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(검색결과 약 4,743개 중 19페이지)
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| 근기법상 합의퇴직 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방의 합의에 의하여 장래를 향해서 종료시키는 것으로서, 근로관계의 합의해지이다. 이에 대해서 근기법은 특별한 규제를 하지 않고 있으므로, 해고의 정당한 이유(근23①)이나 해고예고(근26)는 적용되지 않으나, 의사표시와 관련한 민법의 규정이 적용된.. |
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| 노년기의 퇴직(은퇴)
목차
... wktpgks sodyddms qhsans ckarh |
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| [퇴직금 관리] 퇴직금의 의의(개념, 성격)와 퇴직금제도
목차
* 퇴직금 관리
Ⅰ. 퇴직금의 의의
1. 퇴직금의 개념
2. 퇴직금의 성격
1) 공로보상설
2) 임금후불설
3) 사회보장설
3. 퇴직금제도의 기능
1) 인사관리의 기능
2) 노사관계 안정화의 기능
3) 생활보장의 기능
4) 금융 및 자본축적 기능
Ⅱ. 퇴직금의 재원조달
1. 적립금제도
1) 퇴직수당 적립금제도
2) 준비적립금제도
2. 노무비로 처리
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| [노년기의 역할변화] 조부모 역할, 노년기 퇴직, 배우자 상실
목차
노년기의 역할변화
I. 조부모 역할
II. 퇴직
III. 배우자 상실
* 참고문헌
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말10(건강상의 문제로 떠남)
요약
퇴직인사말입니다.
내용
우선 이렇게 환송연을 베풀어주신 회사동료 여러분께
감사의 말씀 올립니다.
여러분들도 아시다시피 저는 오늘부로 회사를 그만두게 되었습니다.
그 이유는 제 건강문제 때문입니다.
제아무리 유능한 사람일지라도 몸이 좋지 못하면
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퇴직면담표
년월일
1. 퇴직자
소속
직급
성명
근속년수
담당직무
2. 면담자 의견
직책:
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말6(새로운 삶을 향해)
요약
명예퇴직인사말입니다.
내용
세월이 강산을 헐겁게 만들고, 떠나는 제 마음 또한 여러분 앞에 너무나 작게 느껴지는 것은 이제 할일다 했으니 편히 쉬어야겠다는 제 안일함일지도 모릅니다. 그러나 쉽게 발을 떼어놓지는 못합니다. 반평생을 함께한 이 자리가 제 삶의 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말15(회사를 떠나며)
요약
십 년간 일한 회사를 떠나며 고맙고 미안한 마음을 전하는 퇴직인사입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○입니다.
이번 달○○일 부로 회사를 떠나게 되어 이렇게 인사드립니다.
막상 떠나려니 여러분과 함께 지냈던 일들이 떠오르네요.
10년 전에 입사했을 당시에 여러 가지.. |
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| 퇴직소득원천징수영수증(지급조서)(개정20070417) |
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| 사회복지급여의 수준(현금급여, 현물급여)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지급여의 수준(현금급여, 현물급여)
CONTENT
사회복지급여의 수준
I. 현금급여
1. 현금급여의 수준
2. 급여의 결정기준
3. 현금급여의 지급기간
4. 급여의 재조정
II. 현물급여
1. 현물급여의 수준
2. 본인부담금의 형태
3. 급여의 지급기간
4. 급여의 재조정
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 산재보험의 급여(산업재해보상보험제도의 급여수급조건, 급여의 종류, 급여수준)
목차
산재보험의 급여
I. 급여수급조건
II. 급여의 종류
III. 급여수준
* 참고문헌
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| 사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.
목차
사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.
I. 현금급여
II. 현물급여
* 참고문헌
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| 사회복지 급여의 유형별 비교(현금급여와 현물급여의 장단점, 증서, 기회, 권력)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 급여의 유형별 비교(현금급여와 현물급여의 장단점, 증서, 기회, 권력)
목차
사회복지 급여의 유형별 비교
I. 현금급여
1. 현금급여의 장점
2. 현금급여의 문제점
II. 현물급여(물질적 재화와 서비스)
1. 현물급여의 장점
2. 현물급여의 문제점
III. 증서
IV. 기회
V. 권.. |
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| 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도
I. 사회보장 급여의 신청
일반적으로 사회보장 급여는 자동적으로 제공되지 않는다. 즉, 사회보장 급여를 받기 위해서는, 급여를 받을 자격이 있는 사람이 사회보장 급여를 신청하여야 하는 경우가 많다(Pieters, 2006). 요컨대, 원칙적으로 사회보장 급여는 신청주의를 적용하고 있다.
그러나 사회보장기관이 주도하여 대상자에게 직권으로 제공하는 급여가 점.. |
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