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 비정규직차별 판단 기준과 노동위원회 ‘차별 시정위원회’의 역할 ( 3Pages )
개정 비정규직 관련 법상 비정규직 차별판단기준에 대한 연구 1. 들어가며 한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가 이는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어..
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 장애인차별금지법에 대한 전체적인 개요및 장애인 차별금지법시행으로 나타난 긍정적인 변화와 향후 과제 ( 3Pages )
제목 : 장애인차별금지법에 대한 전체적인 개요및 장애인 차별금지법시행으로 나타난 긍정적인 변화와 향후 과제에 대해 작성하시기 바랍니다 (필수사항으로 장애인 차별유형중 하나의 사례를 예시하고 어떻게 장애인 차별금지법을 적용할수 있는지 작성하기 서론 2007년 4월6일 공포되어 2008년 4월11일부터 시행되고 있는 ‘장애인차별금지및권리구제등에관한법’(이하 장애인차별금지법)을 통해서 관행적..
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 비정규직법안의 ‘차별금지’의 문제점 ( 5Pages )
비정규직 법안의 ‘차별금지’의 문제점 1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안 법률안은 기간제근로자에 대하여는 사용자가 “기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다”고 규정하고 있다(제8조 제1항). 기간제근로자를 정규직근로자와 차별적 처우를 하지 못하도록
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 사회복지정책의 전략(선별주의와 보편주의, 시민참여, 탈상품화, 긍정적 차별) ( 7Pages )
사회복지정책의 전략(선별주의와 보편주의, 시민참여, 탈상품화, 긍정적 차별)에 대한 레포트 자료. 사회복지정책의 전략(선별주의와 보편주의, 시민참여, 탈상품화, 긍정적 차별) 목차 사회복지정책의 전략 I. 선별주의와 보편주의 II. 시민참여 1. 비분배적 참여 2. 명목적 참여 3. 재분배적 참여 III. 탈상품화 IV. 긍정적 차별 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 장애인차별금지법과 장애인복지법(배경, 주요내용, 쟁점, 외국사례, 정책 제안) 보고서 ( 27Pages )
(사회복지) 장애인차별금지법 주요내용정리 및 정책 제안 보고서. 목차의 4장과 5장의 내용 정리가 매우 잘되어 있어 도움이 많이 되실 겁니다. Ⅳ. 장애인차별금지법의 쟁점 9 1. 장애 및 장애인의 범주 9 2. 독립적 차별시정기구의 설치 여부 9 3. 시정기구의 구제수단과 권한 여부 9 4. 입증책임 전환과 분배 10 5. 시행시기 10 6. 고 용 11 Ⅴ. 장애인차별금지법 11 1. 조..
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장애인차별금지법, 장애인복지법, 외국장애인차별금지, 장애인, 차별금지법, 사회복지정책론, 장애인고용법, 장애인정책대안
 [가격정책수단] 가격결정요소와 가격정책분류, 차별가격정책 및 신제품가격정책 ( 12Pages )
[가격정책수단] 가격결정요소와 가격정책분류, 차별가격정책 및 신제품가격정책 목차 가격정책수단 Ⅰ. 가격결정의 제약 요소와 가격정책의 분류 Ⅱ. 차별가격정책(가격차별과 동일) 1. 할인정책 1) 현금할인 2) 수량할인 3) 업자할인 4) 계절할인 2. 지역적 가격제 1) 지역가격제 2) 균일가격제 3) 기점가격제 3. 시간적 차별가격 1) Clock time 차별가격 2) Calendar time 차별가격 4. 용도에 의한 차..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리 ( 44Pages )
[장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리 목 차 서론 1. 장애인의 인권 본론 1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경 2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점 3. 우리나라의 장애인 현황 4. 장애인차별금지법은 무엇인가 5. 장애인차별금지법 제정의 의미 6. 장애인차별금지법의 주요 내용 7. 향후 과제 8. 문제점 9. 장애인 차별 금지법과 ..
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 [장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리 ( 44Pages )
[장애인복지론] 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리 목 차 서론 1. 장애인의 인권 본론 1. 장애인차별금지법이 생겨난 배경 2. 장애인차별금지법의 주요 쟁점 3. 우리나라의 장애인 현황 4. 장애인차별금지법은 무엇인가 5. 장애인차별금지법 제정의 의미 6. 장애인차별금지법의 주요 내용 7. 향후 과제 8. 문제점 9. 장애인 차별 금지법과 ..
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 고령자 고용촉진을 위한 연령 차별금지제도의 도입 방안 ( 4Pages )
연령차별금지제도의 도입방안 (고령자 고용촉진) 1. 연령 차별과 관련한 노동시장의 현실 : 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’ 근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까 2007년 2월 노동부가 발표한 여론조사 결과를 보면 전국의 근로자 500명 중 63.2%가 차별이 있다고 응답하였다. 국가인권위에 접수된 차별 진정사건 총 2,841건(2001.11.26~2006.12.31) 가운데 연령사건은 244건으..
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 가격조정전략(신제품 가격결정, 심리적 가격결정, 할인가격결정, 차별가격결정) ( 4Pages )
가격조정전략(신제품 가격결정, 심리적 가격결정, 할인가격결정, 차별가격결정)에 대한 레포트 자료. 가격조정전략(신제품 가격결정, 심리적 가격결정, 할인가격결정, 차별가격결정) 목차 가격조정전략(Price adjustment strategy) I. 신제품의 가격결정 II. 심리적 가격결정 III. 할인 가격결정 IV. 차별 가격결정 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 비행 및 범죄이론(고전이론, 아노미이론, 차별적 접촉이론, 비행하위문화이론, 낙인이론, 사회통제이론) ( 4Pages )
비행 및 범죄이론(고전이론, 아노미이론, 차별적 접촉이론, 비행하위문화이론, 낙인이론, 사회통제이론) 목차 비행 및 범죄이론 I. 고전이론 II. 아노미 이론 III. 차별적 접촉이론 IV. 비행하위문화이론 V. 낙인이론 VI. 사회통제이론(사회유대이론) * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가정의 현황과 문제, 차별사례 및 해결방안 ( 24Pages )
다문화가정 문제점 다문화가정 현황 다문화가정 문제 다문화가정 다문화가정 정의 다문화가정 차별 사례 다문화가정의 현황과 문제점, 차별 사례 및 해결방안 다문화가정 현황 다문화가정 국제결혼 가족, 혼혈아처럼 차별적이고 부정적인 이미지를 갖는 용어를 다문화가정 발생 원인 자국 문화와 현지 문화의 차이 서로 다른 문화적 배경에서 결혼이 이루어져 문화 차이에서 오는 오해와 서러움, 혼란 등 자..
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다문화, 가정, 결혼, 차별, 문화, 가족, 한국, 사회, 혼란, 대한, 국제, 취급, 받다, 외국인, 문제점, 증가, 가구, 한국인, 해결, 지원
 [행동주의기법] 강화방법 - 정적강화와 부적강화, 차별강화, 행동조성, 용암법, 간헐적 강화, 토큰강화 ( 6Pages )
[행동주의기법] 강화방법 - 정적강화와 부적강화, 차별강화, 행동조성, 용암법, 간헐적 강화, 토큰강화에 대한 레포트 자료. [행동주의기법] 강화방법 - 정적강화와 부적강화, 차별강화, 행동조성, 용암법, 간헐적 강화, 토큰강화 목차 [행동주의기법] 강화방법 1. 정적 강화 1) 일차적 강화(무조건 강화) 2) 이차적 강화(조건강화) 2. 부적 강화 1) 처벌 2) 부적 강화의 제거 3. 차별 강화..
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개념, 정의, 특징, 과제
 차별적식역,JND,Weber법칙,Fechner법칙 ( 10Pages )
소비자행동 차별적식역/JND Weber/Fechner 법칙 사례 목 차 절대식역 자극을 지각하는데 필요한 자극에너지의 최소치 차별적 식역 두 자극 사이에서 차이를 알 수 있는 최소한 차이를 말하며 이는 개인이 어떤 것이 다르다는 것을 안다는 것을 의미한다. Weber/Fechner’s law 처음에 받은 자극이 강하면 더 큰 자극이 있어야 차이를 인식 가능 두 자극 사이에서 차이를 인식하는 차이는 절대량이 아니라 ..
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 모집 채용에 있어서 차별금지 ( 8Pages )
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 ..
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