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(검색결과 약 26,801개 중 2페이지)
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| 사업전환승인신청서
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
⑤도선장의위치
⑥영업구역
⑦선박명세
⑧사업전환기간
⑨영업시간(운항회수)
⑩운임
⑪전환내용
전환전
전환후
유선 및 도선사업법 제8조 제4항 및 같은법시행규칙 제5조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 사업전환승인을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
한강.. |
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| 사업전환승인신청서
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
⑤도선장의위치
⑥영업구역
⑦선박명세
⑧사업전환기간
⑨영업시간(운항회수)
⑩운임
⑪전환내용
전환전
전환후
유선 및 도선사업법 제8조 제4항 및 같은법시행규칙 제5조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 사업전환승인을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
한강.. |
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| 사업전환승인신청서
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
⑤도선장의위치
⑥영업구역
⑦선박명세
⑧사업전환기간
⑨영업시간(운항회수)
⑩운임
⑪전환내용
전환전
전환후
유선 및 도선사업법 제8조 제4항 및 같은법시행규칙 제5조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 사업전환승인을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
한강.. |
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| 운전자본관리
제 1절운전자본관리의 개요
INDEX
1. 서론
2. 운전자본의 구성
3. 유동자본관리
4. 운전자본과 현금전환기간
IMF 외환위기
1997년
WHY
유동성 부족 -] 파산 -] 흑자도산
적정수준의 유동성을 확보하여 지급불능의 위험증가를 방지하고
비용절감을 통한 수익의 극대화를 도모할 수 있는
수익성과 유동성의 조화를 도모하는 것
서론
운전자본관리
현금관리에 대한 중요성 부각
대차대조.. |
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| 목차
[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용
1. 임용의 의의
1) 임용의 개념과 단계
공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생․ 변경․ 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 ...(이하 생략) |
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| 해양환경관리공단
자기소개서 + 면접족보
- 정규직 전환형 청년인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| [고객관계관리] 고객관계관리전략의 성공요인, 고객관계관리의 효과와 구분, 범위
목차
고객관계관리
Ⅰ. 고객관계관리전략의 성공요인
Ⅱ. 고객관계관리의 효과
Ⅲ. 고객관계관리의 구분
Ⅳ. 고객관계관리의 범위
1. 신규고객관리
2. 유지관리
3. 불평관리
4. 전환 예방관리
5. 관계해지관리
6. 회복관리
고객관계관리
과거에는 신규고객의 획득에 초점을 맞춘 마케팅에 주로 관심을 기울여 왔으나.. |
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| 인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
목차
인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
Ⅰ. 고용관리
1. 모집
2. 선발
3. 배치
4. 배치전환
5. 이직
Ⅱ. 교육훈련
1. 교육훈련의 유형
2. 교육훈련 방법
I. 고용관리
고용관리란 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여 배치할 수 있도록 하기 위해 종업원의 모집으로부터 시작하여 선발 ․ 배치 ․ 배치전환 ․ 이직에 이르는 .. |
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| [인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 이해
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
2) 내부환경
Ⅱ. 인적자원 확보활동
1. 직무관리
1) 직무분석
2) 직무평가
2. 인적자원계획
1) 인적자원계획의 의의
2) 인적자원계획의 과정
Ⅲ. 채용관리
1. 모집
2. 선발
1) 시험
2) 면접
3) 선발도구의 합리적 .. |
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정보 혁명의 유래, 특징, 개념, 정의, 정보혁명이 현대 사회에 끼친 영향, 긍정적 영향, 문제점, 정보 불평등, 제도적 개혁, 의식의 전환, 관리, 역할, 조사분석 ( 16Pages ) |
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| Report
( 정보 혁명의 유래, 특징, 개념, 정의, 정보혁명이 현대 사회에 끼친 영향, 긍정적 영향, 문제점, 정보 불평등, 제도적 개혁, 의식의 전환, 관리, 역할, 조사분석 )
목 차
01 들어가며
·서론
02 본론
·정보 혁명이 현대 사회에 끼친
긍정적 영향
·정보 혁명이 가져온 문제점
-정보 불평등
03 결론
·제도적 개혁
·의식의 전환
Ⅰ. 들어가며
사회의 역사를 발전단계적으로 보는 경우, 선.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능
1. 개념
조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화하였다.
이러한 개념의 전환은 기업이 소유하고 있는 어떤 형태의 자산보다도 인적자원을 기업의 생명력과 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 가장 소중한 자산으로 평가하고 이에 대한 관리에 초점을 두게 되었기 .. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [마케팅관리의 의의] 마케팅관리 - 기본적 마케팅, 응용적 마케팅
목차
마케팅관리의 의의
Ⅰ. 기본적 마케팅
1. 전환적 마케팅
2. 자극적 마케팅
3. 개발적 마케팅
Ⅱ. 응용적 마케팅
1. 재마케팅
2. 동시화마케팅
3. 유지적 마케팅
4. 디마케팅
5. 대항적 마케팅
마케팅관리의 의의
마케팅 활동을 관리하는 것으로써 계획(Planning), 조직(organizing), 지휘(directing), 통제Ccontrolling)의 네.. |
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| 조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)
목차
조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구
Ⅰ. 테일러의 과학적 관리
Ⅱ. 포드의 동시관리
Ⅲ. 페이욜의 일반관리론
Ⅳ. 베버의 관료제론
조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구
19세기 후반부터 기업경영의 초점은 성장으로부터 유효성(effectiveness) - 효율성.. |
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