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[LIG손해보험-영업,경영직군자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,LIG손해보험자기소개서,LIG손해보험자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 5Pages ) |
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| [LIG손해보험합격자기소개서 ]
[LIG손해보험-영업,경영직군자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,LIG손해보험자기소개서,LIG손해보험자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
1. 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.
2. 본인이 살아오면서 경험한 가장 큰 성과와 가장 큰 실패에 대해 말해보시오.
3. 손해보험회사에 지원한 동기와 .. |
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| 미국의 노사분쟁 해결기관(Batna)과 구조 연구
1. 들어가며
미국에서 개발된 Batna라는 개념은 매우 어려운 협상, 즉 상대방이 자신의 입장만을 고수하고 더 이상 협상의 여지를 주지 않는 경우 어떻게 하여야 할 것인가에 대하여 강력한 시사점을 준다. 사실 우리나라의 경우 자신의 입장만을 고수함으로써 협상다운 협상이 이루어지는 것은 드물다. 노사협상과 환경분쟁 그리고 정부부처간의 갈등과 정.. |
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| 누구나 내 사람으로 만드는 배려의 힘 독후감
이 책은 연인 사이에서의 배려에서부터 부부, 가정 나이가 사회와 직장에서의 배려까지, 모든 노하우를 누구나 이해하기 쉽고 실천하기 쉬운 방법으로 소개하고 있으며, 체크리스트를 통한 행동 수정과 배려심 익히기 비법을 좀 더 구체적으로 설명하고 있다.
책의 요약:
제1장 남자를 위한 배려
여자가 알아야 할, 남자의 마음을 움직이는 힘
*내 남자의 .. |
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| 본 자료는 [곰돌이 푸, 행복한 일은 매일 있어]을 읽고 나서 독서감상문을 작성한 것입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선정한 이유
2. 곰돌이 푸가 전달하고자 하는 핵심적 내용
3. 공유하고 싶은 다양한 메시지
4. 느낀점과 시사점
4. 느낀점과 시사점
그림만 봐도 행복해 지는 곰돌이 푸의 이야기가 너무 무겁지 않게 따뜻한 토닥거림으 로 다가왔다. 시간이 지날.. |
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| 행복의 조건(건강하고 행복한 삶의 조건)에 대한 레포트 자료.
행복의 조건(건강하고 행복한 삶의 조건)
CONTENT
행복의 조건
I. 건강하고 행복한 삶의 조건
1. 동양에서의 정신건강의 조건 : 마음 닦기
2. 프로이드가 본 정신건강
3. 나카이 하사와 교수의 연구
4. 그랜트 연구 : 행복하게 늙어가는 7가지 요소
5. 서울대 이상묵 교수의 삶
6. 20대 수녀들의 자서전 연구 : 긍정의 힘
II. 행복.. |
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| Chapter 4. Perception and individual decision making
Ethical dilemma exercise.
Five ethical decisions : What would you do
1. 친밀한 사업 동반자가 당신에게 다가오는 계약에 대우를 해달라고 부탁했고 그에 대해 당신이 쓴 시간과 어려움에 상응하는 돈을 주겠다고 하였다. 당신은 이 제안을 받아드리겠는가
( 만약 내가 현실적으로 이 제안을 받아들인다면 누이 좋고 매부 좋은 격이 .. |
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| 심사전치
(審査前置)
I. 意義
(1) 심사전치란 거절사정불복심판 청구일로부터 30일 내에 명세서 등의 보정이 있는 출원에 대하여 심판에 앞서 거절사정을 한 심사관으로 하여금 이를 재심사시키는 제도를 말한다.
(2) 거절사정불복심판에서 거절사정이 취소되는 경우가 대부분 거절사정 후 보정된 출원인 점에 착안하여 특허청의 심판업무에 대한 부담을 덜고 출원의 신속한 권리화를 위하여 심사전치제.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
신개발 휴대폰 제품에 대한 개통 거절
요약
이동통신사에서 PDA폰 개발업체의 개통 승인 요청에 제품 결함 등의 이유로 개통승인을 거절하는 내용의 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○텔레콤 실무 담당자 ○○○입니다.
귀사에서 요청하신 개통 승인 건과 관련하여 서신 드립니다.
휴대폰의 부가기.. |
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| 영화감상문 - ‘우리들의 행복한 시간’을 보고
우리들의 행복한 시간에는 세 종류의 법으로부터 보호받지 못하는 사람들이 존재한다고 나는 생각한다. 첫째는 사형수인 윤수, 둘째는 사형수와의 심리적 치료를 위해 모니카 수녀님이 붙여준 유정이, 세 번째는 사형수들을 사형시키는 사형 집행관들이다.
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| [독후감] 이무석 박사의 ‘나를 행복하게 하는 친밀함’을 읽고
‘친밀함’이란 단어에서 풍기는 매력에 서둘러 책장을 넘겼다. 특히, 저자의 프롤로그에 맘이 묶였다.
“자연스럽고 편한 사람, 잘 보이려고 애쓸 필요도 없고 화제가 없어도 긴장할 필요가 없으며, 같이 있으면 ‘그냥’ 좋은 그런 사람. 내가 무슨 이야기를 해도 흥미 있어 하고 의지를 해도 편하고 그런 나를 의존적이라고 비난하지도 않는다. .. |
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| 정신분석이론에서 자아개념의 발달
프로이드(Freud)는 마음의 기능이 이드(id), 자아(ego), 초자아(superego)로 구성되어 있다고 생각했다. 초자아가 '길들여지지 않는 열정'이라면 자아는 '이성과 분별'을 뜻한다. 자아의 구조와 기능은 원초아(id)에서 파생되며, 생후 6~8개월부터 발생하기 시작하여 2~3세에 형성된다. 자아는 원초아의 충동들을 어떤 방법으로든지 충족시켜 주어야 하지만 그것은 초자.. |
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| 민법상 협의의 무권대리 연구
1. 들어가며
다수설은 광의의 무권대리 중 표현대리 이외의 것을 협의의 무권대리로 설명하고, 한편으로는 표현대리에 해당하는 경우에도 상대방이 이를 주장하지 않는다면, 그것도 협의의 무권대리가 된다고 한다. 협의의 무권대리에서는 그 대리행위가 계약이냐 단독행위이냐에 따라서 그 효과에 차이가 있다.
2. 계약의 무권대리
(1) 본인․상대방 사이의 효과
제130조 .. |
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| 스티븐 코비 박사의 <원칙중심의 리더십>을 읽고
스티븐 코비 박사의 <원칙중심의 리더십>을 읽으면서 사소하지만 신기한 두 가지 변화를 경험했습니다. 이 책에는 다양한 리더십의 유형과 그것들의 효과에 대한 설명, 그리고 가장 강력하고 위대한 리더십이 바로 원칙중심의 리더십이라는 것, 그러한 원칙중심의 리더십을 갖추기 위해 우리가 어떻게 변해야 하는가를 설명하고 있습니다.
다른 많은 .. |
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| 청약과 승낙
다만 청약의 유효기간이 경과하여 발송한 승낙은 반대청약이 되며, 청약자가 이를 받아들이지 않는 한 계약은 성립되지 않는다.
승낙과 청약의 유효기간
하지만 청약에 대하여 언제라도 승낙을 하면 계약이 성립되는 것일까.
청약의 유효기간을 명시하여 행한 청약은 그 기간 내에 승낙이 있으면 계약을 성립시키는 효력을 가진다.
청약의 유효기간 내에 승낙이 없는 경우 청약자는 청약을 취소.. |
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청약, 승낙, 경우, 계약, 성립, 기간, 거래, 조건, 방법, 효력, 의하다, 당사자, 도달, 의사표시, 때문, 되어다, 통지, 상대방, 주의, cisg |
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이 책은 우리의 일상에서 이뤄지는 사소한 행위들의 이면에 담긴 ‘경제원리’를 살펴봄으로써, ‘경제란 무엇인가’‘왜 경제학을 하는가’ 등등의 추상적 질문에 대해 ‘친절한 금자씨’ 처럼 매우 친절하고 구체적인 답변을 마련하여 어렵고 따분하게만 느껴지는 경제에 대한 원리 이해를 도와 준다
저자는 경제학이 '빵의 크기를 키우고 분배하는 문제'를 해결하는 실질적 학문일 뿐만 아니라 대학에서 전공 |
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