|
|
|
전체
(검색결과 약 92,387개 중 19페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
목차
사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
I. 상담면접 첫 회기의 끝맺음
1. 예시1
2. 예시2
II. 상담면접과정 중 회기의 끝맺음
1. 예시1
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [과정자문 개입] 과정자문의 개념과 적용영역
목차
과정자문 개입
Ⅰ. 과정자문의 개념과 적용영역
1. 의사소통 과정
2. 구성원들의 기능적 역할
3. 문제해결과 의사결정
4. 집단규범의 발전과 성장
5. 리더십과 권한의 사용
Ⅱ. 과정자문 기법의 사용이 적절한 경우
과정자문 개입
I. 과정자문의 개념과 적용영역
과정자문(Process Consultation)은 경영자, 종업원, 그리고 집단이 의사소통, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업훈련의 정책과 과정 및 방법
목차
Ⅰ. 직업훈련의 정책
1. 개인능력별 훈련
2. 맞춤훈련
3. 장애유형별 특화훈련
4. 재활 프로그램
Ⅱ. 직업훈련의 과정
1. 양성훈련 과정
2. 향상훈련 과정
3. 전직훈련 과정
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [여가정책] 여가정책의 수립, 시행, 평가과정
목차
여가정책의 수립, 시행 및 평가과정
Ⅰ. 여가정책의 수립과정
Ⅱ. 여가정책의 시행과정
Ⅲ. 여가정책의 평가과정
여가정책의 수립 ․ 시행 및 평가과정
여가정책은 정부나 지방자치단체 및 기타의 각종 공공단체가 사전에 수립된 목적을 달성하고자 시행하는 의식적 노력 및 과정이다. 여가정책의 과정은 다양하게 구분될 수 있으나, 일반적으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지정책형성과정] 문제의 인지과정에 대한 레포트 자료.
[사회복지정책형성과정] 문제의 인지과정
목차
[사회복지정책형성과정] 문제의 인지과정
1. 문제의 정의
2. 집합과 조직
3. 대변
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 표준보육과정 개념,목표,내용분석과 표준보육과정 vs 누리과정 비교분석 및 표준보육과정 문제점과 개선방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 표준보육과정 개념
2. 표준보육과정 목표
3. 표준보육과정의 기본내용
4. 표준보육과정 vs 누리과정 체계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션의 과정
목차
커뮤니케이션의 과정
I. 송신자
1. 관념화
2. 기호화 또는 암호화
II. 전달
III. 수신자
1. 해석
2. 행동
IV. 피드백
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회학습이론의 주요개념(관찰학습의 과정)
목차
사회학습이론의 주요개념
I. 상호적 결정주의
II. 관찰학습
1) 주의과정
2) 기억과정
3) 운동재생과정
4) 동기화과정
III. 자기효능감
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
감각과정
I. 촉각
II. 미각
III. 후각
IV. 청각
VI. 시각과정
VII. 빛 수용기
VIII. 색 지각
감각과정
환경자극들을 받아들이는 과정을 감각이라고 한다. 눈으로 보고, 귀로 듣고, 코로 냄새 맡고, 피부를 통해서 느끼고, 혀로 맛본다. 이것을 오각이라고 한다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사행정 강의노트 2001. 1학기
***이 강의노트는 수업의 효율적 진행과 학생들의 편의를 위하여 작성된 것으로서 수업참여와 교재 Reading을 대신할 수는 없습니다. 따라서 성공적인 수업을 위해서는 수강생들의 적극적인 수업참여와 충실한 Reading이 필수적이며, 이 강의노트는 참고용으로 활용되어야 할 것입니다.
***인사행정의 정의
- 인사행정은 “정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 충.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리 부문별 발전 방향 검토
1. 채용관리
채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대기업에 비해 유능한 인력을 모집하기가 어렵다.
중견기업의 입장에서 효과적인 모집관리를 위해서는 가장 먼저 기업 홈페이지를 적극 활용해야 한다. 뛰어난 구직 지원자를 발굴하기 위해 가장 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력개발에 대한 가설
1. 들어가며
인사관리는 기업 활동의 종속변수로서 기업의 패러다임의 변화에 따라 인사관리의 패러다임도 계속해서 변화되어 왔다. 특히 인터넷 경제의 출범과 더불어 인사관리는 대 변혁기를 맞고 있다. 인터넷 경제의 가장 큰 두가지 특성이라고 할 수 있는‘Networking과 Outsourcing’의 개념이 도입되면서 인사관리는 새로운 패러다임을 정립하려는 노력을 지속하여 왔다. 이러.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사고과 지침서
2
목차
1. 인사고과의 기본원리
가. 인사고과의 개념
나. 인사고과의 목적
다. 인사고과의 필요성
라. 인사고과의 불신원인
마. 고과상의 오류
바. 고과자의 기본적인 태도와 자세
2. XX(주) 신인사 고과체계
가. XX(주) 신인사 고과체계의 특징
나. 인사고과 실시절차
다. 인사고과 실시방법
라. 고과양식의 구성과 활용
마. 고과양식의 작성체계
바. 고과오류의 조정 및 책.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서의 급여제도의 새로운 흐름
1. 인사관리의 발전 과정
인사관리의 발전 과정은 크게 3단계로 보고 있다. 1단계가 19세기 말에서 제1차 세계대전이고, 2단계가 제1차 세계대전에서 제2차 세계대전까지이며, 3단계가 제2차 세계대전 이후이다.
산업사회에 있어서 고용자와 피고용자의 관계가 분명히 구분되기 시작한 것은 산업혁명 이후의 일이다. 초기 산업사회에서는 인사관리의 개념이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 조직의 인재를 정확하게 평가하고, 효과적으로 관리할 수 있는 분석력과 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 채널A의 인사담당자로서 구성원들의 강점을 파악하고, 조직의 발전에 기여하는 역할을 수행할 준비가 되어 있습니다.
저는 이러한 환경 속에서 조직과 구성원들의 성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶다는 생각으로 방송업계.. |
|
 |
인사, 조직, 역할, 싶다, 생각, 수행, a, 채널, 환경, 인재, 위해, 평가, 중요하다, 구성원, 경험, 변화, 역량, 직무, 담당자, 지원 |
|
|
|
|
|
|
