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(검색결과 약 42,668개 중 2페이지)
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| [가족상담 및 치료] 가족치료의 실제 사례
목 차
사례 1. 구타당한 아내에 대한 가족치료의 적용
1. 서론
2. 아내학대에 대한 고찰
3. 문제점 및 치료
4. 치료모델
5. 치료과정
6. 결론
사례2. 부부간, 부모와 자녀간의 바른 관계 형성에 대한 가족치료
1. 가족치료 과정
2. 과제부여(Task Assignment)
3. 결언
사례 3. 가정폭력 피해자에 대한 가족치료
1. 사례의 개요
2. 내담자 분석
3.상담목표
4.상담.. |
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| 통합 권한 관리의 필요성
통합 권한 관리 최신 동향
펜타시큐리티의 EAM 솔루션
구축 사례 |
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| 권한부여모델에 대한 레포트 자료.
권한부여모델
목차
권한부여모델
I. 개요
II. 이론적 배경
III. 주요 개념
1. 권한부여
2. 협력과 파트너십
3. 역량
4. 소비자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 권한부여모델의 주요 개념에 대한 레포트 자료.
권한부여모델의 주요 개념
목차
권한부여모델의 주요 개념
I. 권한부여
II. 협력과 파트너십
1. 전문적 관계에 대한 시각 : ‘협력과 파트너십’
2. 클라이언트에 대한 시각 : ‘소비자’
III. 역량
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 동기부여 개념
2. 동기부여 유형
3. 동기부여의 중요성
4. 동기부여 이론연구
5. 동기부여위한 기법
6. 동기부여 기업사례 연구
동기부여란 개인이 목표 지향적인 행동을 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속시키는.. |
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| 단체교섭권한의 위임과 제3자 위임금지협약에 관한 고찰
노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 그 교섭권한을 위임하여 행사할 수 있다. 따라서 단체교섭을 실제로 행하는 자는 단체교섭의 법적 주체인 노동조합과 사용자(사용자단체)일 수도 있고 그 외의 제3자일 수도 있다. 제3자에게 위임을 하는 이유로는 단체교섭당사자의 전문성 부족의 보충이나 교섭전략상의 이유, 효율적인 단체교섭 수행 등 당사.. |
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| 본 자료는 수출입승인과 수출입통관절차에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료로 참고한 자료는 실전에 바로 써먹는 무역실무의 모든것, 관세청 홈페이지, 한국조세 연구원의 자료들을
활용하였으며, 최근 이슈가 되고 있는 AEO제도에 대해 설명하였음. 또한, 수출입 승인과 절차와 수출입 통관과 절차에 대해 설명하였으며, 관세 납부 의의와 관세 감면 및
우리나라의 주요 교역상대국인 중국, 미국, 러시아 .. |
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수출승인, 수입승인, China RoHS, 강제인증제도, 관세납부, 관세감면, 관세환급, AEO, Authorized Economic Operator, 개별환급, 간이정액환급, Passport of Export, C-TPAT |
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| 본 자료는 수출입승인과 수출입통관절차에 대한 핵심적 내용을 설명한 자료로 참고한 자료는 실전에 바로 써먹는 무역실무의 모든것, 관세청 홈페이지, 한국조세 연구원의 자료들을
활용하였으며, 최근 이슈가 되고 있는 AEO제도에 대해 설명하였음. 또한, 수출입 승인과 절차와 수출입 통관과 절차에 대해 설명하였으며, 관세 납부 의의와 관세 감면 및 우리나라의 주요 교역상대국인 중국, 미국, 러시아 .. |
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수출승인, 수입승인, China RoHS, 강제인증제도, 관세납부, 관세감면, 관세환급, AEO, Authorized Economic Operator, 개별환급, 간이정액환급, Passport of Export, C-TPAT |
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| 현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
현대조직 이론 중심에서 임파워먼트 이론에 대해 토론해 봅시다.
임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 '파워(power)를 부여하는 것'이라고 말할 수 있다. 그런데 여기에서 파워는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 'empower'의 뜻을 '권한을 부여하다(give authority to)'와 '능력을.. |
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| Milley와 동료들(2001)는 사회복지사의 역할구분을 미시적차원, 중범위차원, 거시적차원, 전문가차원으로 구분하고 있다. 위에 제시된 사례에 개입할 때 각각 사회복지사의 역할이 어떻게 이루어질 수 있는지 구체적으로 제시하시오.
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사례내용
2. Milley와 그 동료들(2001)에 따른 사회복지사 역할 구분
1) 미시적 차원
2) 중범위 차원
3) 거시적 차원
4) 전문가 차원
3. .. |
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| 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
노조법 81조에서는 근로3권 행사인정을 전제로, 노조의 의사결정상 자주성을 침해하거나 어용화, 자주적 행위 침해를 방지하기 위한 지배개입 규정을 두고 있다. 이하에서는 이와 관련한 주요 쟁점에 대해 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 지배개입 성립요건
1. 지배개입의 개념
지배개입이 성립하기 위해서는 노조 조직, 운영상 의사결정에 영향을 주.. |
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| 간접고용(파견용역) 노동자의 노동 3권
1. 노동3권의 형해화
간접고용형태는 근로조건 결정에 실질적 지배력이 있는 사용하는 사업주가 있고 중간에 별 힘이 없는 용역업체 등이 있다. 파견용역노동자는 위 용역업체와 근로계약을 체결하고 있다. 노동조합을 설립하는 경우에 사용사업주는 용역업체와 도급계약을 해지하거나, 노동조합이 있는 업체와는 계약을 할 수 없다거나 심지어 직접 노동조합 탈퇴.. |
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| 다자간 영상회의 시스템 제안서
목차
1……… 영상회의 시스템 도입 효과
2……… ㈜제3정보기술 영상회의 시스템의 특징
3……… Desk-Top 형 다자간 영상회의 시스템_Chorus
4……… 회의실형 다자간 영상회의 시스템_SeeDream
5……… 회사 소개
6……… 구입문의 및 기타 안내
7……… 참고자료
회의에 참석하기 위해 출장(이동)을 줄일 수 있으므로 이에 따르는 비용과 시간을 절감.
회의 참석으로 인한 대체인력 |
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| 공적 연금
(국민연금제도, 특수직역연금제도)
목차
Ⅰ. 머리말
1. 공적연금제도란
Ⅱ. 국민연금제도의 개요
1. 국민연금제도란
2. 국민연금제도의 의의
3. 국민연금제도의 특징
Ⅲ. 국민연금 제도의 현황
1. 가입자
2. 급여내용 및 수준
3. 연금기금의 재원
Ⅳ. 국민연금제도의 문제점과 개선방안
1. 국민연금제도의 문제점
2. 국민연금제도의 개선방안
Ⅴ. 특수직역연금제도
1. 특수직역연금의 .. |
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| 간접고용(파견용역) 근로자 이슈 연구
1. 개념
간접고용(파견용역)이란 노동력을 직접 고용하지 않고 노동력을 공급하는 외부 업체(하청회사, 용역업체, 파견업체, 근로자공급업체, 위탁관리업체, 소사장 등)와 도급(위탁, 용역)계약을 맺고 외부업체의 노동력을 사용하는 형식이다. 이 때 노동력을 공급하는 외부업체는 실질적인 권한이 없고 실제 사용하는 사업주(원청회사, 파견법상 사용사업주, 건물.. |
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