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| [기업의 외부환경] 기업의 일반환경 및 과업환경에 대한 레포트 자료입니다.
[기업의 외부환경] 기업의 일반환경 및 과업환경
목차
[기업의 외부환경] 기업의 일반환경 및 과업환경
I. 일반환경
1. 경제적 환경
2. 정치적-법률적 환경
3. 사회/문화적 환경
4. 기술적 환경
II. 과업환경
1. 고객
2. 경쟁자
3. 공급자
4. 정부
5. 압력단체
III. 환경의 불확실성
1. 낮은 불확실성 - 단순/.. |
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| [인간행동과 사회환경] 환경체계
목차
[인간행동과 사회환경] 환경체계
I. 콤튼 외의 환경수준
1. 미시환경
2. 중간환경
3. 거시환경
II. 브론펜브레너의 환경수준
1. 미시체계
2. 중간체계
3. 외체계
4. 거시체계
* 참고문헌
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| [경영환경] 기업환경의 의의와 유형 및 디지털 시대와 e-비즈니스, 글로벌 환경
목차
* 새로운 경영환경의 이해
Ⅰ. 경영환경의 이해
1. 기업환경의 의의
2. 기업환경의 유형
1) 외부환경
(1) 일반환경
(2) 과업환경
2) 내부환경
Ⅱ. 디지털시대와 e-비즈니스
1. 디지털시대의 정의
2. 디지털시대의 변화
3. e-비즈니스의 개념
Ⅲ. 글로벌 환경
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.
목차
1. 일반 환경
2. 업무 환경
* 참고문헌
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| [경영환경의 유형] 기업의 내부환경 및 외부환경에 대한 레포트 자료입니다.
[경영환경의 유형] 기업의 내부환경 및 외부환경
목차
경영환경의 유형
I. 내부환경
1. 기업문화
2. 비전
II. 외부환경
1. 과업환경
1) 소비자
2) 종업원
3) 타 기업
4) 주주
5) 지역사회와 이익단체
6) 언론매체
7) 금융기관
8) 정부
2. 일반환경
...(이하 생략) |
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[별지 제16호서식] <개정 9726>
┏━━━┯━━━━┓
┃ □운임 │처리기간┃
┃ □운항계획 신고서(□변경신고서) ├────┨
┃ □협약 │즉시┃
┠───┬───┬───┬───┬────┴────┨
┃│①상호(명칭)││②국적│ ┃
┃├───┼───┼───┼───┨
┃│③자본금│ │④설립연월일│ ┃
┃사업자├───┼───┴───┴───┨
┃│⑤주소│ (전화번호 :)┃
┃├── |
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| 지적재산권의 의의(개념정의)와 종류, 지적재산권의 국제적 보호 배경 및 필요성, 지적재산권 보호에 관한 국제협약
목차
지적재산권
I. 지적재산권의 의의
1. 개념
2. 범주
3. 종류
1) 산업재산권
2) 저작권
3) 신지적재산권
II. 지적재산권의 국제적 보호의 배경 및 그 필요성
1. 지적재산권의 국제적 보호의 배경
2. 지적재산권의 국제적 보호의 필요성
III. 지적재산권 보호의 강화와 우.. |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 단체협약의 개정에 의한 구 단체협약상 근로조건의 불이익변경과 단체협약·취업규칙 사이의 유리원칙 (판례평석)
대상판결 : 대법원 2001.1.19 선고 2000다30516, 30523, 30530, 30547 판결
【사건의 개요】
1. 원고들은 피고 기아자동차 주식회사(이하 피고회사 라 한다)에 근무하던 중 1997.7.29 이후 각 퇴직하였다
2. 피고회사의 1996.7.26자 단체협약(이하 구 단체협약 이라 한다) 제34조, 제35조 .. |
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| 노사가 단체협약 규정을 다르게 해석하는 경우의 법적 문제 검토
1. 문제의 발생 원인
단체협약이 체결되었으나 일부 조항에 대해 노사 당사자가 서로 해석을 달리하는 경우가 있다. 대체로 그 조항이 구체적이지 않을 경우, 사용하는 개념의 정의가 서로 다를 경우 등이 원인이다.
예를 들어 단체협약에 ‘임금인상은 전년대비 5%로 한다’고 하면, 그 기준이 무엇인지에 대한 다툼이 발생하게 될 것이고, .. |
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단체협약
제1장 총칙
제1조【목적】○○주식회사(이하 ‘회사’라 한다)와○○노동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 노사가 대등한 입장에서 조합원의 근로조건개선, 복지증진 및 경제적・사회적 지위향상과 나아가 건전한 회사의 발전을 위하여 단체협약(이하 ‘협약’이라 한다)을 체결하고 상호간에 성실히 준수하며 이행할 것을 확약한다.
제2조【적용범위】①이 협약은 회사의 사원 중 조합원에게만 적용된 |
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| 이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로 진행한 사회공헌협약서입니다
이주여성 등의 일자리창출, 소질과 특기의 개발, 안정된 가정‧사회적응, 개인‧가정적 권익보호 및 건강한 사회통합을 지원하는 것을 목적으로하는 사회공헌협약 세부추진계획 |
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| 노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
- 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여
1. 들어가며
노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회가 별도의 교섭단을 꾸려 사용자와 접촉하는 등의 사례가 있는 경우, 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 .. |
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| 업무협약 및 고문계약서
위탁자(이하 갑이라 한다):
주소:
주민등록번호:
성명:
수탁자(이하 을이라 한다):
주소:
상호:
성명:
갑과 을은 다음과 같이 업무협약 및 고문계약을 체결한다.
제1조 [업무협약의 기본범위]
본 계약에 의한 업무협약 및 고문업무의 범위는 다음과 같다.
1. 체인점(대리점)모집 통합광고 대행
2. 체인점(대리점) 합동사업설명회 주관
3. 체인점(대리점)모집 대행
4. 체인점(대.. |
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| 기후변화에 대한 기본협약
1. 대두배경
기후변화에 대처하기 위한 국제적인 노력은 1987년에 세계기상기구(WMO)와 유엔환경계획(UNEP)이 기후변화정부간 패널(Intergovernmental Panel on Climate Change:IPCC)을 설치함으로써 시작되었다. 이 IPCC의 임무는 기후변화의 정도와 시기, 환경적․사회경제적 측면에서의 잠재적 충격과 현실성 있는 대응전략 등에 관하여 국제적으로 조정된 평가를 마련하.. |
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