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 건설업 등 유기사업의 산재보험가입 기준 및 방법 ( 18Pages )
건설공사 등 기간의 정함이 있는 사업의 산재보험가입 당연적용 대상, 임의가입절차, 판단기준 등에 관한 사업주메뉴얼 건설업의 산재보험 가입절차 및 방법 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 건설업 적용의 일반원칙 8. 건설업 유형별 적용원칙 9. 성립신고 및 가입신청 방법..
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산재보험가입, 건설공사, 사업주, 사회보험
 급식공급 납품 계약서 ( 1Pages )
급식 공급계약서 급식공급에 있어 공급받는 자(OOO)를갑 이라고 하고 공급하는 자(OOO 식품)을을 이라 하여 다음과 같이 급식공급계약을 체결한다. -다음- 제1조 OOO 식품은 교육기관 전문 급식센터로써 급식을 담당하는 곳임. 제2조 계약기간은 200 년월 일부터 시작하며 갑의 일방적인 의사에 따라 계약을 중단할 수 있다. 제3조 을은갑 에게 공식공급을 함에 있어서 정오 12시까지 위생적으로 적정한 ..
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 급식공급계약서 ( 1Pages )
급식 공급계약서 급식공급에 있어 공급받는 자(OOO)를갑 이라고 하고 공급하는 자(OOO 식품)을을 이라 하여 다음과 같이 급식공급계약을 체결한다. 다음 제1조 OOO 식품은 교육기관 전문 급식센터로써 급식을 담당하는 곳임. 제2조 계약기간은 200 년월 일부터 시작하며 갑의 일방적인 의사에 따라 계약을 중단할 수 있다. 제3조 을은갑 에게 공식공급을 함에 있어서 정오 12시까지 위생적으로 적정한 온..
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 [한국수산자원관리공단자기소개서] 한국수산자원관리공단 자소서+면접기출문제,한국수산자원관리공단합격자기소개서,한국수산자원관리공단자소서항목 ( 6Pages )
우수 자기소개서 한국수산자원관리공단 자기소개서 - 신규직원 - < 목 차 > 1. 현재 자신의 위치에 오르기 위해 수행해온 노력을 기술해 주십시오. 2. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 3. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 적극적으로 업무를 수행하여 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. 4. 직장..
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자기소개서, 자소서, 면접
 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요 ( 2Pages )
1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. 비스마르크는 한편으로 노동자의 보호를 위해 노동자보험제도의 도입을 시도하고 다른 한편으로는 노동자의 정치적 계급화를 방지하기 위해 사회주의자법의 제정을 통해 소위 '단빵과 채찍'을 동시에 제공하는 전략을 따른다. 그 의도는 사회주의 운동이 노..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교급식위탁운영계약서 ( 6Pages )
학교급식위탁운영계약서 중학교의 학생급식을 공급함에 있어 중학교를 갑이라 칭하고 급식업체 대표 를 을이라 칭하여 학교에 위탁급식운영 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조 (목적) 본 계약은 학생들에게 제공되는 급식을 효율적이고 위생적으로 수행하기 위하여 갑과 을 상호간에 책임과 의무·준수 사항을 정하고 공정한 계약 관계를 유지함을 목적으로 한다. 제2조 (운영원칙) ① 을은 학교..
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 코소보_사태_종결과_과제 ( 5Pages )
코소보 사태 종결과 과제 1.발칸전쟁 78일만에 종결 북대서양조약기구(NATO)와 유고는 지난 3월 24일 NATO의 유고공습이 시작된 이래 78일간 계속돼 오던 발칸분쟁을 끝낼 수 있는 군사 협정을 체결했다. 마이클 잭슨 마케도니아 주둔 NATO군 사령관은 6월 9일 NATO와 유고 군사대표단이 세르비아군의 코소보 철군에 관한 군사실무협정에 서명했다 잭슨 사령관은 이번 협상에서 유고측이 코소보 주둔..
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사회과학
 경쟁력을 좌우하는 인적 자원관리 ( 4Pages )
글로벌 환경에서 기업 경쟁력을 좌우하는 인적자원관리 1. 들어가며 세상은 급변하고 있다. 시공간을 넘나드는 변화의 중심에는 디지털화, 정보화, 지식화 등이 존재한다. 기업조직도 예외는 아니다. 갈수록 조직환경은 복잡하고 다양해진다. 이러한 환경에서 조직을 유지발전시키는 어떠한‘원칙과 기준’을 정한다는 것은 매우 어려울 뿐만 아니라 많은 위험부담이 따른다. 글로벌 환경에서의 시장전략과..
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 서비스 및 제조업 등 일반계속사업의 산재보험 가입대상 및 방법 ( 19Pages )
산재보험의 적용대상, 당연적용, 임의적용, 가입절차, 방법, 관련서식 등 사업주가 산재보험가입을 위한 메뉴얼 산재보험 가입절차 및 방법 안내 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 일반적 계속사업의 적용원칙 8. 특수한 사업유형별 적용기준 9. 산재보험 성립신고 및 가입신..
정보/기술 > BM/법률 |
산재보험, 당연적용, 사업주, 사회보험, 산재신고
 할인요청거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 / 1page 제목 할인 요청 거절 요약 신규 거래를 맺게 된 업체의 할인 요청을 거절하는 내용의 글입니다. 내용 귀사의 건승을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 귀사에서 보내주신 주문 단가에 대한 할인 요청 건에 대하여 답변 드리고자 합니다. 먼저 저희 ○○회사와 당사의 제품을 믿고 거래를 결정해 주신데 ..
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 (지역사회복지론) 지역사회복지관 현황 및 발전방향 보고서 ( 19Pages )
(지역사회복지론) 지역사회복지관 현황 및 발전방향 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ♣ 사회복지관. 1. 사회복지관의 정의 2. 사회복지관의 목표 3. 사회복지관의 연혁 4. 사회복지관 운영의 기본원칙 ♣ 사회복지관 사업 ♣ 2009 사회복지관 현황 ♣ 사회복지관. 1. 사회복지관의 정의 사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설..
리포트 > 사회과학 |
지역사회복지관, 사회복지관, 사회복지관현황, 지역사회복지론
 위법성 판단의 기준 ( 2Pages )
행정소송법상 위법성 판단의 기준 Ⅰ. 들어가며 처분 등이 행하여진 후에 당해 처분 등의 근거가 된 법령이 개폐되거나, 사실상태가 변동된 경우에 법원은 어느 시점을 기준으로 위법성을 판단해야 하는가의 문제이다. 이에 관하여는 처분시설과 판결시설이 대립하고 있다. Ⅱ. 취소소송 및 무효등확인소송에 있어서의 위법성 판단의 기준시 1. 견해의 대립 1) 처분시설 가)취소소송 및 무효등확인소송에..
리포트 > 법학 |
 산재보험관계의 변경, 소멸신고 관리방법 ( 22Pages )
산재보험 가입이후 소재지, 연락처, 대표지, 사업종류 등의 변경과 사업폐지, 기한완성 등으로 소멸되는 경우 신고하는 방법 및 절차 등 사업주 메뉴열 1. 산재보험제도의 의의 2. 산재보험제도의 기능 3. 산재보험관계 당사자 4. 보험관계 유지장치 5. 보험관계 적용원칙 6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입 7. 보험관계 변경 8. 보험관계 소멸 9. 보험관계 소멸의 효과 10. 전국 근로복지공단 관할..
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산재보험, 사회보험, 보험관계, 변경, 사업종류, 소재지
 한전MCS 자기소개서 – 한전MCS 발전직 합격 자소서 ( 6Pages )
한전MCS 발전직 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다. 짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다. 유료첨삭 받은 자기소개서 입니다. 1. 지원분야와 관련하여 본인의 업무수행을 위해 필요하다고 생각하는 역량과 이를 갖추기 위해 노력해온 경험을 기술해 주십시오 (본인의 직무역량 및 강점을 ..
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 휴직을 통한 일자리 나누기 검토 ( 2Pages )
휴직을 통한 일자리 나누기 검토 1. 휴직의 개념 법적으로 휴직은 근로자의 개인적인 사정으로 일정기간 동안 근로는 제공하지 않으면서도 근로관계는 존속하는 것으로, 근로자가 원하는 경우 사용자가 이를 허락함으로써 성립하게 된다. 이러한 휴직은 근로자의 신청이 필요하다는 점에서, 회사측의 판단에 따라 일방적으로 실시되는 휴업과는 본질적으로 구분된다. 이와 같이 휴직은 근로자측 사유로 인..
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