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| 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
동기 목적성'이라는 성과 목적 지향적 공동체
코로나 19 이후 '비대면 시대'에서의 직장 내 대인관계
본 글에서는 직장 내 대인관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.
동기 목적성'이라는 목적 지향적 공동체
동기 .. |
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업무, 직장, 형, 대인관계, 의사소통, 조직, 성과, 편견, 과정, 더, 회사, 관계, 어렵다, 내, 커뮤니케이션, 직원, 사람, 목적, 성, 시대 |
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| 목 차
Ⅰ. 정신질환에 대한 인식 변화
Ⅱ. 자살예방프로그램 마련
Ⅲ. 핀란드 사례
Ⅳ. 경쟁위주의 사회분위기 개선
Ⅴ. 복지혜택 확대
Ⅰ. 정신질환에 대한 인식 변화
양재진 더진청담클리닉의원 원장은 자살률을 낮추려면 정신질환에 대한 편견을 만들어내고 있는 법제도를 바꾸는 것부터 시작해야 한다고 말했다. 그는 “자살과 높은 상관관계를 갖고 있는 우울증 등 정신질환은 폐렴과 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 정신질환에 대한 인식 변화 ………3
Ⅱ. 자살예방프로그램 마련 ………4
Ⅲ. 핀란드 사례 ………5
Ⅳ. 경쟁위주의 사회분위기 개선 ………6
Ⅴ. 복지혜택 확대 ………6
Ⅰ. 정신질환에 대한 인식 변화
양재진 더진청담클리닉의원 원장은 자살률을 낮추려면 정신질환에 대한 편견을 만들어내고 있는 법제도를 바꾸는 것부터 시작해야 한다고 말했다. 그는 “자살과 높은 상관관계를 갖고 있는 |
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여성의 정치 참여 저해 요인
목 차
Ⅰ. 서론
-문제재기
-우리나라여성의 정치 참여 현황
Ⅱ. 본론
-여성의 정치 참여 저해요인
1.제도적 요인
2. 사회문화적 요인
- 한국여성의 정치 참여 활성화 방안
Ⅲ결론
Ⅰ. 서론
-문제재기
여성에 대한 차별은 결코 유교적 봉건주의의 관습 때문만은 아니며 문화와 국경을 초월하여 성차별은 인류 역사상 존재해 왔다. 유엔의 한 조사보고서에 의하면 여성은 공식적으.. |
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| 정신장애인의 인권보호와 삶의 질 향상을 위한 방안보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
Ⅰ. 序論
Ⅱ. 정신장애인에 대한 편견 극복을 위한 활동
1. ‘정신지체장애인의 날’
2. 정신건강 거리 캠페인
3. 정신장애인 편견극복을 위한 걷기 캠페인
4. 반찬 들고 독거노인 찾는 정.. |
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| 성차별/성고정관념/성편견에 대하여
1. 성 고정관념/성 편견/성 차별
아동에 대한 성 역할 사회화는 대개 성 역할 고정관념에 입각하여 이루어진다. 여성과 남성에 관한 고정관념은 ‘남성은 거칠고 이성적이며 모험적이다.’거나, ‘여성은 정서적이고 양육적이고 재치가 있다.’는 것과 같이 성격적 특성을 말하는 경우가 흔하다. 그러나 ‘여자가 시집을 잘 가기 위해 대학에 간다.’거나, ‘남자는 아내.. |
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| 의사소통을 방해요인
(1) 고정관념(stereotyping)
"고운 사람 미운 데 없고. 미운 사람 고운 데 없다"는 말이 있다. 고정관념(편견)은 수신자가 지각의 과정을 단순화하여 일반적인 범주화를 시도하여 송신자도 같은 특성을 지닐 것이라고 판단하는 경향을 말한다.
따라서 고정관념은 긍정적인 감정의 가장 위해한 요인이다. 다음과 같은 예가 고정관념의 예에 해당한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 대인관계 형성의 장애요인
어떤 사람들은 그들이 좋아하거나 존경하는 사람들과 친구관계나 다른 관계들을 잘 형성하지 못한다. 이러한 문제가 인생에 있어서 주된 고민거리는 아니라 할지라도 대부분의 사람들이 한 번쯤은 겪었던 것일 것이다. 사람들이 다른 사람과 관계를 잘 맺지 못하는 일부 원인은 올바르지 못한 방법으로 다른 사람들과 교제하는 개인적 특징, 즉 수줍음이나 교류를 방해하는 고정.. |
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| [서평] 더골(The Goal)을 읽고
‘생산직의 관리자라면 이 책은 필독서이며, 생산관리에 대해 논하려거든 이 책을 읽고 논하라’
이 책은 500페이지 이상으로 구성된 책으로 처음에 책을 보면 상당한 거북감을 느낄 수 있겠지만 읽다보면 그 매력에 빠져 마치 500페이지가 아닌 50페이지를 읽는 듯한 착각을 불러일으킬 것이며 나 또한 그러 했다.
책 도입부에 나오는 주요경제지 서평이나 세계 주요 유명 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 저자 및 역자소개
1. 저자
2. 역자
Ⅱ. 서평
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 저자 및 역자소개
1. 저자
<헤르만 셰어>
독일의 경제학자이자 사회학자로, 1980년 독일연방의회 하원의원이 되었다. 1988년부터 유럽태양에너지학회 의장을 맡고 있으며 2001년 세계재생에너지위원회 의장으로 선출되었다. 1998년 세계태양에너지 상, 1999년 대안 노벨상, 2000년 세계 바이오에너지 상을 수상.. |
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| 딥스 독후감,서평 입니다.
저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 딥스 책소개
2. 딥스 줄거리 요약
3. 내가 생각하는 딥스라는 아이에 대해
4. 딥스가 액슬린 박사에게만 마음을 열었던 이유
5. 인상깊었던 내용
6. 이 책을 읽고 새롭게 배우고 느낀점
7. 독후감
1. 딥스 책소개.. |
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| 언어의온도 내용요약과 비평 및 언어의 온도를 읽고나서 든 생각에 대해 정리한 독후감 서평입니다.
바로 독후감 작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 독후감 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 독후감 다운받아서 시간아끼시고 점수 잘 받으시길 바랍니다.
1. 언어의 온도 책내용 요약
2. 가장 인상깊었던 내용
3. 책내용에 대한 비평
4. 읽고나서 든 생각 (독후감)
이기.. |
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| 당신의 손이 속삭이고 있어
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
당신의 손이 속삭이고 있어
선천성 청각장애를 가진 미에코가 직장을 얻고 결혼을 해서 겪는 이야기들을 보여주는 드라마이다. 수업시간에 1편을 보고, 뒷이야기가 궁금해 최종회까지 보고야 말았다. 그야말로 한 청각장애인의 삶을 보여줌으로 해서 비장애인들이 장애인.. |
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| 說得(PERSUASION)
태도변화에 대하여
선동(propaganda) = 내면화되지 않은 상태에서의 태도변화, 부정적의미의 설득
교육(education) = 내면화에 의해서 태도변화, 긍정적의미의 설득
설득의 위계 : 주목(attention)→이해(comprehension)→수긍(yielding)→파지(retention)→행동(action)
설득상황의 요소 : 설득자, 설득내용, 설득대상(who, how, to whom)
효과적 설득
1. 의사전달자(communicator, 설득.. |
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| 불편하면 따져봐를 읽고나서
□ 저 자 : 최 훈
□ 출판사 : 창비 출판사
어렵게 생각하기 쉬운 인권이슈에 대하여 주변의 예를 들어 이해하기 쉽게 서술한 책이라 선정했다. 보통 인권을 거창하지만 나와는 크게 상관없다고 생각하는 경우가 많은데, 책에 나오는 예시들은 인권이 남의 문제가 아니라 나의 문제, 우리의 문제라는 것을 인식하게 해준다. 책은 12편의 글로 이루어져 있다. 사생활 간섭, 표현.. |
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