 말한다.
다시 말하면, 조직이 요구하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결되는 일련의 관리활.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리 패러다임의 변화 개요
1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임
현대 인사관리의 패러다임 변화를 보면 우선 기업의 환경 변화를 우선적으로 살펴 볼 필요가 있다.
현대 기업의 환경은기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 인사부문의 새로운 대응전략을 요구하게 되었다.
이러한 환경하에서 기업의 경쟁우위는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소방시설설계소방공사 감리업 등록 대장입니다.
소방시설설계.소방공사 감리업 등록 대장
상호 또는 기관명
등록번호
업종
(등급 및 분야
등록 연월일
성명(기관 또는 경우 법인의 대표자)
주민등 록번 호
소재지(전화 :)
이미 취득한 타 면허 및 업종 등록사항
사무실 면적㎡
소방시설설계, 소방공사 감리 기술자 보유 및 변경사항
주된기술인력( 명)
보조기술인력( 명)
자격종별
성명
비고
처벌.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제24호서식〕 (앞면)
산림사업법인 등록신청서
처리기간
20일
신청인
상호
대표자
법인 소재지
전화번호
법인등기번호
법인설립일자
신청 산림사업 종류
※ 시행령 제26조 별표4의 산림사업별로 구분 기재
이미 법인 등록한
산림사업의 종류
(산림사업 등록번호 :)
자본금 보유현황
기술인력 보유현황
※ 시행령 제26조 별표4의 자격요건별로 해당인원 기재
산림자원의 조성 및 관리에 관한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유연적 근무형태의 도입과 운영 검토
1. 들어가며
기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. 이전에는 뛰어넘을 수 없었던 한계가 극복되면서 시간과 공간의 제약을 받고 있던 이들 사이의 관계가 획기적으로 바뀌고 있는 것이다. 이러한 변화를 가능하게 한 것은 바로 IT관련 기술의 발달이다.
지금까지 기업에서 조직과 개인을 연결하던 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 측량업등록신청서
처리기간
14일
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
상호
전화
업종
등록번호
등록연월일
주된영업소
소재지
측량법제39조제1항의 규정에 의하여 측량업 등록을 신청합니다.
200 년월일
신청인 (서명 또는 인)
서울지방국토관리청장 귀하
구비서류 :1. 등기부등본(법인인 경우에 한함)
2. 측량업용 장비명세서 및 동장비의 성능검사서 사본
수수료
20,000원
3. 보유한 측량.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| IBM 경영전략과 SWOT 분석 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. IBM 기업소개
2. IBM 경영철학
3. IBM SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. IBM의 경영혁신 활동
5. IBM 위기극복 경영전략 사례
6. IBM의 해외진출전략
1914년 CTR 사로 출발하여 192.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “독을 품고 세계를 품다”
바이오 의약 제조
(주) 메디톡스
목차
I . 창업배경
- 이 시대의 문익점 양기혁, 세계 건강씨앗을 훔치다
II. 성장과정
1 . 독을 기회로
2 . 독을 품고 국내화를 시작
III. 성공 요인과 경쟁력 원천
1 . 15년 전부터 시작된 메디톡스의 R D
2 . 보툴리눔 사업의 특수성과 성장
3 . 핵심인력의 보유
4 . 지금 메디톡신의 경쟁우위는
목차
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감리원현황신고서입니다.
감리원현황신고서
회사명
감리업등록번호
대표자
전화번호
소재지 (우편번호)(-)
보유인력
합계
특급감리원
고급감리원
중급감리원
초급감리원
기타
전력기술관리법시행령 제24조제1항 및 동법시행규칙 제23조의 규정에 의하여 감리원현황을 다음과 같이 신고합니다.
20 년월일
신고인 (서명또는인)
전력기술인단체의 장 귀하
<구비서류>
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제2호서식]
(앞쪽)
방송영상프로그램독립제작사신고서
처리기간
10일
제작사
①명칭
②소재지
(전화 :)
대표자
③성명
④주민등록번호
⑤주소
(전화 :)
⑥자본금
백만원
⑦최근 3년간 매출액
백만원
⑧시설 및
기자재
보유현황
⑨인력현황
총인력: 명, 제작인력: 명(PD: 명, 작가: 명, 기술직: 명)
⑩연간
제작능력
시간
⑪주요 제작장르
문화산업진흥기본법 제2조제8호 및 동법시행령 제5조의 규정에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직변화의 안정화 방안
1. 조직변화의 안정화 방안의 개요
경영환경의 불확실성으로 대규모, 급진적이고 근본적인 조직변화가 추진되면서 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처를 치유하는 안정화 방안이 중요해 지고 있다.
따라서 변화의 재동결 과정에서 후유증 치유, 안정화, 재도약 단계를 마련하여야 조직변화를 안정적으로 정착시킬 수 있다..
2 후유증 치유 단계
(1) 개.. |
|
|
|
|
|
