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| 직무분석 이론 연구
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1.직무분석의 의의
직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.
2. 직무분석의 목적(활용)
(1) 조직합리화의 기초자료
조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서
조직을.. |
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| 報道資料
국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다
보도협조일 : 2004. 9. 18(토)
자료배포일 : 2004. 9. 17(금) 배포부서 : 공보담당관실(전화2020-5061)
생산부서 : 제대군인정책과(전화2020-5313) 과장 : 민병원 사무관 : 장재욱
정부, 제대군인 효율적 사회정착 지원대책 마련
□ 이해찬 국무총리는 오늘(9.18) 오전 정부중앙청사에서 ｢제대군인지원위원회｣를 개최하여, 매년 287천명씩 전역하는 .. |
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| 개별원가계산
제1절 원가계산제도의 의의
1. 개별원가계산과 종합원가계산의 비교
일반적으로 제품의 원가를 계산하는 방법에는 여러 가지가 있지만 각 기업이 수행하는 생산활동의 유형에 따라 크게 개별원가계산과 종합원가계산으로 나누어 볼수 있다.
개별원가계산(job-order costing)은 조선업, 건설업 등 특별주문이나 특별수요에 따라 종류와 규격이 서로 다른 특정제품을 개별적으로 생산하는 기.. |
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| 경영조직론상 직무설계 및 직무설계 기법
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계(Job Design)의 개념
직무분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악하고 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여 종업원의 직무만족과 조직의 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.
2. 직무설계의 접근 방법
(1) 전통적 직무 연구
직무를 중심으로 사람을 적응시키는 직무분석.. |
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| [한국청년실업 문제]
정부의 일자리나누기 정책 현안과 개선방향
1.정부의 일자리 나누기(Job sharing) 현안
정책의 추진배경
표 에서 2008년 4/4분기 경제성장률은 전기 대비 5.6%(전년동기대비 3.4%) 감소로 ’98.1/4분기 마이너스 7.8% 이후 최저치를 기록함.
이러한 경기부진 장기화시 수출 대기업 및 중소협력업체를 중심으로 인력 감축
* 실업급여신청자수 : ‘08.12월 9.3만 명으로 전년동월대.. |
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| 영문 이력서 예1
Personal History
Person Data
-Name in full : Gil-Dong Hong
-Date of Birth : May, 5, 1962
-Present Address : 123-45, Sadang-Dong, Seocho-Ku, Seoul
-Sex : Male
Education
-Feb, 1981 Graduated HaeSeong High School, Seoul
-Mar, 1982 Entered College of Business Administration, HanGang University
-Aug, 1988 Graduated same with B.A. degree in business Administaratio.. |
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| 영문이력서2_개인입니다.
Kil-Dong Hong
9-3, Woosin Bldg. 4F, Galwol-Dong, Yongsan-Gu, Seoul
Phone: (02) 712-5000 E-mail: hong@kbsjob.co.kr
JOB OBJECTIVE
Senior accountant for a growing multinational firm
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Excellent mathematical aptitude with strong attention to detail.
Outstanding analytical and interpretation skills. Strong planning/or.. |
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| 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오.
I. 직무만족
직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여, 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다. 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말해 직무만족도가 높아야 보다 나은 직무를 수행한다.. |
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| 1. 원가회계 시스템의 분류
원가회계는 원가계산의 대상에게 발생한 원가를 측정하는 것으로 측정방법의 분류기준에 따라 여러 가지로 분류될 수 있다. 그리고 각각의 분류는 원가자료를 사용하는 고유의 목적을 가지고 있다. 즉, 분류기준에 따른 원가시스템에서 작성된 원가는 각각의 사용목적(의사결정에의 이용목적)이 상이하다.
1) 생산형태에 따른 분류
기업이 생산하는 제품의 생산형태(생산방법)에.. |
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| 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오
대형컴퓨터의 대명사였던 IBM은 1990년대 중반을 지나면서 다시 부활하고 있다. 그 부활의 이면에는 직원들에 대한 남다른 인재육성전략이 주효했다고 한다. 위의 IBM사례는 교육을 통한 인재육성이 왜 중요하며 디지털 시대의 인재 육성은 .. |
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| KilDong Hong
11, Woosin Bldg. 1F, GalwolDong, SeoulGu, Seoul
Phone: (02) 111 Email: hong@kildong.co.kr
JOB OBJECTIVE
Senior accountant for a growing multinational firm
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Excellent mathematical aptitude with strong attention to detail.
Outstanding analytical and interpretation skills. Strong planning/organizing and problem identification/.. |
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| KilDong Hong
11, Woosin Bldg. 1F, GalwolDong, SeoulGu, Seoul
Phone: (02) 111 Email: hong@kildong.co.kr
JOB OBJECTIVE
Senior accountant for a growing multinational firm
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Excellent mathematical aptitude with strong attention to detail.
Outstanding analytical and interpretation skills. Strong planning/organizing and problem identification/.. |
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| 과제평가 A+ 자료
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 정의
2. 직무분석의 목적
3. 관련용어의 정의
4. 직무분석의 실체적 개념과 추상적 개념
5. 직무분석의 주요 내용
Ⅱ. 직업재활에서의 직무분석의 관계성
1. 직업재활에서의 직무분석의 의의
2. 직무분석의 활용
3. 장애유형과 직무분석
직업은 인간의 삶에서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개인의 삶의 형태와 내용을 결정하는 중요한 요인이므로 우리의 삶과 .. |
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| good job!!
Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 본론
1. 스키너의 행동주의적 학습이론
1) 스키너의 생애
2) 주요개념
3) 행동주의 이론의 특징
2. 반두라의 사회학습이론
1) 반두라의 생애
2) 중요개념
3) 사회학습이론의 특징
3. 행동주의이론과 사회학습이론의 공통점과 차이점
1) 공통점
2) 차이점
Ⅲ. 결론
◈. 참고문헌
Ⅰ. 들어가면서:
행동주의 이론이 인간의 행.. |
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| 빈곤의 원인에 대한 이론들 중 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시하고, 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오에 대한 레포트 자료.
빈곤의 원인에 대한 이론들 중 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시하고, 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오.
1. 분절노동시장이론(이중노동시장이론)
이 이론은 일반노동시장은 이중노.. |
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