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| 기간제 근로자의 근로계약 체결 법적 검토 (노동법)
1. 근로계약체결의 방법
사용자는 근로자를 사용함에 있어서 원칙적으로 2년을 초과하지 아니하는 범위에서 기간제근로자를 사용할 수 있다(기단4①).
이 경우 사용자는 근로자에게 근로계약체결시 기단법17에서 정한 다섯가지 사항을 서면으로 명시하여야 한다. 또 사용자는 임금 근로시간 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 근로.. |
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| 산업안전보건법에 따른 근로자의 보건관리
I. 서
1. 의의
국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 노력(헌법 제34조 제6항)을 하여야 하고 산업안전보건법에서는 재해예방에 관한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
2. 산재예방의 중요성
산업화의 급속한 진전과 더불어 고도로 기계화되고 있는 산업은 필연적으로 산업재해의 가능성을 증대시킴으로써 근로자의 안전과 보건에 대한 .. |
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| 여성정책의 변화(한국의 여성정책)에 대한 레포트 자료.
여성정책의 변화(한국의 여성정책)
CONTENT
여성정책의 변화
I. 유엔의 여성발전 전략
II. 한국의 여성정책
1. 시기별 여성정책
1) 준비기 전 단계
2) 준비기
3) 통합기
4) 정착기
5) 확산기
2. 행정조직
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 여성복지정책에 대한 레포트 자료입니다.
여성복지정책
목차
여성복지정책
I. 여성복지정책의 특성 및 목적
1. 여성복지정책의 특성
2. 여성복지정책의 목적
II. 여성복지정책의 변화와 현재
1. 여성복지정책의 변화
2. 여성복지정책의 현재
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 여성복지의 개념과 대상에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
여성복지의 개념과 대상
I. 여성복지의 개념
1. 광의의 개념
2. 협의의 개념
3. 여성복지의 변화과정
II. 여성복지의 대상
1. 일반여성
2. 요보호여성
1) 저소득 모자가정
2) 미혼모
3) 윤락여성
4) 가정폭력 피해여성
5) 성폭력 피해여성
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 안녕하세요? 건설일용직 근로자에 대한 표준근로계약서입니다.
업무에 참조하세요. 감사합니다!
1. 근로계약기간
2. 근무장소
3. 업무의 내용(직종)
4. 근로시간
5. 근무일/휴일
6. 임금
7. 기 타 |
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| 근로자명부와 계약서류의 보존에 대한 근기법상 규정 검토 (노동법)
1. 근로자명부의 작성
1) 의의
사용자는 각 사업장별로 근로자명부를 작성하여 근로자의 성명, 생년월일, 이력, 그 밖에 근기법시행령20에서 정한 사항을 기재하여야 한다(근41①). 위 규정에 의하여 기입할 사항에 변경이 있는 경우에는 지체없이 정정하여야 한다(근41②).
근로관계에 중요한 사항을 기재하여 보존케 함으로써 근로계약 .. |
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| 근로자의 보건 관리
Ⅰ. 서론
산업사회의 발전은 위험함 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜 왔다. 산업 재해는 재해를 입은 이후의 치료 및 보상도 중요하다 하겠으나 예방이 더욱 중요함은 말할 필요도 없을 것이다.
이에 헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으며 이에 따라 산업 안전 보건법은 근로자의 보건 관리.. |
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| [여성복지] 여성복지의 개념과 의의, 여성복지의 원칙, 여성복지정책 및 여성복지관계법에 대한 레포트 자료.
여성복지
[여성복지] 여성복지의 개념과 의의, 여성복지의 원칙, 여성복지정책 및 여성복지관계법
목차
여성복지
I. 여성복지의 개념
II. 여성문제와 여성복지의 의의
1. 여성의 특성
2. 여성문제와 복지
III. 여성복지의 원칙
1. 평등성의 원칙
2. 적절성의 원칙
3. 전문성의 원칙
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| 근로자파견제 전반에 대한 이해
1. 파견근로의 개념
파견근로제의 원조는 주기적인 재고조사 업무로 인한 유동적 인력수요에 대처하기 위해 1920년대 미국에서 최초로 시행된 것으로 일종의 노동력 공급사업으로 볼 수 있는 제도이다. 근로자파견제의 종주국이라고 할 수 있는 미국의 경우는 아예 파견업에 제한을 두지 않을 정도로 활성화 되어있고, 프랑스, 독일 등 유럽국가는 70년대부터 근로자파견제.. |
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| ◯ 근로자 스트레스 국내의 기업별 건강 프로그램과 미국 기업의 건강프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 근로자 스트레스 국내의 기업별 건강 프로그램과 미국 기업의 건강프로그램
서론
I. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스의 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강
5. .. |
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| [여성해방운동] 여성해방론과 여성해방운동의 대두배경, 여성문제에 대한 이론적 접근(자유주의 여성해방론, 마르크스주의 여성해방론, 급진주의 여성해방론, 사회주의 여성해방론)에 대한 레포트 자료입니다.
* 목차 *
여성해방운동
I. 여성해방론과 여성해방운동
II. 여성해방운동의 대두배경
III. 여성문제에 대한 이론적 접근
1. 자유주의 여성해방론
2. 마르크스주의 여성해방론
3. 급진적 여성.. |
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| 노조법상 근로자 개념
Ⅰ. 들어가며
노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․ 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
최근 고용형태의 다양화, 비전형적인 근로관계 등의 증가로 인해 노조법상의 근로자성 인정문제가 사회적인 문제가 되고 있다. 따라서 노조법상의 근로자개념에 대해 살펴보겠다.
Ⅱ. 노조법상 근로자의 요건
1 .. |
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| ○ 노동문제 비정규직 근로자
Ⅰ 서론
1. 연구목적
2. 연구목적
3. 비정규직 근로자의 정의
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자 분류
Ⅱ 본론
1. 비정규직의 유형
1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우
2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우
3) 고용관계가 특수한 경우
2. 비정규직 근로자의 특징
1) 형평성, 고용불안정성
2) 비정규직 근로자들의 이질성
3. 비정규직 근로.. |
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| 여성주의이론(정신분석학 여성주의이론, 실존주의 여성이론, 포스트모던 여성주의이론, 에코 여성주의이론)에 대한 레포트 자료.
여성주의이론(정신분석학 여성주의이론, 실존주의 여성이론, 포스트모던 여성주의이론, 에코 여성주의이론)
CONTENT
여성주의이론
I. 정신분석학 여성주의 이론
II. 실존주의 여성주의 이론
III. 포스트모던 여성주의 이론
IV. 에코 여성주의 이론
* 참고문헌
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