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(검색결과 약 18,982개 중 2페이지)
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| 생존권 보장을 위한 국제적 활동에 대한 레포트 자료.
생존권 보장을 위한 국제적 활동
목차
생존권 보장을 위한 국제적 활동
I. 국제연합
II. 국제노동기구
III. 세계노동조합
IV. 유럽회의
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회보장의 개념정의
목차
사회보장의 개념정의
1. W. H. Beveridge의 정의
2. 국제노동기구(ILO)의 정의
3. 세계노련(WFTU)의 정의
* 참고문헌
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| 의료제도의 경향(동향)
1. 의료비 상승
오늘날의 경우, 모든 국가에서 의료비가 증가하고 있고, 이에 따라서 의료제도는 재정적으로 크게 압박을 받고 있다.
국제노동기구(ILO, 2000)는 이렇게 증가하고 예측할 수 없는 경향을 보이는 의료비를 개인 가계가 직접 부담하지 않도록, 의료제도의 재정을 변화시키는 것이 중요하다고 주장한 바 있다.
그러나 현재는 국제노동기구의 희망과는 다른 방향으로 나.. |
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| 사회보장의 형태에 대한 레포트 자료.
사회보장의 형태
목차
사회보장의 형태
I. 베버리지
II. 국제노동기구
III. 국제사회보장협회
IV. 레이더
V. 피터즈
VI. 우리나라의 사회보장기본법
VII. 정리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회보장의 목적에 대한 레포트 자료.
사회보장의 목적
목차
사회보장의 목적
I. 사회보장의 목적
1. 국제노동기구
2. 워커
3. 세인즈베리
4. 디취
5. 고든
II. 정리 및 유의점
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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선박재활용(Ship Recycling)에 관한 국제 동향
□ 개 요
○ 이미 국제기구별로 채택된 선박해체에 관한 지침들의 통합 및 간소화를 위하여 제2차 선박재활용에 관한 공동작업반 회의가 개최되어 그 결과를 중심으로 선박재활용에 대한 국제 동향 파악
○ 선박해체에 관한 전 세계적 관심이 고조됨에 따라, 국제기구 등에서 환경친화적 선박재활용 지침을 국제법으로 강제화하려는 움직임 주목
□ 기구별 선.. |
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| 사회보장제도가 경제발전에 미치는 부정적 영향
사회보장제도가 경쟁력을 감소시켜서 경제와 고용에 부정적으로 영향을 미치는지 여부에 대해, 국제노동기구는 관심을 많이 가져왔다. 국제노동기구의 경우, 보수주의자의 주장을 다음과 같이 정리하고, 이에 대해 비판을 제시한 바 있다(ILO, 1984).
I. 보수주의자의 주장
보수주의자들의 경우, 사회보장은 다음과 같은 이유 때문에 경제를 악화시킨다고 .. |
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| UN과 NGO의 관계, 글로벌 거버넌스와 NGO의 중요성
목차
Ⅰ. UN과 NGO의 관계
Ⅱ. 글로벌 거버넌스와 NGO의 중요성
1. UN과 NGO의 관계
UN은 1945년 10월 51개국이 회원으로 가입하여 주권국가의 독립
성 유지와 국제분쟁의 평화적 해결이라는 원칙하에 국제평화와 안보
를 유지하기 위한 목적으로 설립되었다. 유엔은 2003년 현재 191개국
이 회원으로 가입되어 있고, 내부에 안전보장이 사회.. |
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| ILO와 국제노동법의 동향
I. 서 론
1. 국제 노동법의 역사적 배경
국제노동법은 국제적 협정에 의하여 다수의 국가에 해당되는 노동법을 말한다. 노동법의 국제적 통일을 요구하는 움직임은 19세기 초부터 시작되었다. 이 요구가 구체화된 것은 1890년 베를린에서 열린 국제노동회의에서‘부인과 소년노동자의 보호 등에 관한 권고’가 채택된 후부터이다. 그 후 1900년 파리에 국제노동입법협회가 설립되.. |
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| 생산성(노동생산성, 부가가치생산성)
생산성이란 국제노동기구(ILO)에 의하면 '부의 투입량과 산출량과의 비율'을 말한다. 즉 생산성(productivity)이란 제품이나 서비스의 생산을 위해 투입된 생산의 제요소가 생산과정에서 어떻게 효과적으로 결합됨으로써 생산물(제품이나 서비스)로서 실현되는가를 나타내는 지표로서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 비정규직 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 확산의 원인
4. 비정규직 문제 해결방안 제시
비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와.. |
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| 노동유연성과 노조전임자
1. 노동유연성
주로 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의 능력을 일컫는 말로 ‘노동시장 유연성’이라고도 한다.
국제기구나 국가 또는 조사 주체에 따라 평가방법과 수치가 달라 정확하게 규정하기는 어렵다. 한국경영자총협회에서는 외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고 효율적으로 배분·재분배되는 노동시장의 능력으로 정의하 |
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| 노동법의 법원
Ⅰ. 서
1, 법원의 의의
일반적으로 법원이라 함은 재판규범으로서 법의 존재형식이라고 할 수 있다. 즉 법원은 법적분쟁을 해결하기 위해 법관이 기준으로 삼아야 할 규범의 존재형식이다.
2. 법원의 인정범위
이에 대해 객관적 규범성 내지 일반성을 근거로 좁게 해석하는 견해가 있다. 그러나 법원의 실천적 의의는 법률관계를 규율하는 권리, 의무의 원천으로서 규범의 존재형식이다... |
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| 산업복지의 주체
산업복지의 주체는 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합, 종교단체, 민간단체, 가족 등 다양하게 열거할 수 있으나 대표적인 네 주체는 '노 ․ 사 ․ 정 ․ 민', 즉 노동조합, 기업주, 정부, 민간단체 등을 들 수 있다.
그러나 민간단체의 역할이 다소 부진하여 일반적으로 '노 ․ 사 ․ 정'삼자를 산업복지의 3주체로 하고 있다.
제네바에 있는 국제노동기구(ILO) 사무국 건물의 주.. |
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| 여성을 위한 사회보장의 과제
I. 경향
근래에 들어서 대부분의 사회보장제도에서는 성에 근거하여 '직접적으로' 차별하는 사례는 없어지고 있다. 오히려 유족급여제도와 연금제도와 가족급여제도에서는 여성을 남성보다 더 우대하는 측면도 있다. 그러나 성과 관련하여 '간접적으로' 차별하는 사례는 아직도 많이 존재하고 있다. 그렇지만 앞으로 사회보장이 나갈 방향을 추정하는데 있어, 국제노등기구는.. |
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