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(검색결과 약 7,876개 중 2페이지)
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| 6시그마 추진시 기업에서 시행하는 Belt양성 과정을 진행함에 있어
가장 기본이 되는 6시그마에 개념 교육용 교안입니다.
6시그마에 역사/기원/개념/통계적의미까지 6시그마에 대한 기초과정시
다를 수 있는 모든 내용을 포괄적으로 담고 있습니다.
1.6시그마의 기원
6시그마를 경영기법으로 처음 활용한 회사는 미국의 모토로라였으며.
80년대 초 일본 무선호출기 시장에 들어가려던 모토로라는 깜짝 .. |
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국제마케팅,애니콜,노키아,모토로라,중국시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 목차
서론
- 기업소개
- 중국진출동기
본론
- 중국시장분석
- 중국진출전략
결론
기업소개(삼성전자 소개)
삼성그룹 계열의 전자·전기제품 제조업체
업종 : 이동전화기제조업
취급품목 : 휴대폰, VCR, 냉장고, 에어컨등
설립일 : 1969.01.13
상시 종업원 수(명) : 84,462 (2008)
매출액(백만원) : 72,952,991 (2008)
중국진출동기
중국은 현재 발전 속도가 가장 빠른 국가
중국경제의 성.. |
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| [목 차]
1. 애니콜의 역사
2. 삼성전자의 경영이념
3. 삼성전자의 분석
4. 애니콜의 성공
5. 애니콜의 성공전략
6. 애니콜의 성공에 대한 교훈
7. 레포트를 마치며..
애니콜의 역사
삼성의 경영이념
∘ 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.
∘ 인재 양성을 통해 인류의 행복과 새로운 Life Style을 창조해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 인류사.. |
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| 6 경영혁명
시그마
“6시그마에 동참하든지 아니면 해고를 각오하라!”
지난 96년 1월초 미국 코테티컷주 페어들드에 있는 GE본사 강당에 모인 4백여 간부들은 긴장된 표정으로 잭 웰치 회장을 기다렸다.
중대 발표가 잇을 것이라는 예고가 있었기 때문이다.
잠시후, 연단에 오른 웰치 회장은 “6시그마”운동을 선언했다.
선언뿐 아니다.
그는 간부들에게 6시그마에 의거해 모든 경영활동을 벌이라.. |
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| IRI의 Behavior Scan
매일 새벽 2시 30분 경, IRI(Information Resources Inc.)의 컴퓨터는 미국 매사추세츠주 피츠필드에 사는 James Sullivan의 집 TV수상기 위에 놓인 검은색 상자와 접속하여 그 안에 들어 있는 정보를 가져간다. 그 안에는 Sullivan의 가족들이 지난 하룻동안 어떤 TV프로그램을 얼마 동안 시청했는지 기록되어 있다. Sullivan 가족들이 인근 슈퍼마켓에서 쇼핑을 할 때에는 슈퍼마.. |
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| 비판적 사고란 무엇인가
비판적 사고란 몇몇의 지적능력을 수반하는 태도이자 합리적인 과정이다. 또 우리가 알고 있는 것을 확실히 하며 모르는 것은 분명하게 해주는 훈련되고 자기지향적인 합리적 사고이다. 그렇다면 이러한 비판적 사고가 간호수행에는 어떻게 적용될 수 있으며 또, 간호사에게 이러한 비판적 사고가 필요한 이유는 무엇일까 다음의 몇 가지 비판적 사고의 정의를 통하여 이를 살펴보.. |
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| 휴대폰 과거 현재 미래
현대 휴대폰
통화와 문자는 기본
카메라
TV
영상통화
전자사전
다이어리
파일뷰어
MP3
모바일 뱅킹
블루투스
인터넷
게임
PMP
생체인식기능
2008년 휴대폰
최초라는 타이틀을 거머쥔 과거의 휴대폰들
우리나라 최초의 휴대폰
모델명:다이나텍8000
제조회사:모토로라
가격:240만원
무게:771g
1988년 최초 도입
헉!!
애니콜 SH-100
국산 첫 휴대폰
1989년 출시
무게:700G
길이:199m.. |
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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| Ⅰ.원래 발명한 의도와는 달리 다른 용도로 더 잘 사용되고 있는 창의적 사례
1)휴대폰
(1)최초의 휴대폰
더 작고 가볍게…’ 무게4kg서 80g대로
어깨에 메고 다니던 휴대폰에서 폴더형까지 휴대폰은 기술개발에 따라 가볍고 작아졌다. 「더 작게, 더 가볍게」 요즘 휴대폰은 호주머니에 넣어 다닐 수 있을 만큼 가볍고 작지만 초창기의 휴대폰은 군용 무전 기 못지 않게 크고 무거웠다. 80년대 사용된 플립스.. |
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| 각 기업의 교육 사례
목차
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
1.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
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삼성애니콜,중국시장진출,브랜드파워,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 글로벌 기업 - 삼성 Anycall
◎ 목차 ◎
Ⅰ. 서론 ……… p. 1
1. 기업소개
2. 중국진출동기 .
Ⅱ. 본론 ……… p. 2
1. 중국시장분석
(1) 중국 휴대폰시장의 현재모습
(2) 소비자 분석
(3) 경쟁 분석
- 노키아
- 모토로라
2. 중국진출전략
(1) SWOT분석
(2) STP
(3) 마케팅 믹스(4Ps )
Ⅲ. 결론 ……… p. 12
[참고자료 출처] ……… .p. 13
Ⅰ. 서론
1. 기업소개 (삼성전자 소개)
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| 1. 6시그마(6)
6시그마(6)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다. 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인을 찾아 해결해 내고자 하는 .. |
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이동통신,모바일산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 연혁
1938년 故이병철 회장 삼성물산 설립
1969년 故이병철 회장 삼성전자공업주식회사 설립
1983년 이동통신기 사업진출 결정
1996년 국내시장 첫 카폰 SC-1000 출시
1998년 국내최초 개발 휴대폰 SH-100
1994년 애니콜 브랜드를 입힌 첫 휴대폰 SH-770
1996년 국내 휴대폰 시장 점유율 43% 기록 (모토로라 32%),
국내 최초 CDMA 기술 상용화
1997년 GSM방식 휴대폰 개발(진입장벽으로 인한 실패.. |
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| 이동전화 시장 점유율
전체시장 점유율과 계명대학생의 비율
목차
1.주제선정 및 목적
주제선정
주제선정 목적
2.계명대학교, 전체시장 점유율
이동통신시장 점유율
계명대학교 점유율
이동통신시장 vs 계명대학교 점유율 비교
3.계명대학생의 브랜드이미지
세련된디자인
저렴한가격
성능과인지도
4.구입계기
5.결론
주 제
‘이동전화 시장 점유율과
계명대 학생의 시장 점유율 조사’
목 .. |
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