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| "다문화사회전문가 제도의 실효성에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
1. 본인은 왜 다문화사회전문가가 되려고 하는가? 그리고 어떠한 분야(기존의 역할에서 확대하여)로 진출할 계획을 지니고 있는가?
1) 다문화사회전문가가 되려하는 이유
2) 하고 싶은 분야
2. 본인의 상황과 연계하여 현재 다문화사회전문가 제도의 쟁점(위에서 제시한 두 가지)에 관한 해결 방안을 자유롭게 구상해 보시오.
1) .. |
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| 한국 지역축제의 경제적 실효성
차 례
지역축제의 의의
지역축제의 현황과 실태
지역축제의 평가
결론
I. 지역축제의 의의
지역축제의 유형 및 성격
[문화관광부 분류체계]
지역축제의 목적성 변화
과거
지역과의 역사적 상관성 속에서
의례적이고 의식적인 측면이 강조
현재
다양한 가치가 공존하나 지방자치제의 기초 아래
경제적 가치의 중요성 제고
II. 지역축제의 현황
지역축제의 개최 수
2006년 말.. |
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| 행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단
Ⅰ.개설
전통적 의무이행확보수단의 미비로 현대 행정수요에 적극적 부응하지 못함
→새로운 행정수요에 대처.보다 효과적인 행정강제수단의 모색
Ⅱ.종류
1.금전적 제재
(1)가산금:세법상 의무 불이행 경우에 일정비율의 가산금을 납부(국세징수법,소득세법 등)
(2)과징금
,자동차운수법상 과징금
이득환수적 성질로 인해 행정벌에 속하지 않음-일정한 인허사업시행자.. |
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| 근로기준법의 실효성 확보 방안에 대한 검토
Ⅰ. 근기법의 사법적 효력
이는 근기법에서 정한 근로조건 기준이 직접 근로계약의 내용이 되는 법적 효력을 의미한다. 만약 근로기준법을 미달하는 근로계약의 경우 강행적 직접적 효력에 의해 비록 근기법 위반의 근계 체결일지라도 그 계약과 관계없이 근기법서 정한 기준의 이행요구가 강제되는 것을 의미한다.
Ⅱ. 근로감독관 제도
1. 근로감독관의 설치
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| 행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단
Ⅰ. 들어가며
최근 행정의 문제점은 전통적 의무이행확보수단의 미비로 현대 행정수요에 적극적 부응하지 못하고 있다는 점이다. 이에 새로운 행정수요에 대처해야 하고 보다 효과적인 행정강제수단의 모색되어야 할 필요가 있다.
Ⅱ. 새로운 수단의 종류
1. 금전적 제재
(1) 가산금
세법상 의무 불이행 경우에 일정비율의 가산금을 납부(국세징수법, 소득세법 등).. |
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| Report
( 근로장려세제의 내용과 실효성에 대한 논의 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 : 근로장려세제의 논의에 들어가며
Ⅱ. 우리나라의 근로장려세제 도입 추진 내용 정리
ⅰ. 근로장려세제의 정의 및 도입배경
ⅱ. 근로장려세제의 내용
ⅲ. 내용근로장려세제의 도입 및 준비과정
ⅳ. 확대화 경향
Ⅲ. 근로장려세제의 근로의욕 증진효과에 대한 이론적 분석
ⅰ. 실업자의 근로의욕에 미치는 효과
ⅱ. 기존.. |
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| 단체협약의 위반 및 실효성 확보방안
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의 및 취지
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위한 것으로, 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사관계의 제반사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능․기업질서유지기능․경영참가기능 등을 행함으로서 집단적 노사관게 |
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| 지하철광고 효과조사의 결론
지하철 광고의 효과와 그에 대한 실효성과 결과에 대한내용...
각 광고별 광고 단가 포함.. |
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| 고령화사회의 고용보장정책의 실효성과 문제점 그리고 개선방안 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
- 목 차 -
1. 서 론
2. 본 론
1) 고용보장정책의 정의
2) 고용보장정책의 현황
3) 다른 나라의 고용보장정책
4) 고용보장정책의 문제점
5) 노인고용활성화를 위한 정책과제(해결방안)
3. 결 론
4. 참고문헌
우리나라는.. |
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| 문화마케팅
기업사례와
기대효과
[목차]
1. 문화마케팅의 개념
2. 문화마케팅의 유형분석
3. 문화마케팅의 실효성 분석
4. 문화마케팅의 마케팅믹스 4P분석
5. 문화마케팅 기업사례 분석
(1) 아모레퍼시픽 사례
(2) 현대카드 사례
(3) 빙그레 메로나 사례
(4) 대한항공 사례
(5) 유니클로 사례
6. 기업의 문화마케팅의 기대효과
7. 결론 및 느낀점
1. 문화마케팅의 개념
문화마케팅은 문화요소를.. |
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| ‘4대강 정책’ 어떻게 받아들일 것인가
-실효성 여부에 관한 고찰
-목차-
1. 시작하는 말
2. 4대강 정책이란
3. 4대강 정책에 대한 긍정적 시각
3-1. 재해 예방 및 물 부족 해결
3-2. 수질 개선 및 하천복원
3-3. 경제적 측면
4. 긍정적 시각에 대한 반박
-4대강 정책의 논란 및 부정적 시각
4-1. 재해예방이 안 되는 4대강 정책
4-2. 수질 악화 논란(멸종 위기종의 폐사와 환경오염)
4-3. 예산 논.. |
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| 긴급이행명령제도의 요건 및 효과의 법적 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
이는 사용자가 행정소송 제기시 법원 확정판결시까지 중노위 신청으로 긴급이행명령을 하는 것을 의미한다.
2. 구 조노법 규정
구 노조법에서는 미확정된 명령에 대한 처벌이 가능하였으나 이 규정이 위헌판정을 받게 되었다. 이는 사용자가 재심/행소제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원서 미이행.. |
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| 교내 음주 금지법,
대학생 음주 문화 개선의 효과적 방안인가
서론
본론
결론
개요
대학생 음주 문화 실태
음주금지법 법안 분석
음주금지법의
실효성 의문 제기
대학생 음주 문화
개선의 효과적 대안 제시
40%
국민건강 증진법 제 34조 신설
과태료
부과
과태료
부과
주류
판매업자
학교
청소년수련시설
의료기관
주류판매
보건복지부
시 도
시 군 구
음주자
음주
금지구역
음주
보건복지부
시 .. |
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| 행정의 실효성 확보수단
제1절 행정강제
Ⅰ. 행정강제
1. 의의
: 행정법상 행정객체의 의무불이행이 있는 경우 금전을 비롯한 각종의 우회적 수단을 통하여 심리적 압박을 가하거나, 직접 의무불이행자의 재산이나 신체에 물리력을 가하여 의무이행을 실현하는 강제수단. 행정벌과 함께 전통적 의무이행확보수단.
2. 행정강제의 법적 근거
: 행정주체의 우월성(자력집행력). cf). 민사관계에서의 권리실.. |
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| 노동위원회 제도에 대한 법적 검토
1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안
2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성
3. 노동위원회의 구성
4. 노동위원회의 권한
1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안
Ⅰ. 서설
1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의
2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움
Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과
1. 부당노동행위 구제명령
2. 부당해고등 구제명령
Ⅲ. .. |
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