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(검색결과 약 30,092개 중 2페이지)
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[별지 제39호서식] (앞쪽)
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
복구의무면제신청서
처리기간
15 일
신청인
①성명
②주민등록번호
－
③주소
(전화휴대폰: ), (전자우편주소: )
④당해 산지에 대한 신청인의 권리관계
⑤산지소재지
⑥산지면적
㎡
⑦당초산지전용면적
㎡
⑧산지전용목적
⑨허가(신고, 매각,
무상양여)연월
일및번호
...제호
⑩허가(신고, 매각,
무상양여)기간
...～...
⑪복구의무면제신.. |
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| 〔별지 제46호서식〕<개정 99318>
(앞면)
어장시설물의 철거의무면제(연장)신청서
(제43조제2항 및 제3항관련)
처리기간
시군구 2일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④어업의종류
⑤시설어구 또는 양식방법
⑥면허번호
제호
⑦면적
㏊
⑧품종
⑨수면의 위치와 구역
시도 시군구 읍면동 리동 번지
철거의무를 면제(연장)받고자 하는 어장시설물
⑩시설물의 종류
⑪시설물의 규모(㎡)
⑫수량(개)
⑬시설물의 철 |
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| 조세감면 혜택을 받아 사후에 법적의무 이행이 필요한 법인에 대한 감면법인 사후관리 카드 작성 서식입니다.
감면법인 사후관리 카드
1. 인적사항
법인명
대표자
소재지
사업자등록번호
업종
사업개시일
2. 감면결정내용
사업연도
감면구분
관련법률
내용
금액
세액
3. 사후관리 실시 내용
사후관리사항 및 실시결과 조치내용
계속 사후관리 할 사항
관리종결
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| 안전점검 및 정기시설 검사 실시기간
어린이 놀이시설 관리주체는 놀이시설의 안전을 유지하고, 정기적인 점검과 검사를 수행할 책임이 있는 기관 또는 개인을 의미한다.
관련 법령 : 「어린이 놀이시설 안전관리법」
어린이 놀이시설의 관리주체는 정기적으로 안전교육을 이수해야 한다.
어린이 놀이시설에서 중대한 사고가 발생한 경우, 관리주체는 즉시 관계기관에 보고해야 한다.
특히 「어린이 놀이시.. |
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시설, 관리, 놀이, 어린이, 안전, 주체, 검사, 정기, 점검, 사고, 이용, 경우, 받다, 의무, 기관, 수행, 철저하다, 유지, 진단, 안전교육 |
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| 1.목적
2.적용대상
3.관리자의 의무
4.기준설정 및 관리기준등,,, |
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| 어린이 놀이시설 관리주체는 놀이시설에 대해 정기적으로 안전점검과 정기시설 검사를 실시해야 한다.
어린이 놀이시설이 정기시설 검사에서 불합격 판정을 받은 경우, 관리주체는 즉시 해당 시설의 이용을 중지해야 한다.
어린이 놀이시설에 다음과 같은 조건이 발생할 경우, 관리주체는 전문기관에 안전진단을 신청해야 한다.
관련 법령으로는 「어린이 놀이시설 안전관리법 」이 있으며, 이 법은 놀이시.. |
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시설, 놀이, 관리, 검사, 어린이, 안전, 사고, 주체, 정기, 경우, 점검, 합격, 설치, 발생, 실시, 이용, 받다, 기관, 조치, 사항 |
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| 정기시설 검사 결과 불합격 판정을 받은 어린이 놀이시설은 즉시 이용이 중단되어야 한다.
이는 「어린이 놀이시설 안전관리법 」에 명확히 규정된 사항으로, 해당 시설의 이용은 법적으로 금지된다.
어린이 놀이시설의 관리주체는 일정한 주기로 의무적인 안전교육을 이수해야 한다.
어린이 놀이시설에서 중대 사고가 발생한 경우, 관리주체는 법령에 따라 즉시 관련 기관에 보고해야 한다.
해당 법령은 어.. |
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시설, 안전, 관리, 검사, 어린이, 사고, 놀이, 주체, 교육, 기관, 경우, 점검, 이수, 정기, 되어다, 받다, 해당, 보고, 기준, 이용 |
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| 公法上의事務管理와不當利得
1. 공법상의 사무관리
1) 공법분야에서 법률상 의무 없이 타인의 사무를 관리하는 행위를 말한다. 다음과 같은 것이 있다.
(가) 강제관리
국가의 특별 감독하에 있는 사업에 대하여 감독권의 작용으로서 강제적으로 관리하는 경우이다.
(나) 보호관리
재해시에 행하는 구호, 시․군에서 행하는 행려병자의 취급과 같이 보호를 위■여 관리하는 경우이다.
(다) 역무제공
비상.. |
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| [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리입니다
[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리
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목차
** 노동조합의 관리
1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2.노동조합의 운영기구
1)서류비치
2)총회와 임시총회
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거
3.노동조합의 운영관리
4.조합원의 권리와 의무
5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제
6.타임오프제 |
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| 4. 교재관리규정
제1장 총칙
제1조 (목적)
본 규정은 교재관리에 대한 발행절차와 관리업무의 한계를 정하여 효율적이고 계획적으로 교재관리 업무를 수행하게 하는 데그 목적이 있다.
제2조 (적용범위 )
본 규정은 특별한 사유가 없는 한 교육과정에 소요되는 주, 부교재는 물론 교육과 관계되는 모든 책자의 발간 및 관리에 적용된다.
제3조 (관리 업무)
교육 담당자는 교재관리에 만전을 기하여 다.. |
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| 1
인적자원관리의 역사와 환경
인적자원관리의 진화
현대적 인적자원관리
환경의 영향
2
I. 인적자원관리의 진화
3
선사시대
고 대
456789
10
BC.1728-1676
11
12
그리스 로마 시대
13
14
15
카톨릭 조직
중 세
40
16
베네치아 군수공장
근 대
17
I. 인적자원관리의 진화
42
I. 인적자원관리의 진화
18
가부장적 관리
협의적 관리
전제적 관리
42
19
전제적 관리
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Luddit movement
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협의적 관리
사원들.. |
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| [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리
6
목차
** 노동조합의 관리
1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2.노동조합의 운영기구
1)서류비치
2)총회와 임시총회
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거
3.노동조합의 운영관리
4.조합원의 권리와 의무
5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제
6.타임오프제
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 본 자료는 공동주택 관리를 주택관리업자에 위.수탁 시 공동주택 입주자대표회의회장과 관리회사 대표이사 간 체결하는 계약서임
제1장 총칙
제1조(관리대상물)
제2조(위탁관리업무)
제3조(관리사무소장)
제4조(준수의무)
제2장 공동주택의 관리
제5조(위탁관리기구 구성)
제6조(관리사무소 등의 제공)
제7조(관리비예치금의 사용)
제8조 (관리비 등의 부과 및 징수)
제3장 책임범위 및 계약기간
제9조.. |
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| 민법상 사무관리 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사무관리는 법률상의 의무 없이 타인을 위하여 그의 사무를 처리하는 행위 이다. 예컨대, 이웃사람의 출타 중에 수금하러 온 우유값․신문값․월부금 등을 지급하거나, 또는 폭풍으로 파괴된 지붕을 수선해 주고, 집을 잃은 어린이에게 음식물을 제공하는 것 등이다.
Ⅱ. 사무관리의 성립요건
1. 타인의 사무의 관리
(1) 사 무
사무는 매우 넓은 개념이며, .. |
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납세불평등의 개념, 유형, 원인, 한국의 납세불평등, 개인적 차원의 납세불평등, 해결방안, 납세의무의 정의, 특징, 현황, 관리, 시사점, 총체적 조사분석 ( 29Pages ) |
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| 납세불평등의 개념, 유형, 원인, 한국의 납세불평등, 개인적 차원의 납세불평등, 해결방안, 납세의무의 정의, 특징, 현황, 관리, 시사점, 총체적 조사분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 납세불평등의 배경
1) 납세의무의 정의
2) 세금과 관련된 개념들
3) 납세불평등의 유형
4) 납세불평등의 원인
2. 한국의 납세 불평등
1) 제도적 차원의 납세 불평등
2) 개인적 차원의 납세 불평등
3. 해결방안
1) 제도적 차원.. |
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