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(검색결과 약 26,430개 중 19페이지)
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| 팀 과업예외성과 각 관점별 성과측정치, 팀기준보상간의 상호작용이 팀 성과에 미치는 영향
배병 한1)*
박기석**
[요약]
현재 우리나라에서 많이 채용되고 있는 조직형태는 팀제이다. 팀제는 복잡한 환경에 능동적으로 대응하기 위해 생성되었으며 과거 프로젝트 위주의 팀제에서 조직의 일반적이고 기본적인 영역으로까지 확대되어 왔다. 팀제의 도입 효과에 대한 의문은 팀제 조직에 적합한 성과측정시.. |
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| 불 꽃 반 응
실험목적
연소에 의한 이온물질이 방출하는 불꽃색을 관찰하고, 이에 대한 이론을 알아본다.
원 소
어떠한 화학 변화로도 두 가지 이상의 다른 물질로나눌 수 없는 물질을 구성하는 기본이 되는 성분으로그 성질이 화합물과 완전히 구별되는 물질
금속원소와 비금속원소
금속 원소 : 대부분이 상온에서 금속 광택을 나타내는 고체이고 (예외 : 수은은 액체), 전기를 잘 통하며 산에 녹는 것이.. |
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| 임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다.
2. 취지
근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다.
3. 논의의 전개
이하에서는 임금지급의 4대 원칙으로서 통화불의 원칙, .. |
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| 해결중심 가족치료에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오
목차
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오
I. 면접 전 질문
II. 기절 질문
III. 예외 발견 질문
IV. 척도 질문
V. 대처질문
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 행정행위 하자의 치유와 전환
Ⅰ. 서설
행정행위에 하자가 있는 경우 그 하자 정도에 따라, 무효가 되거나 취소할 수 있는 것이 원칙이다. 그러나 그 예외로서 위법한 행정행위라 하더라도 적법한 행정행위로서의 그 효력을 유지하려는 법이론을 하자의 치유와 전환이라 한다. 여기서는 이러한 하자의 치유와 전환의 의의 및 요건에 대해서 살펴 보겠다.
Ⅱ. 하자의 치유
(1) 의의
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| 해결중심모델의 개입기술에 대한 레포트
해결중심모델의 개입기술
목차
해결중심모델의 개입기술
1. 면담 전 변화에 관한 질문
2. 예외질문
3. 기적질문
4. 척도질문
5. 대처질문
6. 관계성 질문
7. 간접적인 칭찬 : 어떻게 그렇게 할 수 있었나요?
8. 다시 시작하며 질문하기
9. 보람질문
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 해결중심치료모델의 주요개념에 대한 레포트 자료입니다.
해결중심치료모델의 주요개념
해결중심치료 모델은 전통적인 생의학 중심인 증상모델을 과감히 탈피한 인식론이며, 재구성을 위한 예외론을 중시하는 견제와 철학을 기반으로 하고 있다. 드 쉐이저와 김인수의 해결중심치료를 위한 자신들의 몇 가지 신념과 가정들이 있다. 이것은 통합된 모델로써 사람들이 어떻게 변화하고 어떻게 그들이 원하는 .. |
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| 질문 기술에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
질문 기술에 대해 설명하시오
목차
질문 기술에 대해 설명하시오
가. 치료면담 전의 변화에 대한 질문
나. 예외질문
다. 기적질문
라. 척도질문
마. 대처(극복)질문
바. 칭찬질문
사. 관계성 질문
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 특별한 사정에 의한 인가연장근로에 대한 근로기준법상 검토
1. 취지
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)란 천재지변, 화재 기타 이에 준하는 사고로 사업운영에 현저한 곤란 초래 및, 사람의 생명, 신체 안전 등이 위협당하는 경우 통상연장근로의 예외를 규정하여 근로자의 동의 및 1주 12시간 내라는 기본적인 통상연장근로의 예외를 둘 수 있도록 하는 제도이다.
2. 인가연장근로의 요건
① .. |
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| 상대방의 마음 얻기를 통한 리더십 확보
1. 들어가며
기업에서 리더십 훈련은 관리자들이 반드시 거쳐야 할 훈련이 되었다. 리더십 훈련에서 예외 없이 등장하는 요소가 상대방이 처한 상황에서 그의 입장이 되어보고 말로 표현하는 훈련이다. 왜 그런가 부하의 감정이나 상황을 이해하고 있다는 메시지를 그에게 보낼 경우 부하는 자신의 상황이나 감정을 상사가 이해하고 수용하고 있다는 느낌을 갖게 .. |
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| 해결 지향적 질문
상담 전 변화에 관한 질문
예외 질문
기적 질문
대처 질문
사.악몽 질문
그 외에 또 무엇이 있습니까?' 질문
해결 중심 접근의 전반적인 과정은 아래의 그림과 같이 첫 회에는 관계 형성과 목표 설정이 우선시된다.
여기에 제시된 예외 상황의 탐색, 기적질문, 과제 등의 기법에 대해서는 치료기법에서 좀 더 상세히 설명한다.
구체적으로 끌어내기의 단계에서는 긍정적인 변화에 대한 질.. |
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질문, 변화, 클라이언트, 상담, 해결, 문제, 사회, 대한, 통해, 구체, 상황, 과제, 경험, 예외, 은, 전, 생각, 복지사, 더, 악몽 |
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| 해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요.
목차
해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요.
I. 주요개념
II. 치료목표
III. 해결중심으로 이끄는 질문
1. 면담 전 변화에 대한 질문
2. 예외 질문
3. 기적질문
4. 척도질문
5. 대처질문
* 참고문헌
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| 해결중심 단기 가족치료모델
목차
해결중심 단기 가족치료모델
I. 기본개념
1. 기본 가정 및 철학
2. 치료자-내담자와의 관계
1) 방문형 관계
2) 불평형 관계
3) 고객형 관계
II. 개입기술
1. 질문기술
2. 치료면담 전 변화에 관한 질문
3. 예외를 찾기 위한 질문
4. 기적에 관한 질문
5. 척도질문
6. 대처방안에 관한 질문
* 참고문헌
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| 해결중심모델 개입기법(기술)에 대한 레포트 자료.
해결중심모델 개입기법(기술)
목차
해결중심모델 개입기법(기술)
1) 첫 면담 이전의 변화에 관한 질문
2) 예외질문
3) 기적질문
4) 척도질문
5) 대처질문
6) 관계성 질문
7) 악몽질문
8) 간접적 칭찬 : ‘어떻게 그렇게 할 수 있었습니까?’
9) ‘그외에 또 어떤 것이 있습니까?’
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 영화 감상문
모던 타임스, 찰리 채플린- 많이 들어 봤지만 영화를 접하기는 처음이었다. 영화는 공장에서 이루어지는 모습들이 주를 이룬다. 찰리 채플린은 공장에서 나사를 조이는 직공이다. 다른 노동자에 비해 일에 대한 숙련도가 저조해 애물단지 취급을 받는다. 영화 속에 산업화된 공장에서는 기계화하지 못한 직공에 대한 어떠한 배려도 없다. 공장의 다부분의 장소는 관리자의 통제를 받는 공간이.. |
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