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| 올바른 평가제도
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성․신뢰성․수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과․능력주의 인사관리를 정착시키는데 가장 큰 장애요소로 자리잡고 있다.
현행 연봉제나 성과급제 등 성과주 |
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| 가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q A
목차
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
2000년 이전
2000년 이후
2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
환경 교육
청소년 들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록.. |
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| 노사관계
7조
비정규직 노동조합
Contents
1. 서론
비정규직 현황 및 문제점
정규직 노조와 비정규직 노조의 비교
2. 비정규직 노조의 사례
전국금속노조
현대자동차
비정규직지회
3. 우리조가 선택한 노조 형태
산별노조
사례
4. 결론
서론
2000년대
초반~
90년대 후반
우리나라 경제의 황금기
“대학만 졸업하면 어디서든 데려간다”
IMF사태 발생
기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌
비정규직 문.. |
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| 경영조직의 원칙에 대한 레포트 자료.
경영조직의 원칙
목차
경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원칙
11. 예외의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직구조론상 프로젝트 조직
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
기업에서 프로젝트란 조직이 여러 노력을 집중하여 해결하고자 시도하는 과제 일반을 의미한다. 프로젝트 조직이란 기업이 특정 프로젝트 수행을 위해 기존의 라인, 스탭 조직이나, 사업부제 조직을 유지하면서 이들의 경직성을 극복하고, 유연성을 가진 임시조직을 편성 운영하는 조직형태 전반을 의미한다. 즉 프로젝트 조직이란 조직이 특정한 목적달.. |
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| 일과 생활의 양립에 대하여
1. 들어가며
최근 인사관리에서 이슈화 되고 있는 일과 삶의 균형 문제는 여성인력의 사회진출 증가와 저출산율 해소를 위하여 육아, 간병제도 및 플레시블 타임(탄력근무제), 재택근무, 위성 사무소 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화(Work Family Freindly) 측면과 기존의 직장과 일 중심의 HRM만으로서는 핵심인재 및 뛰어난 신세대의 인력확보 및 유지가 곤란하므로.. |
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| 관세
관세(customs, customs duties, tariff)라 함은 한 나라의 관세선(customs line)을 통과하는 물품에 대하여 부과되는 조세를 말한다. 여기서 말하는 관세선이라는 것은 대개는 정치적인 국경선과 일치되나 반드시 그렇게 되는 것은 아니다. 관세의 시초는 고대 시대에 도로, 교량, 항만시설 및 창고 등의 사용수수료 및 운송물품과 통과여객에 대한 보호, 경비 등에 대한 관습적 지불(customary payme.. |
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| 대학 생활주변의 제 문제에 대한 학생들의 인식도 비교
1994학년도와 2002학년도
[목차]
Ⅰ.서언
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
Ⅳ. 요약 및 결론
Ⅰ.서언
오늘날 우리는 지식정보화 사회를 맞아 지금까지 경험해 보지 못한 급격한 사회적인 많은 변화를 맞이하고 있다. 이 같은 급속한 사회의 변화는 교육에도 많은 영향을 주고 있다.
산업, 경제의 국제화․ 세계화와 개방화는 시대 조류에 따라 교.. |
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| 남성 성문화와 성
대중매체[광고,드라마]와 대상화
목차
-대중매체에서 드러나는 성문화
1. 영화, 드라마 2. 광고 3. 여자 아이돌
- 군대내에서의 성문화
1. 성 - 총각딱지 떼기, 창녀촌
2. 문화 - 상하 위계질서
- 술자리에서의 성문화 (역사-기생)
1. 군대에서 이어지는 위계질서 2. 룸쌀롱
- 성상납
1. 승진을 위한 수단 2. 연예계의 성상납
성적 대상화란
대상화는 추상적인 관념을 구체적인 사물로 .. |
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| 군인 복지기금 개선방안
서론
정부의 정책은 주로 일반회계, 특별회계 등 예산에 의하여 추진되고 있으나, 복잡 다양하고 급변하는 현실에서 예산의 경직성을 탈피하여 좀 더 탄력적으로 정부정책을 추진하기 위해 기금제도가 도입되었다.
99년도말 현재 우리나라에는 75개의 기금이 설치되어 운용 중에 있으며, 그 운용규모도 182 조원으로 일반회계의 2배 수준을 상회함으로써 재정은 물론 실물경제, 금.. |
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| 관세의 개념 및 역사와 경제적 효과
관세의 경제적 효과
그림> 관세의 경제적 효과
수입관세의 부과로 수입품의 가격이 인상됨에 따라 국내 산업의 생산량이 증가하는 효과를 관세의 보호효과(Protectioneffect)라고 한다.
수입품에 관세를 부과하면 소비자는 관세액만큼 수입품의 가격이 인상되기 때문에 소비가 감소하는 현상을 소비효과(consumptioneffect)라 한다.
그 후 중상주의 시대에 국민국가가 형.. |
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관세, 부과, q, 가격, 효과, 감소, 수입, 국내, p, 수입품, 소비자, 잉여, 경영학, 생산, oq, 되어다, 증가, 반면, 보호, 조약 |
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| 본 자료는 국제운송에서 실무 사례를 중심으로 한국의 국제운송이 어떤형태로 시스템화 되어있는가, 또 미래 전망은 어떠한가 더 나아가 현재 운송 시스템의 전망과 과제는 무엇인가에
대해 상세하게 설명한 자료임. 첫째, 현재 기존 화물운송유형에서 부가가치를 더욱 창출하기 위하여 다각도로 개발되는 한국형 운송 시스템이 어떻게 작동되고있는가
두번째, 미래에 기대되고 있는 TKR의 운송시스템을 각.. |
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| 탈시설화의 배경과 장단점에 대해 설명하고 이에 따른 지역사회 복지의 방향과 역할에 대해 설명하시오.
오늘날 복지정책 경향 가운데 대두되는 것이 탈시설화이다. 사회복지시설의 운영과 시설거주자들의 처우와 관련하여 많은 문제점이 노출되어 왔다. 사회복지 시설은 폐쇄적·집단적이며, 강제력이 수반된 생활방식에 의해 시설거주자가 시설환경에 적응하도록 하여 시설운영의 편리함을 도모함으로써, .. |
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| 단시간근로자에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이/그 사업장의 업무에 종사하는 통상근로자의/1주 동안의 소정근로시간에 비하여/짧은 근로자를 말한다(근2①8.).
종래 행정지침에서는 시간제근로자라고 정하고 흔히 파트타임 근로자라고 불려 왔으나 1997년 근기법에서 단시간근로자라고 명문화하였다. 기단법 제2조에서도 기간제법의 보호대상.. |
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| 인적자원 아웃소싱 문제
Ⅰ. 의의
1. 광의
넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다.
2. 협의
좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단.. |
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