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| [경영자의 의사결정] 기업경영의 의사결정의 특성, 의사결정모형에 대한 레포트 자료.
[경영자의 의사결정] 기업경영의 의사결정의 특성, 의사결정모형
목차
[경영자의 의사결정] 기업경영의 의사결정
I. 의사결정의 특성
1) 집단성
2) 환경적응성
3) 미래지향성
4) 선택의 제한성
5) 합리성
II. 의사결정의 모형
1) 합리적 경제인모형
2) 관리인모형 또는 만족모형
3) 점증모형
4) 최적모.. |
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| 기술혁신모형
목차
기술혁신모형
I. 유동기(제품혁신기)
II. 과도기(공정혁신기)
III. 경화기(혁신정체기)
* 참고문헌
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| [조직혁신모형] 조직혁신의 소산구조 모형 - 시스템 변화모형의 유형, 시스템혁신요소, 시스템혁신과정
목차
조직혁신의 소산구조 모형
Ⅰ. 시스템 변화모형의 세 가지 유형
Ⅱ. 시스템 혁신의 요소
Ⅲ. 시스템혁신 과정 요약
조직혁신의 소산구조 모형
시스템이 평형에서 멀리 떨어진 상태에 있을 때 시스템 요소들의 자기조직화를 통해서 소산구조(消散構造)가 창발할 수 있다는 자기조직화 이.. |
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| 의사결정의 모형
목차
의사결정의 모형
1. 합리모형
2. 만족모형
3. 점증적 모형
4. 혼합주사모형
5. 최적모형
* 참고문헌
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| 의사결정모형(합리모형, 점증모형, 만족모형)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경력개발의 모형
1. 들어가며
현대 인사관리에서 경력개발의 모형은 경력개발에 있어서의 두 주체인 조직과 개인 중에서 어느쪽을 중심으로 경로개발이 이루어지는가에 따라 개인차원과 집단차원의 경력개발 모형으로 나눌 수 있다.
2. 개인차원의 경력개발 모형
개인차원의 경력개발이란 개인이 사내외의 전문가의 조력을 받아서 성장과 경력개발계획을 세우는 것을 말하는 것으로서 샤인의 경력닻 모.. |
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| 관리격자모형을 자신에게 적용
목차
관리격자모형을 자신에게 적용
I. 관리격자모형의 재음미
II. 자기의 좌표
1. 설문조사방법
1) 구조주도행위
2) 배려행위
2. 자기의 좌표 확인
* 참고문헌
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| 의사결정의 개념과 유형 및 의사결정 이론모형
목차
Ⅰ. 의사결정의 개념과 유형
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정의 유형
1) 정형적 결정과 비정형적 결정
2) 단독결정과 집단결정
Ⅱ. 의사결정의 이론모형
1. 합리모형
2. 만족모형
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 지역사회 실천모형 중 웨일과 켐블(Weil & Gamble) 실천모형을 알아보고 실천모형 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
지역사회 실천모형 중 웨일과 켐블(Weil & Gamble) 실천모형을 알아보고 실천모형 사례를 제시하시오.
목차
지역사회 실천모형 중 웨일과 켐블(Weil & Gamble) 실천모형을 알아보고 실천모형 사례를 제시하시오.
I. 근린지역사회조직 모델
II. 기능적 지역사회조직 모델
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| 프로이드의 생애와 인간관을 이해하고, 마음의 경제적 모형, 지형학적 모형, 구조적 모형, 심리성적 발달단계를 간단하게 설명하고 이에 대한 본인의 의견을 논하시오에 대한 레포트
프로이드의 생애와 인간관을 이해하고, 마음의 경제적 모형, 지형학적 모형, 구조적 모형, 심리성적 발달단계를 간단하게 설명하고 이에 대한 본인의 의견을 논하시오
목차
프로이드의 생애와 인간관을 이해하고, .. |
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| 인상형성의 특징과 모형
I. 인상 형성의 모형
인상 형성의 모형에는 평균 모형, 가산 모형, 가중 평균 모형의 3가지 이론이 있다. 먼저 평균 모형(Averaging model)은 학습적 접근에 의해서 간단한 형태로 수집된 정보를 토대로 인상을 형성한다는 것이다. 즉 이 모형은 타인의 특성에 대한 개별적인 척도 값을 합산하고 평균 원리를 적용하여 최종 인상이 형성된다고 보는 이론이다. 여기서 평균 원리란 .. |
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| 현금흐름평가모형, 공모주식의 가치평가
목차
Ⅰ. 현금흐름평가 모형
1. 배당할인모형
1) 배당할인모형의 의의
2) 배당할인모형의 한계점
2. 현금흐름 할인모형
1) 현금흐름할인모형의 의의
2) 현금흐름할인모형의 한계점
Ⅱ. 공모주식의 가치평가
1. 공모가격의 결정절차
2. 공모주식의 평가방법
1) 유사회사 선정기준
(1) 제1단계
(2) 제2단계
(3) 제3단계
2) 공모가격 산정방법
(1) 절대적 평가방.. |
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| [조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)
목차
조직설계
I. 조직설계에 대한 접.. |
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| [위임자대리인모형] 위임자-대리인 모형의 정의(개념)와 문제점 및 적용사례
목차
위임자-대리인 모형
Ⅰ. 위임자-대리인 모형
1. 위임자-대리인 모형의 정의와 그 문제점
2. 위임자-대리인 모형에서의 불확실성과 위험부담
Ⅱ. 위임자-대리인 모형의 적용사례
1. 국민-국회의 대리인 문제
2. 정부관료제내부의 대리인 문제
3. 정부규제와 대리인 문제
4. 공기업관리와 대리인 문제
위임자-대리인.. |
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| 점증모형
Simon이 제시한 만족모형이 합리모형의 틀 안에서 현실적인 개선방향을 제시하고 있는데 비해, Lindblom은 합리모형의 틀을 넘어서는 정책결정모형으로 점증모형을 제시하였다. Lindblom은 합리적 ․ 포괄적 모형을 다음과 같이 비판한다.
첫째, 정책수단들을 경험적으로 분석하는 작업을 그 정책수단이 추구하는 가치나 목적으로부터 분리하는 것은 불가능하며 또한 모든 가능한 가치들을 일관성 .. |
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