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 경영학 - 신유통업태 창출에 성공한 농협유통 ( 4Pages )
◆ 신유통업태 창출에 성공한 농협유통 유통시장의 완전 개방으로 외국 유통업체들이 막강한 자본력과 선진 유통기법을 앞세워 국내에 진출하고, IMF체제 이후 가계소득 감소로 소비자의 구매성향이 예전에 비해 매우 까다로워져 있어 국내유통업체들이 발빠른 변화의 움직임을 보이고 있다. 그 중에서도 가장 눈에 띄는 사례를 들자면, 농협유통의 물류센터와 하나로 클럽일 것이다. 이는 농민 유통업자, ..
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 행동치료(행동주의상담)의 배경과 인간관 ( 3Pages )
행동치료(행동주의상담)의 배경과 인간관 1. 행동치료(행동주의)의 배경 행동치료는 당신이 통제하는 대부분의 행동이 적응적이거나 부적응적이건 간에 학습되었다는 전제에서 비롯되었다. 행동주의는 인간행동을 연구하는 심리학의 주요한 세력으로서 20세기 초에 시작되어 20세기에 막강한 영향력을 행사하였다. 행동주의자들은 인간의 관찰될 수 있는 행동만이 심리학의 연구주제가 된다는 주장으로 과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 사내 경진대회 Ⅱ. 아이디어 페스티벌 Ⅲ. 실적 보상제도 Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도 Ⅴ. 세계적 대회 참가 Ⅰ. 사내 경진대회 현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다. 현대차는 국내 제1의 자동..
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현대차, 현대자동차, 인사관리, 인적자원관리
 [현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 제안왕 선발 Ⅱ. 원가 절감 효과 Ⅲ. 마일리지 제도 Ⅳ. 우수상 선정 Ⅴ. 우수 협력회사 선정 Ⅰ. 제안왕 선발 국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현대중공업은 매년 초 ‘제안 활동 베스트 100’ 명단을 발표하고 이 중 가장 많은 제안을 한 직원을 제안왕으로 선정해 시상하고 있다. 현대중공업은 다양한 사업에 진출하여 지속적으로 수익을..
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현대중공업, 인사관리, 인적자원관리
 [현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 제안왕 선발 ………3 Ⅱ. 원가 절감 효과 ………4 Ⅲ. 마일리지 제도 ………5 Ⅳ. 우수상 선정 ………6 Ⅴ. 우수 협력회사 선정 ………6 Ⅰ. 제안왕 선발 국내 최대의 종합 중공업 기업인 현대중공업에는 ‘제안왕(王)’이 있다. 현대중공업은 매년 초 ‘제안 활동 베스트 100’ 명단을 발표하고 이 중 가장 많은 제안을 한 직원을 제안왕으로 선정해 시상하고 있다. 현대중공업은 다양한 사업에
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현대중공업, 인사관리, 인적자원관리
 [본아이에프기업분석]본죽성공요인분석 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 한식프랜차이즈의 성공 Ⅱ. 기본에 충실한 경영 Ⅲ. 가맹점 교육관리 철저 Ⅳ. 고객만족경영 실시 Ⅴ. 사회공헌 활동 Ⅰ. 한식프랜차이즈의 성공 ‘본죽’ 운영업체인 본아이에프는 ‘2010년 대한민국 프랜차이즈 대상’에서 대통령 상을 받았다. 2002년 국내 최초로 죽 전문점을 선보여 죽에 대한 인식을 환자식에서 웰빙 영양식으로 전환시킨 공로를 인정받은 것이다. 프랜차이즈 ..
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본아이에프, 본죽, 기업분석, 성공요인
 [본아이에프기업분석]본죽성공요인분석 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 한식프랜차이즈의 성공 ………3 Ⅱ. 기본에 충실한 경영 ………4 Ⅲ. 가맹점 교육관리 철저 ………5 Ⅳ. 고객만족경영 실시 ………6 Ⅴ. 사회공헌 활동 ………6 Ⅰ. 한식프랜차이즈의 성공 ‘본죽’ 운영업체인 본아이에프는 ‘2010년 대한민국 프랜차이즈 대상’에서 대통령 상을 받았다. 2002년 국내 최초로 죽 전문점을 선보여 죽에 대한 인식을 환자식에서 웰빙 영양식으로 전환시킨 공로를
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본아이에프, 본죽, 기업분석, 성공요인
 원조교제 (청소년성매매) 방지를 위한 대책 ( 2Pages )
원조교제 (청소년성매매) 방지를 위한 대책 1. 규범의 내면화 규범을 준수하는 근거 중의 하나는 그것의 내면화, 즉 개인이 그 규범을 자기 것으로 만드는 일이다. 물론 문화에 따라서 체면과 수치감을 중시하는 동양사회 같은 데도 있고 개인주의가 발달한 서양처럼 죄의식과 불안을 중시하는 사회도 있으나, 그 어느 쪽이든 간에 규범의 위반에 대한 문화적인 제재가 개인 속에 사회화되는 까닭에 대부..
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 [롯데기업분석]롯데 경영전략분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 적극적인 해외진출 Ⅱ. 중국과 동남아시아 시장공략 Ⅲ. 해외업체 인수 Ⅳ. 업체와의 협력강화 Ⅴ. 복합단지 조성 Ⅰ. 적극적인 해외진출 롯데그룹은 성장 잠재력이 높은 VRICI(베트남 러시아 인도 중국 인도네시아) 5개국을 중심으로 모든 사업 부문이 해외 진출을 활발하게 추진하고 있다. 이미 진출한 국가에서 사업을 안정화하는 한편 새로운 해외 시장도 개척할 계획이다. 롯데는..
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롯데, 기업분석, 경영전략
 [롯데기업분석]롯데 경영전략분석 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 적극적인 해외진출 ………3 Ⅱ. 중국과 동남아시아 시장공략 ………4 Ⅲ. 해외업체 인수 ………5 Ⅳ. 업체와의 협력강화 ………6 Ⅴ. 복합단지 조성 ………6 Ⅰ. 적극적인 해외진출 롯데그룹은 성장 잠재력이 높은 VRICI(베트남 러시아 인도 중국 인도네시아) 5개국을 중심으로 모든 사업 부문이 해외 진출을 활발하게 추진하고 있다. 이미 진출한 국가에서 사업을 안정화하는 한편 새로운 해외 시장도
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롯데, 기업분석, 경영전략
 대중예술의 일상성과환상성 ( 14Pages )
대중예술의 일상성과 환상성 일상예술로서의 TV드라마 TV드라마는 대중이 가정에서 일상적으로 즐길 수 있는 영상예술이다. 아침드라마에서부터 밤 10시대의 다양한 드라마에 이르기까지 대중의 일상과 함께 하는 존재 방식은 TV드라마의 미학적 특성이 여타의 예술과 다름을 의미한다. 대중이 의식하지 못할 정도로 생활의 한 부분으로 자리 잡은 TV드라마는 경우에 따라 대중의 생활 방식과 시간 관념..
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 [미국이민제도]미국 이민정책의 문제점과 해결방안 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국 Ⅱ. 엄격한 비자발급제한 Ⅲ. 새로운 법안 마련 Ⅳ. IT업계의 환영 Ⅴ. 한국인에게도 혜택 증가 Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국 ‘인종의 용광로’ ‘다인종 샐러드볼’ 등으로 묘사되는 미국은 흔히 개방적인 다민족 사회로 알려져 있다. 그런데 저커버그 CEO가 지적한 건 미국 사회가 실제로는 외국인에 대해 대단히 폐쇄적이고 배타적이란 사실이었다. 미국..
리포트 > 사회과학 |
미국이민, 미국이민정책, 미국이민제도
 [미국이민제도]미국 이민정책의 문제점과 해결방안 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국 ………3 Ⅱ. 엄격한 비자발급제한 ………4 Ⅲ. 새로운 법안 마련 ………5 Ⅳ. IT업계의 환영 ………6 Ⅴ. 한국인에게도 혜택 증가 ………6 Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국 ‘인종의 용로’ ‘다인종 샐러드볼’ 등으로 묘사되는 미국은 흔히 개방적인 다민족 사회로 알려져 있다. 그런데 저커버그 CEO가 지적한 건 미국 사회가 실제로는 외국인에 대해 대단히 폐쇄적이고 배타
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미국이민, 미국이민제도, 미국이민정책
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다. 포스코는 철..
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
 [포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3 Ⅱ. 평가기간 단축 ………4 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6 Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6 Ⅰ. 성과관리 즉시포상 포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에
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포스코, 인사관리, 인적자원관리
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