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(검색결과 약 52,310개 중 2페이지)
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| 사회적 기업
사회적 기업
2.
3.
사회적 기업이란
1.
사회적 기업 사례 (1,2)
사회적 책임에 대한
인식의 변화
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화,
서비스의 생산, 판매 등의 영업활동을 수행하는 조직
『빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업』
1. 기업의 사회적 책임
“이윤의 2/3이상을
사회적 목적에 재투자”
사회적 기업
취약계층에 일자리, 사회서비스
제.. |
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| 기업의 사회적 책임과 윤리경영
기업의 사회적 책임 이론
기업의 사회적 책임을 다하지 않은 사례
기업의 사회적 책임에 대한 회의적 사례
기업의 사회적 책임 성공 사례
토론
Contents
1) 기업의 사회적 책임(CSR)의 정의
기업활동 과정에서 사회적 공정성 및 환경에 대한 책임
이해관계자(주주, 종업원, 고객, 환경, 공동체 등)에 대한 책임
경제,사회,환경에 대한 기여도 향상
2) 사회적 기업 ≠ 기.. |
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| Report
( 기업의 사회적 책임의 중요성 및 역할과 포스코 기업의 성공적인 사회적 책임사례 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 기업의 사회적 책임
3. 기업의 사회적 책임 성공사례
4. 결론
1. 들어가며
지난 학기 경영학원론 를 들으면서 기업의 사회적 책임 에 대해 생각해 볼 기회가 있었는데, 이번에 프레젠테이션과 토론을 통해 기업의 사회적 책임 에 대해 더욱 더 깊게 알아볼 수 있어서 좋았.. |
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| 브랜드 괴담 Brand Failuers - Matt haig
요즘 현대사회에서 기업보다 중요하고 그 어떤 재화보다 중요한 게 바로 브랜드라고 생각한다. 심지어 기업은 망해도 브랜드는 살아 남는 경우도 있고, 브랜드 때문에
기업이 흥하고 망하는 일도 다반사다.
오래 전에는 제품이 곧 회사의 운명이었다. 판매량이 감소하면 제품의 결함여부를 분석해 보면 그만이었다. 하지만 지금 기업들은 제품을 탓하는 대신, .. |
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| [집단극화] 집단극화에 대한 이론적 설명(책임분산이론,문화적가치이론,정보분배해석,설득주장이론,사회비교이론,자기범주화이론)
목차
집단극화에 대한 이론적 설명
Ⅰ. 책임분산이론
Ⅱ. 문화적 가치이론
Ⅲ. 정보분배 해석
Ⅳ. 설득주장 이론
Ⅴ. 사회비교이론
Ⅵ. 자기 범주화 이론
집단극화에 대한 이론적 설명
1. 책임분산이론
개인이 혼자서 행동할 때와 비교해서 집단구성원으로 행동하면 잠.. |
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| 2페이지 독후감
다음으로 저자는 조직이 무너지는 또 다른 원인으로 답이 없어서가 아니라 치열함이 없어서라고 말한다. 엄청난 인기를 누렸던 현빈과 하지원 주연의 ‘씨크릿가든’이라는 드라마에서 현빈은 항상 ‘이게 최선이야? 확실해?’라는 질문을 한다. 이처럼 이 책에서도 삼성 이병철 회장의 일화를 언급하면서 최선의 방법이 나올 때까지 퇴짜를 놓았다고 한다. 이것은 ‘지적 하드워킹’으로 이어졌고 |
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| 성공적인 관리자 육성을 위한 조직의 대안
1. 들어가며
준비되지 않은 관리자들을 만들어내는 책임은 기업과 조직에 있다. 더 나쁜 것은 그 근본원인을 제공한 조직이 그 실패에 대해 의도하지 않은 상태에서 관리직을 맡게 된 당사자들을 비난한다는 점이다. 실패에 이르게 된 관리자를 만들어낸 책임의 상당 부분은 기업과 조직이 져야 하며 이로 인해 조직은 직원 사기 저하, 직원 이직률 증가, 비생산.. |
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| 목차
서론1
경영 마인드 1
본론1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결론6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미를 갖는.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
행사 실패에 대한 문책
요약
행사가 실패하자 총책임자와 관련 직원들에 대해 문책하는 내용.
내용
안녕하십니까
본사 ○○부○○담당 ○○○입니다.
다름이 아니오라, ○○월○○일 개최 한 ‘고객○○행사’가 실패한 이유에 대해서 본사는 행사 총 책임자인 ○○부○○○님의 책임을 묻지 않을 수 없습니다.
이번 행사는 자사의 |
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| 목 차
서 론 1
경영 마인드 1
본 론 1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결 론 6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미.. |
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| 목 차
서 론 1
경영 마인드 1
본 론 1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결 론 6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미.. |
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| 목 차
서 론 1
경영 마인드 1
본 론 1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결 론 6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미.. |
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| 사회복지정책] 개인주의대 집합주의
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지정책] 개인주의대 집합주의
한편 빈곤 등 사회문제에 대해 개인주의는 개인의 노력 부족 및 선택 실패 등을 요인으로 파악하고 있다는 점에서 개인에게 책임이 있다고 보는 반면, 집합주의는 사회문제에 대해 사회경제적 환경, 기회의 부족 등으로 보고 있다는 점에서 사회.. |
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사회, 복지, 개인, 주의, 개인주의, 집합, 정부, 책임, 시장, 집단, 점, 문제, 이익, 반면, 정책, 내다, 개입, 파악, 강조, 논리 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 / 1page
제목
프로젝트(사업) 실패에 대한 문책
요약
수익사업으로 실시했던 프로젝트가 사실상 실패하였습니다. 이에 프로젝트를 담당했던 팀에 책임을 묻는 내용입니다.
내용
지난 20○○년, 당사는 △△팀의 주도로 수익사업의 일환인 ▲▲아파트 건설을 추진하였습니다.
이 사업에는 총○○억원이 투입되었고, 몇차례의 설계변경 등 시행착오 |
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인사고과표(사무직)
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고과일:년월일
고과자
소속
직위
고과기간 :/～/
성명
피고과자성명
항목
1234567
요소
근
무
태
도책임감·적극성·협조성·규율성
∘
주어진 업무는 끝까지 해냈는가
∘
거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가
∘
책임회피를 하지 않았는가
∘
소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가
∘
경비절감에 노력했는가
∘
부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가
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