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극비 ·비
품의·회람서
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접수
No.
상신
기안
No.
년월일
년월일
결재
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원안
결정
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수정
결정
∙
조건부결 정
∙보류
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| 어떤 기안에 대한 의견,결정 등을 기재한 품의 회람서 작성 서식입니다.
품의·회람서
접수
상신
기안
원안결정
수정결정
조건부결정
보류
부결
의견
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| 영남지역에 위치한 자동차부품 제조업체 현황입니다.
- DRIVE, TM PARTS
- BRAKE SYSTEM PARTS
- ENGINE PARTS
업체명 종업원수
㈜대철 230
㈜우주산업 22
델타캐스트㈜ 97
삼익키리우㈜ 111
상신브레이크㈜ 653
효성전기㈜ 175 |
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회의 및 위원회규정
제1조【구분】업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다.
② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다.
제3조【구성원】① 회의의 구.. |
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업무개선위원회규정
제1조【목적】회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치․운영한다.
제2조【업무내용】업무개선위원회는 제1조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다.
1. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항
2. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지
3. 공.. |
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국순당마케팅전략사례,리네이밍,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 41Pages ) |
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| 서울탁주
- 국내탁주업계 최대, 최고(最古)의 탁주제조업 단체
이동주조
-한일탁주로 시작해 ‘이동막걸리’라는 브랜드 사용
상신주가
-160m에서 끌어올린 천연암반수를 이용해 막걸리 제조
낙천
- 주조용수로 약성이 뛰어난 지장수를 사용해서 막걸리 제조 지장수 : 황토의 물
초가
-일본에서 설립됨
-프리미어 막걸리 출시
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| 행정법상 행정개입청구권
Ⅰ. 개념과 종류
1. 개념
새로운 개인적 공권의 등장에 따라 민주국가에서의 개인의 지위의 격상과 행정편의주의의 격상이 이루어지고 있으며 그러한 가운데 재량의 0으로의 수축이론의 적용이 일반화되고 있다.
이러한 가운데 행정개입청구권이란 목전에 급박한 생명상 ‧ 신체상 장해를 제거할 긴급한 필요가 있는 경우에 재량권이 0으로 수축되어 행정청에게 개입의무가 발생하.. |
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| 데이터 기반 기획력은 인사정책을 수립하고 개선하는 데 필수적인 능력입니다.
상신금속은 기술집약형제조업으로서 정교한 인사운영 체계가 중요한 기업입니다.
저의 차별화된 강점은 '현장 중심의 기획능력'입니다.
상신금속의 인사노무 직무에서도 저는 이러한 경험과 성찰을 기반으로 조직 구성원과 함께 성장하는 전문가가 되고자 합니다.
저 는 이러한 기술 중심 기업에서 사람과 조직의 가치를 설계하.. |
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인사, 기반, 이다, 경험, 현장, 중심, 개선, 문제, 능력, 분석, 되어다, 조직, 통해, 기술, 금속, 상신, 설계, 역량, 실제, 체계 |
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| Ⅰ. 特別赦免의 意義 및 性質
헌법 제 79조는 「① 대통령은 법률이 정하는 바에 의하여 사면․감형 또는 복권을 명할 수 있다. ② 일반 사면을 명하려면 국회의 동의를 얻어야 한다. ③사면․감형 및 복권에 관한 사항은 법률로 정한다.」 라고 하여, 대통령의 사면․감형․복권에 관한 권한을 규정하고 있다. 사면에는 협의의 사면과 광의의 사면이 있는데 협의의 사면이라함은 형사 소송법이나 그 밖의 형사 법규 |
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| 포상규정
제1장총칙(제1조～제4조)
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침.. |
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| 『포상규정』
제1장총칙(제1조～제4조)
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 .. |
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| 포상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사위원회(이하.. |
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| 포상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사.. |
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| 회의 및 위원회 규정
제1조【구분】
업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】
① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다.
② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다.
제3조【구성원】
① 회의의.. |
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| 회의 및 위원회 규정
제1조【구분】
업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】
① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다.
② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다.
제3조【구성원】
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