|
전체
(검색결과 약 19,022개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토
1. 들어가며
노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우
노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제45호 서식] (앞면)
＊제호
검사유효기간연장신청서
＊ 표시란은 신청인이 기재하지 않습니다.
신청인
성명(명칭)
주민(사업자)등록번호
주소
(전화번호: )
자동차
등록번호
차명형식
검사유효기간
~
신청
내용
연장신청기간
~
연장사유
자동차관리법 제43조 제4항 및 동법시행규칙 제75조제2항의 규정에 의하여 위와 같이
신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
구청장 귀하
※ 구비서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수출입승인유효기간연장승인(신청)서
처리기간
[별지 제3-9호 서식] (용)
3일
① 신청인
(상호,주소,성명)
무역업등록번호
② 연장전 승인일자
당초 승인일자를 입력하세요.
(서명 또는 )
③ 연장전 승인번호
연장전 승인번호를 입력하세요.
④ 사후관리은행명
연장승인받은 외국환은행명을 입력하세요.
⑤ 연장승인신청일자 연장승인을 신청한 일자를 입력하세요.
⑥ 연장승인요청기간 연장승인을 요청한 기간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제2호의2서식) (앞쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다 (뒤쪽).
환경신기술 유효기간 연장신청서
처리기간
90일
대상지정서
□ 환경신기술지정서 제호
발급일
...
유효기간
만료일
...
기술명
기술보유자
법인명
성명
주소
대표자
법인(주민)
등록번호
신기술 내용 및
범위
환경기술개발 및 지원에 관한 법률 시행령 제19조의4 제3항 및 동법 시행규칙 제6조의3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제126호의14서식〕
법무부
MINISTRY OF JUSTICE
난민여행증명서유효기간연장허가신청서
APPLICATION FOR EXTENSION OF THE VALIDITY
OF REFUGEE TRAVEL DOCUMENT
성명
Name in Full
성별
Sex
남 Male
여 Female
국적
Nationality
생년월일
Date of Birth
한국내주소
Address in Korea
전화번호
℡.
직업
Occupation
체재지
Present Address
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 유효기간과 해지제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
단협은 유효기간동안 존속하는 것이 원칙이다. 한편 단협의 당사자는 자동갱신협정 또는 자동연장협정등을 단협의 내용으로 체결함으로써 단협의 유효기간이 종료하는 경우 이를 연장할 수 있다.
한편 단협이 종료하는 경우에도 그 효력이 예외적으로 인정되는 경우가 있다. 이를 단체협약의 여후효라고 한다.
Ⅱ. 단체협약의 유효기간
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 종료사유
1. 기간의 만료
1) 단협의 유효기간(제32조 제1항/제2항)
단협은 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없고, 2년을 초과하는 유효기간을 정한 경우 또는 유효기간을 정하지 않은 경우에는 그 유효기간은 2년이 된다.
2) 자동연장조항
단협의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단협이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단협이 체결될때까지 종전 단협의 효력을 존속시키는 취지의 별도의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 단체협약 종료 후의 근로관계
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
2. 논의의 의미
단체협약유효기간의 만료에도 불구하고 신협약을 체결하지 못하는 경우도 있다. 이처럼 무협약상태가 발생한 경우 그 기간 동안 개별조합원의 근로조건이나 협약당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 시간적 적용범위 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다.
2. 논점
다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 새로운 단체협약이 체결되지 않은 경우 근로조건의 안정성을 해칠 수 있게 되는데, 이때 기존에 적용되어 오던 근로조건의 효력이 어떻게 될 것인지에 대하여 논.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연번 업체명 대표자 주소 확인번호 유효기간
(시작일) 유효기간
(종료일) 전화번호 팩스번호 주생산품 사업자등록번호
연도 지역 업종 유형 횟수 순번
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 시간적 적용범위에 관한 쟁점
1. 시간적 적용범위의 의의
단체협약의 시간적 적용범위의 문제는 단체협약의 유효기간 동안 당연히 존속하게 되는 단협의 효력이, 협약종료 후 어떻게 되어 근로조건으로 작용하는지의 문제로 단협 이후의 근로조건 안정성 해치게 되는 부분에 대해 어떻게 보호되진지 전반에 관련한 사항이라고 할 수 있다.
2. 단체협약의 법정유효기간
1) 최장유효기간
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무용 인장 및 서명 등록대장
성명
(한글)
주민등록번호
(한문)
성별
□남□여
사번
신규채용일
직종 및 직급
최초근무처
1
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일까지
2
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일까지
3
등록인장
등록신청일
년월일
유효기간
(始)년월 일부터
등록서명
(終)년월 일까지
4
등록인장
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 종료
단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의해 단협이 효력을 상실하는 것을 말하며, 유효기간의 만료, 협약의 해제, 당사자의 변경/소멸 등을 그 사유로 한다.
2. 문제점
신협약을 체결하기 위한 노력을 다했음에도 불구하고 무협약 상태가 발생한 경우 그 기간 동안의 개별조합원의 근로조건 및 협약당사자간의 관계를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제33호서식]
제호
건축물출입검사원증
소속
직위
성명
사진
유효기간 년월 일부터 년월 일까지
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
개인승용차통근계
═══
성명
생년월일
소속
주소
(TEL: )
차종
차량번호
면허증번호
유효기간
통근구간
검열
.... |
|
|
|
|
|
