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| 주택매입 융자금 상환약정서
○성명:
○ 주민등록번호 :
위 본인은 OOO(이하 “갑”이라 한다)이 주택매입자금으로 융자해준 金 원정 (￦ )을 상환함에 있어 아래와 같이 약정한다.
1. 위 융자금은 1년거치9년간 균등분할상환(이자포함) 한다.
가. 이율은 융자일로부터 거치기간 포함 처음5년까지 연( )%를 적용하고 그 이후 나머지 5년간은 연( )%의 금리를 부담한다.
나. 거치기간은 융자금 전액.. |
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| 한국전력공사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 복리후생 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3000
3700
5200
상여금 600%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2) 복리후생 정보
- 주택구입자금(5000만원), 전세자금(3000만원), 생활안정자금(2000만원) 제공
- 사택 및 독신자 숙소 제공
- 자.. |
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| GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 정보
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현.. |
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| 동국제강에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 동국제강이 지원자에게 어떤 가치(value)를 줄 수 있을 거라 기.. |
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| ■ 기업연금제도
Ⅰ 기업연금의 의의
1 도입배경
우리나라의 퇴직금제도는 근로자의 수급권 보장이 미흡하고 기업에 대해 자금압박 등의 문제점이 있어 이에 대한 개선책이 논의되다 기존의 퇴직금제도로는 더 이상 효율적이고 생산적인 체제를 지탱할 수 없다는 지적을 받고 있는 실정이다.
그리하여 이제는 퇴직금제도를 외부적립형 기업연금제도로 바꾸어야 한다고 의견이 모아지고 있다.
2 기업연금제도.. |
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| 사내근로복지 기금의 유용한 활용 방안 검토
1. 사내근로복지기금의 정의
사내근로복지기금제도란 기업내 후생복지 제도의 일종으로 임금 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕과 노사공동체 의식을 고취시키기 위하여 기업이익의 일부를 기금으로 출연하여 근로자의 복지증진 사업에 사용하게 함으로써 근로자에게 복지후생 혜택을 보장하는 제도이다.
2. 관련기사 - 사내.. |
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주택임차 융자금 담보설정 신청서
○ 담보설정 방법 선택(해당란에 ○표)
보증보험 가입
년 거치 일시불 상환조건( )
년간 균등분할 상환조건( )
년월일
신청인 (인)
귀하
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♣ 담보설정 방법 선택시 유의사항
1. 보증보험료(보험가입금액의 연%)는 본인이 부담함.
2. 보험료(예시)
융자금액
보험료총액
만원
○년 거치 일시불 상환시 :원
○ 년간 균등분할 상환시 :원
만원
○년 거치 일시불 상환시 .. |
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| <산업복지> <일>의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지의 개념
1) “산업복지” 및 유사용어의 개념정의
2. 일의 개념
1) 일과 유사개념 : 노동, 근로
2) 근로에 대한 법적 정의
3) 일, 근로, 노동에 대한 다양한 관점
○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로.. |
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| 산재법상 장해급여의 종류에 대하여
1. 들어가며
장해급여의 종류는 장해보상연금과 장해보상일시금으로 나뉘며, 수급권자의 선택에 따라 이를 지급한다. 다만, 장해등급 제1급 내지 제3급에 해당하는 노동력을 완전히 상실한 장해등급의 근로자에 대하여는 장해보상연금을 지급한다.
2. 장해보상연금
① 순수연금
장해보상연금은 산재근로자가 살아있는 평생동안 지급하는 급여이다. 매년 지급한다는 의.. |
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| 자활후견기관 기관조사(정원군 자활후견기관) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
Ⅰ. 자활후견기관 이란?
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 이론적 기능
Ⅳ. 재정전달체계
Ⅴ. 청원군 자활후견기관
1. 자활후견기관 이란?
국민기초생활보장법 제16조에 의거 보건복지부로부터 인정받은 기관으로 일자리, 기술, 자금부족 등으로 일할 기회를 찾기 어려운 저소득주민에게 일할 기회를 제공하여 .. |
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[별지 제8호서식]
(앞쪽)
사내근로복지기금운영상황보고서( 년도분)
(금액단위 : 천원)
기금
①기금명
②인가번호
③기금등기일
④소재지
⑤회계연도
년월일∼ 년월일
사업체
⑥대표자
⑦업종
⑧근로자수
⑨노동조합원수
⑩납입자본금
명명
기금
현황
⑪전기말기금
원금총액
당기변동금액
당기말기금
원금총액
⑫사업주출연
⑬수익금
전입
⑭제3자출연
등기타
⑮원금사용
등변동액
소계
기금
관리
증식 |
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| 국민기초생활보장제도
Ⅰ. 국민기초생활보장제도의 발생배경과 의의
국민기초생활보장제도는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리와 생존권, 사회권, 복지권 내지 사회보장수급권의 보장에 근거한 제도로, 생활상 곤궁에 처한 사람들에게 각자의 처지에 따라 경제적 비경제적 원조를 필요에 따라 제공하는 것이다. 또한 기초생활보장 수급자들이 기초생활보장의 기반위에서 취업 또는 각종 자활사업에 .. |
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| 국민기초생활보장제도 Ⅱ
1. 입법배경
IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업 실시
그러나 많은 저소득층이 사회보장의 혜택을 전혀 받지 못하는 사각지대가 존재하여 국가가 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야할 필요성 대두되었고, 단순생계지원이 아닌 수급자.. |
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| 국민연금과 국민연금제도(내용, 문제점, 해결책) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 국민연금이란
1. 국민연금제도란 무엇인가?
2. 국민연금제도는 왜 필요한가?
Ⅱ. 국민연금의 내용
1. 국민연금 누가 가입할 수 있는가?
2. 국민연금제도는 왜 필요한가?
3. 가입자가 받을 수 있는 연금은 어떤 것이 있는가?
4. 국민연금의 특성.. |
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| 기업연금에 대하여 설명
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 의의
퇴직시 일시금으로 지급되는 퇴직일시금 대신에 퇴직금의 일부나 전부를 연금으로 전환 지급하여 종업원의 생활을 보장해주는 제도이다
2. 도입의 배경
급속한 산업화로 인한 핵가족화 현상으로 노인들의 생활보장이 사회문제화됨에 따라 연금제도의 필요성이 주장되었으며 기존의 퇴직일시금의 경우 기업에게 자금압박을 가져다 주어 기업운영에 어.. |
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