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(검색결과 약 4,008개 중 19페이지)
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| 비정규직 개념
비정규직 증가 원인
비정규직의장단점
비정규직 문제 해결방안 제시
그리고 더 많은 이윤, 더 적은 임금을 위해서 기업은 비정규직 노동자를 사용한다.
결과적으로 전문직 근로자에 대한 수요는 증가하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근 로자가 핵심 근로자와 주변 부근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심 근로자에게는 고용안.. |
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근로자, 비정규직, 취업규칙, 고용, 화, 작성, 되어다, 대한, 노동자, 현상, 숙련, 변경, 단시간, 비, 정규직, 기업, 임금, 때문, 근로, 따르다 |
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| [사회복지실천과정] 계획되지 않은 종결 - 조기종결의 요인
Baekelund와 Lundwall(1975 : 738-787)은 정신장애인들이 치료받고 있는 진료소에 관한 연구에서 환자의 10% 내지 57%는 첫 면접 후에 다시 오지 않았다는 것이다. Overall과 Aronson(1963 : 421-430)의 연구에 의하면 하류층 클라이언트 경우만 별도로 보면 그 비율이 2분의 1에 달한다는 것이다.
그리고 다른 많은 학자들의 연구에 의하면 사회.. |
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| 정책의 종결
정책평가 정보에 의해서 정책이 성공적으로 시행되었다거나, 정책목표와 가치가 달성되
고 정책과제가 해결되었다면 정책은 이제 생명을 다했기 때문에 종결되어야 된다. 비록 정
책성공을 확신할 수 있는 객관적인 정보가 없는 경우에도 정책을 계속적으로 시행할 것인
지, 아니면 이것을 종결시키고 다른 정책을 모색해야 할 것인지, 또는 다른 정책대안을 찾
는다면 언제, 어떻게, 어떤 대.. |
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| 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
1. 들어가며
노무지휘권이란 근로계약에 정해진 근로제공의 구체적 모습을 정하거나 근로제공을 지휘/감독할 수 있는 사용자의 권리를 말한다. 이러한 노무지휘권은 취업시간 외의 조합활동과는 충돌하지 않고 취업시간 중의 조합활동과 충돌한다.
2. 취업시간 중의 조합활동의 정당성 판단
조합활동은 원칙적으로 근로시간 외에 행하여져야 한다. 다만, 취업시간 .. |
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| [중소기업정책] 중소기업 정책의 의의와 유형 및 중요성
목차
* 중소기업정책
Ⅰ. 중소기업정책의 의의
Ⅱ. 중소기업정책의 중요성
Ⅲ. 중소기업정책의 유형
1. 보호정책
2. 적응정책
3. 불리성시정책
중소기업정책
1. 중소기업정책의 의의
중소기업정책은 국민경제를 바람직한 방향으로 유도하기 위한 정부의 경제개발 정책
중에서 가장 중요한 분야중 하나이다. 그런데 중소기업은 여러 가지 취.. |
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| 소프트웨어 도급계약서
(이하 갑이라 한다)와
(이하 을이라 한다)는
소프트웨어 도급에 대하여 공통적으로 적용되는 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 기본계약을 체결한다.
제1조(기본원칙)
갑과 을은 상호 존중 및 신의와 성실의 원칙에 따라 계약을 이행하여야 한다.
갑과 을은 본 계약의 이행에 있어서 하도급거래 공정화에 관한법률, 독점규제및공정거래에관한법률 및 관련 법령.. |
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| 눈문 작성 시 참고 자료로 외국박사학위 논문 이용 동의서 서식입니다.
외국박사학위 논문 이용 동의서
본인이 저작한 위 학위논문에 대하여 다음과 같은 방법 및 조건하에 학위논문저작물을 이용할 수 있도록 허락합니다.
1. 인터넷 및 온라인 서비스와 아카이빙을 위하여 저작물의 내용을 변경하지 않는 편집상 혹은 포맷상의 변경을 통한 복제를 허락함
2. 저작물의 DB 구축과 인터넷을 포함한 정보.. |
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| 오픈식 행사 순서도
구분
항목
시간
내용
비고
칵테일
리셉션
영접 및 등록
- 주차 및 입장 동선 안내를 위한 진행요원 배치
- 접수 및 안내데스크 운영
- 참가자에게 Table No.를 기재한 Name Card 지급
- 방명록 기재 코너 운영
- 초청자 테이블(좌석) 안내 : 만찬 장소와 동일할 경우
- VIP는 별도 안내(코사지 준비)
- 도우미 운영
칵테일 파티
- 조기 참석자를 위하고 사전 만.. |
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| 연봉제규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다.
제3조【정의】
본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다.
제4조【연봉체계】
연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다.
1. 연봉(기본급×12＋정 |
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| OEM 기본 계약서 작성 서식입니다.
OEM 기본 계약서
○○주식회사(이하 갑이라 한다)와○○공업주식회사(이하 을이라 한다)는 시계(이하 '본 제품'이라 한다)의 OEM 거래와 관련해서 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조[목적]
갑은 다음과 같은 조건을 정함에 있어서 본 제품의 구조를 을에게 위탁하고 완성한 제품을 을에게서 구입하는 것으로 한다.
제2조[사용법]
본 제품의 사용법은 별도로.. |
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| 연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) : 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법.. |
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| 연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) : 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
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| 접수 섭외, 용도광열, 재적, 출근 등의 항목이 담겨있는 각부서별일지입니다.
각 부서별 일지
접수․섭외
수신
발신
용도․광열
고정자산
근태
재적 명
출근 명
결근 명
공휴 명
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