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(검색결과 약 11,033개 중 19페이지)
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| 상속인상속포기신고
청구취지
신고인 ,동□□□의 피상속인 망☆☆☆의 재산상속을 포기하는 신고는 이를 수리한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 신고인 는 피상속인 ☆☆☆의 처이고, 동♡♡♡은동 피상속인의 장남입니다.
2. 피상속인 ☆☆☆은년월일 주소 시구동 번지에서 사망하고 청구인들은 그 즉일에 상속이 개시됨을 알았습니다.
3. 신고인들은 피상속인의 장남인 ♡♡♡을 위하여 재산상속을 포기하 |
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| 지방자치단체의 본질
Ⅰ. 지방자치단체의 의의
(1) 지방자치단체의 정의
지방자치단체란 국가 영토의 일부를 그 구역으로 하고, 그 구역안의 모든 주민을 구성원으로 하여, 그 구역안의 모든 사람 및 사물에 대하여 국법이 인정하는 범위 안에서의 지배권을 가지는 법인격 있는 단체를 말한다.
(2) 구성요소
지방자치단체는 ㉠장소적 요소로서 구역, ㉡인적 요소로서 주민 및㉢법제적 요소로서 자치권.. |
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| 단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.부당노동행위제도의 의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로 인해 국가는 근로3권을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다 하겠다. 따라서 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적.. |
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| 부동산양도우편신고접수관리부입니다.
부동산양도 우편신고 접수·관리부
접수번호
접수일시
신고인(양도인)
양도물건
처 리담당자
처리결과
확인서발 송
성명
주민등록번호
소재지
종류
면적
일시
결과 |
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| 단체협약의 법적성질, 당사자, 성립요건
Ⅰ. 서
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
2. 단체협약의 기능
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자보호에 적절하다. 또한 노사공동결정의.. |
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| 단체협약과 근로계약에 대하여
1. 단체협약［團體協約labor collective agreement］
단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평화적인 단체교섭이나 쟁의행위를 통하여 합의된 사항을 협약이라는 형태로 서면화하여 체결한 협정을 말하며 노사간의 최상위의 자치규범이라고 할 수 있다. 노사자치주의의 구체적 산물이 바로 .. |
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| 부동산양도신고접수및신고확인서발급대장입니다.
( 월분) 부동산양도신고 접수 및 신고확인서 발급대장
출력일자:
세무서명:
페이지:
신고확인서발행번호
<양도자의인적사항>
<양수자>
<양도한자산>
납부할세액
비고
주민등록번호
성명
전화
성명
인원
건수
토지면적
건물면적
잔금일
신고일자
주 소 |
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| 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 .. |
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| 단체교섭의 방식
Ⅰ. 서
단체교섭의 방식은 국가와 시기에 따라 차이가 있지만 그것을 결정하는 중요한 요소는 노동조합의 조직형태이다. 즉 산업별, 직종별 노조가 지배적인 유럽의 경우 단체교섭은 그에 대응하는 사용자 단체간에 전국지역단위로 이루어지고 기업별노조가 지배적인 한국과 일본의 경우 일반적으로 기업단위에서 이루어진다.
Ⅱ. 직종별, 산업별 노조의 단체교섭
노동조합이 산업 또는.. |
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| 1. 분가자(신고인)
2. 분가장소
3. 수반입적자
성명, 본적, 부모 성명 등
4.기타사항
5. 작성방법
분가하는 곳의 장소를 기재합..
생략
6. 첨부서류 |
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| <지침서식 제9-22호>
해외지점 설치(변경) 신고(수리)서
...
신청인 주소 및 상호 :
대표자 성명 : 전화번호 :
영업내용: 수출실적 :
아래와 같이 해외지점 설치(변경)신고합니다.
1.지점명
(국문)
(영문)
2.소재지
3.업종
3.설치비
4.회계기간
5.주재원수
본국파견: 명
현지채용: 명
7.변경내용
(변경시)
위 신청을 다음 조건으로 신고수리함
신고(수리)번호
유효기간
1.이면의 신고수리조건.. |
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| 단체협약의 성립에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 개선기능․산업평화유지 기능․기 |
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| 단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무)
1. 유리조건 우선의 원칙 인정여부
유리조건 우선의 원칙 인정여부와 관련한 판례의 태도를 살펴보면 다음과 같다.
“단체협약의 개정에도 불구하고 종전의 단체협약과 동일한 내용의 취업규칙이 그대로 적용된다면 단체협약의 개정은 그 목적을 달성할 수 없으므로 개정된 단체협약에는 당연히 취업규칙상의 유리한 조.. |
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| 미국의 비영리단체에 관한 법제도
목차
*미국의 비영리단체에 관한 법제도
Ⅰ. 법인의 설립
Ⅱ. 세법상의 우대조치
Ⅲ. 우편요금의 할인
Ⅳ. NPO의 의무
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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