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| 네델란드의 가족복지(일과 생활균형정책, 아동양육의해법, 생애주기정책, 노동시간) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 소개
2. 변화에 대응하는 추세와 정책
3. 일-생활 균형 정책
3-1 아동양육
3-2 The Woke and Care Act: 법정 휴가제도
3-3 생애주기 정책(Life-course Policy)
3-4 노동시간
4. 보다 나은 일과 가족생활의 통합?
4-1 일-생활 균형 만족
5. .. |
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| 영국의 동업조합과 고딕예술
중세에는 기술과 예술이 동일시되었다. 사람들이 물건을 만들 때 그 물건은 만드는 사람의 인격과 예술적 소양을 그대로 반영하게 되고, 자신이 최선을 다한 작품이 아니면 만족하지 못하는 것이 중세인들이었다. 이러한 일이 가능했던 것은 분업이 발달하지 못했고, 기계가 없었으며, 독립경영을 하는 자급자족의 기업이 생산의 주축을 이루고 있었기 때문이다. 대부분은 자.. |
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| 영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오에 대한 레포트 자료.
영국의 사회보험 입법과정과 특징에 대하여 작성하시오
대규모 실업으로 인해 의회는 1905년의 실업노동자법을 통과시켰다. 이 법은 실업노동자에게 직업을 알선해 주던 지방 실업구제위원회로 하여금 구호행정을 담당하게 하였다. 왕실위원회의 제안에 따라 1909년의 노동교환법은 고용주가 능력있는 노동자를 찾고, 노동자의 .. |
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| 사회보장의 개념과 정의 및 의료보장의 역사적 배경에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 사회보장의 개념과 정의
Ⅱ. 의료보장
1. 의료보장의 개념
1) 저축
2) 고용주의 책임
2. 의료보장의 종류
1) 민간보험
2) 사회보험
3) 공적 부조
4) 자영자 의료보험
5) 국민보건서비스
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 합의서
갑(고용주)
이름
주민번호
주소
연락처
을(고용인)
이름
주민번호
주소
연락처
20 년월 일부터 20 년월 일까지 미지급한 월분 급여에 대하여 갑은 을에게 아래의 물품을 20 년월일 인계하기로 합의, 확약합니다.
-아래-
물품명
수량
비고
20 년월일
갑 (인)
을 (인) |
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| 지원고용을 위한 비즈니스 동맹 만들기
Creating Business Alliances for Supported Employment
1990년 ADA 통과된 후 10년동안의 변화
- 비즈니스전략으로 기업이 장애인 고용, 적절한 지원
1998년 813 인사담당관리자협의회 75%
- ADA통과 이래로 장애를 가진 지원자,
신입사원에게 더 좋은 배려를 한다고 응답
UNUM보험회사, 인적자원 35개 회사에 대한 워싱턴 비즈니스 그룹 수행의 조사
- 장애.. |
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| 급여 명세서
고용인
이름
주민등록번호
주소
고용주
상호
사업자 등록번호
대표자
주민등록번호
주소
증명서의 사용목적
비자 발급용
년월일
급여액
년월일
급여액
합계
위의 금액을 지불하였음을 증명함
년월일
업체명 (인)
대표성명 (인) |
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| 산업사회사업의 실천유형에 대한 레포트 자료.
산업사회사업의 실천유형
목차
산업사회사업의 실천유형
1. 근로자 원조 모델
2. 고용주 - 기업서비스 모델
3. 고객 - 서비스 모델
4. 기업 공공참여 모델
5. 노동 관련 공공정책 모델
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 최저임금제 정의,도입효과와 최저임금 인상 장점,단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시 레포트 입니다.
이것저것 다운받아보고 실망하실 필요없이 이 보고서 하나면 끝납니다
1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제 시작과 등장배경
3. 최저임금제 적용범위
4. 최저임금제 도입효과
5. 최저임금 인상의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시
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| 사회보험의 대상
I. 일반 사회보험의 대상
대부분의 경우에, 일정 범주의 근로자들과 그 고용주들은 사회보험제도에 의무적으로 가입하도록 되어 있다. 그러나 일부 사회보험제도에서는 근로자가 자발적으로 사회보험에 가입하는 것을 허용하고 있다.
이것은 자영업자의 경우에 특히 그렇다. 때에 따라서는, 근로자가 이런 프로그램에 자발적으로 참여하는 것을 장려하기 위해서, 정부가 이런 프로그램에 .. |
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| REPORT - 부가급여에 대한 과세여부
1. 서론
노동서비스의 대가로서 현물형태로 지급되는 부가급여는 우리나라 뿐만 아니라 주요 선진국에서 널리 사용되고 있는 급여형태이다. 부가급여가 노동에 대한 대가로서 광범위하게 사용되고 있는 이유는 근로자, 고용주 및 정부의 유인요소가 일치되는 면이 있기 때문이다. 먼저 근로자 입장에서 보면, 부가급여의 지급에 대하여 정부는 조세유인책을 허용하고 .. |
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| (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가
목차
* 해고관리
Ⅰ. 면직
1. 고용의지
2. 공공정책
3. 면직과 고용관리의 유의점
Ⅱ. 정리해고
Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질
Ⅳ. 종업원의 이직평가
1. 유효성
2. 공정성
* 해고관리
종업원의 해고(dismissals)는 고용주가 수용 가능한 최적인력은 선택하는 과정
에서 시작되는데, 이러한 의사결정은 가급적이면 피하고 인적자원의 효과적인 관.. |
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| 산업복지 서비스 전달방식과 산업복지사의 역할 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1.사회복지 서비스의 전달방식
•조젠슨의 전달방식
2.산업복지사의 역할
•산업복지사의 역할(Vigi-lante)
•산업복지사의 역할에 따른 모델 (스트라우스너)
※ 참고문헌
1. 산업복지 서비스 전.. |
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| 산업복지 연구의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지의 개념
2. 산업조직에 대한 관점
3. 산업복지의 역사
4. 산업복지의 체계
5. 산업복지의 객체
6. 산업복지의 구현방법
7. EAPS (Employee Assistance Program)
8. 종업원 지주제도(employee stock ownership plan)= 우리사주제도
9. 근로자 자주복지(M.. |
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| 사회복지실천과정 중 자료수집 단계
목차
사회복지실천과정 중 자료수집 단계
1/ 클라이언트가 작성한 서식
2/ 클라이언트의 구두보고
3/ 비언어적 행동의 직접적인 관찰
4/ 부부, 가족, 집단구성원의 상호작용
5/ 클라이언트의 자기점검
6/ 친척, 친구, 의사, 교사, 고용주, 그리그 다른 전문가로부터 부수적 정보
7/ 심리검사와 사정도구
8/ 클라이언트와 직접적 상호작용을 통하여 얻은 .. |
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