|
전체
(검색결과 약 7,881개 중 19페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| ｢지역사회연구｣, 5집, 1997, 한국지역사회학회, 65-94
자동차산업 도급관계와 노동자의 연대의식
홍장표(부경대 경제학부 부교수)
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 분석시각과 자료
Ⅲ. 노동자의 의식실태
Ⅳ. 노동자의 연대의식 결정요인
Ⅴ. 맺음말 : 향후 노동연대운동의 방향에 대한 함의
Ⅰ. 머리말
우리 나라 노동운동은 1987년 7-9월의 노동자 대투쟁과 이후 몇 년간의 공세기간 중 이전까지의 가부장적인 노동통제를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
불안(不安)한 조선사회(朝鮮社會)
-抗日하는 民衆
노동자,농민의 빈궁화와 저항
6.10만세운동 이후 학생사회는 맹휴,비밀결사,독서회 사건이 발생하는 등 만성적인 불안과 소요가 계속되었다.이것은 그 시대의 불안과 소요를 반영하는 것이었다. 3.1운동 후 1920년 대 후반 일제는 국내적 모순의 격화로 경제 불안이 만성적으로 지속되어 조선에 대한 수탈을 더욱 가혹하게 했다. 대중의 생활이 더욱.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노동문제] 노동문제의 실태와 문제점
목차
* 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부의 공공부문 비정규 노동자 대책에 대하여
1. 들어가며
이제 비정규직 고용의 양산과 남용, 차별 문제는 더 이상 새로울 것이 없는 우리 사회의 만성적인 문제로 사실상 정착되어 있다. 비정규직 문제는 단순히 ‘노동’영역이 아닌, 사회 양극화와 빈곤 문제의 핵심으로 자리잡고 있는 실정이다.
지난 2007년 노동부는 여당과의 협의를 거쳐 공공부문 비정규직 종합대책(이하 ‘대책’)을 발표했다. 이번.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 19세기 초의 노동계급의식 성장 현황
1. 노동계급의식 성장 개요
19세기 초의 노동계급의식 성장을 살펴보기 위해서는 19세기의 노동자계급은 실제로 어떤 존재였으며 다수 노동자의 경험과 심성이 어떻게 그들로 하여금 社會主義사상을 수용하겠끔 하였는가 하는 것을 분명히 인식하는 것이다. 노동자계급‧ 노동자‧ 프롤레타리아‧ 보통사람‧ 서민‧ 군중들-이 모두는 때로는 서로 유사하거나 서로 중첩되는 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 은퇴준비교육의 필요성 및 효과, 은퇴준비교육의 내용
I. 은퇴준비교육의 필요성
인간은 청장년기를 지나 노쇠현상이 나타나는 일정한 연령에 도달하면 자의 또는 타의에 의해서 사회에서 은퇴하게 되는데, 이는 산업화와 밀접한 관계가 있다. 현대화 이론은 산업화와 관련된 은퇴의 요인에 대해서 논하고 있으며 그 내용은 다음과 같다.
․ 노동력 수요의 감소: 생산기술의 발전으로 인해 기계가 노동자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국경영학의 형성
I. 능률증진운동과 과학적 관리
산업혁명에 의한 수많은 기계의 발명은 지금까지의 생산방법을 근본적으로 변화시켰다. 종래의 수공업, 가내공업으로부터 생산의 기계화에 의한 공장제공업으로 변화시켰다. 결과적으로 급격한 산업의 발전은 기업을 점점 대형화시켰다. 급격한 산업사회의 변화는 숙련노동자의 숙련을 기계에 이전시킴으로써 그때까지의 중심적 생산노동이었던 숙련을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법 성립의 역사적 과정
1. 자본주의 태동과 노동 탄압의 역사
19세기 자본주의 태동기의 자본과 노동의 관계는 ‘노동법’ 없이 ‘민법’이 지배하던 시절이었다. 지금과 같이 전 세계적으로 노동3권이 법률에 구체적으로 보장되기 시작한 것은 1929년 대공황이 발생한 것에 대한 사회적 반성 이후부터이다. 오늘날처럼 노동3권이 헌법적 권리 로 명시되게 된 것은 ‘야만적 자본주의’에 대한 반성의 결과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국인 근로자의 현재와 미래
정의
외국인근로자를 외국인근로자의 고용등에 관한 법률 에서는 대한민국 국적을 가지지 아니한자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고자 하는 자 로 규정하고 있다.
단기취업(C-4), 교수(E-1) ~ 특정활동(E-7), 연수취업(E-8), 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(E-5), 관광취업(H-1) 등 체류자격은 외국인근로자의 고용등에 관한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
예술의 존재의의는 무엇인가
서론
의예과 학생회는 ‘산업 재해 노동자 조합’(이하 ‘산재노협’)과 매년 연대하여 왔다. 이번 주에는 ‘98산업 보건 문화제’의 일환으로 도서관 옆에 작은 ‘사진전’을 열었다. 몇 점안되는 사진들이었지만, 자그맣게나마 게시판을 만들고 많은 사람들이 볼 수 있도록 팜플렛을 돌렸다. 사진들은 모두 사진동아리에서 직접 공장들을 찾아가서 찍은 것이라고 했다. 제대로 된 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책
이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주노동자들에게 고용허가제를 실시하고 있다. 하지만 3년 동안만 취업을 보장하는 고용허가제 때문에 매년 근로계약을 갱신해야 하고, 작업장 변경을 금하기 때문에 고용허가제는 현대판 노예제도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미
- 노동3권의 정의 및 노동운동의 목적 3유형
Ⅱ. 역사
- 노동운동의 최초역사 및 발전과정
Ⅲ. 한국의 역사
- 한국의 노동3권 역사 및 발전과정과 위치
Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미
노동3권 [ 勞動三權 ]은 노동자의단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 근로 3권이라고도 한다. 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 비정규직 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 확산의 원인
4. 비정규직 문제 해결방안 제시
비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업복지의 의의와 체계에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지 의의
2. 산업복지의 체계
3. 결론
4. 참고문헌
산업복지가 가지는 중요성과 가치는 복지의 대상이 되는 노동자와 그 가족들의 삶의 질을 향상시키고 높이는데 있다. 산업복지는 산업 현장에서 일어나는 다양한 문제와 욕구를 충족시키기 위해 사회복.. |
|
|
|
|
|
