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| [중소기업의 개념] 기업의 기능, 중소기업의 정의와 중요성
목차
* 중소기업의 개념
Ⅰ. 기업의 기능
Ⅱ. 중소기업의 정의
1. 질적 특성에 의한 개념
2. 양적특성에 의한 개념
3. 우리나라 중소기업의 정의
4. 각국 중소기업의 정의
5. 미국 중소기업의 정의
6. 일본 중소기업의 정의
7. 대만 중소기업의 정의
8. 중국 중소기업의 정의
Ⅲ. 중소기업의 중요성
1. 특수수공적 기술성
2. 자본조달의 곤.. |
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| 목 차
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
Ⅱ. 동반성장 추구
Ⅲ. 비정규직 비율 축소
Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도
Ⅴ. 고용형태 공시제
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환 ………3
Ⅱ. 동반성장 추구 ………4
Ⅲ. 비정규직 비율 축소 ………5
Ⅳ. 대기업들의 적극적인 태도 ………6
Ⅴ. 고용형태 공시제 ………6
Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일 |
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| 본 자료는 하버드대 마이클 포터교수의 기업전략적 산업분석(Five Forces Model)에 대한 내용을 상세하게 설명하였으며, 경쟁기업 분석 및 고객분석의 목적에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 기업 외부환경분석과 경영전략
2. 전략분석의 주요 요소
3. 기업의 외부여건
4. 산업구조 분석
5. 기업전략적 산업분석(Five Forces Model)
6. 경쟁기업 분석
7. 고객 분석
▶ 후방 통합과 전방 통합의 비교
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
대기업 입사를 축하하는 서신
요약
대기업에 입사한 조카를 축하하는 내용.
내용
○○에게
○○아. 이모다. 오늘 아침에 너네 엄마한테 전화 받았다.
이번에 ○○기업에 입사했다고 정말 잘했다. 정말 잘했어.
요즘 같은 불경기에 그 어렵다는 ○○기업에 입사한 건 너에게도 좋은 일이겠지만, 정말 너네 부모님한테 제대로 효도 한 거 |
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| [기업과 사회] 기업과 사회와의 관계, 기업에 대한 사회적 문제, 기업윤리와 사회적 책임
목차
* 기업과 사회
Ⅰ. 기업과 사회와의 관계
Ⅱ. 기업과 사회적 규제
Ⅲ. 기업에 대한 사회적 문제
1. 경제적 측면
2. 인간중심의 경영
3. 생태학적 측면과 환경보전
4. 소비자 중심주의
5. 에너지
Ⅳ. 기업윤리와 사회적 책임
1. 기업윤리 및 책임과 관련된 문제
1) 대고객관리
2) 대종업원 관계
3) 대투자.. |
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| [중소기업의 구조와 형태] 중소기업 특징(대기업과 중소기업 비교)과 형태(조직형태)
목차
중소기업의 구조와 형태
Ⅰ. 중소기업의 특징
1. 중소기업과 대기업
2. 대기업관련 중소기업의 역할과 경영상의 특징
1) 대기업에 대한 중소기업의 역할
(1) 혁신과 유연성의 촉진
(2) 고객과 지역사회에 대한 서비스 지원
(3) 대기업과 선의의 경쟁관게 유지
(4) 대기업에 숙련노동력의 제공
(5) 위험의 적.. |
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| 차 례
1. 기업 윤리와 기업의 사회적책임의 필요성
2. 기업에 대한 사회적 비판
3. 기업과 윤리의 관계
4. 기업은 사회적 책임을 져야 하는가
5. 기업의 사회적 책임과 기업 윤리 개념의 통합 가능성
6. 기업의 사회적책임윤리는 경영이념으로 구체화되어야 한다.
1. 기업 윤리와 기업의 사회적책임의 필요성
기업이 제도적으로 형성된 사회적 조직체로 인식되고 거대화됨에 따라 기업의 경영활동에 .. |
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| [중소기업의 구조와 형태] 중소기업 특징(대기업과 중소기업 비교)과 형태(조직형태)
목차
중소기업의 구조와 형태
Ⅰ. 중소기업의 특징
1. 중소기업과 대기업
2. 대기업관련 중소기업의 역할과 경영상의 특징
1) 대기업에 대한 중소기업의 역할
(1) 혁신과 유연성의 촉진
(2) 고객과 지역사회에 대한 서비스 지원
(3) 대기업과 선의의 경쟁관게 유지
(4) 대기업에 숙련노동력의 제공
(5) 위험의 적.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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정보화와미래사회,기업의정보화마케팅,UCC,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
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| 기업의 정보화 마케팅
목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
Ⅱ. 본론
1. 마케팅의 정의
2. 기업의 정보화 마케팅의 종류
3. 과거에서 현재까지 마케팅 변화
4. 기업의 마케팅 변화 배경
5. 정보화 이용한 기업 마케팅의 현황
1)대기업들의 정보화 마케팅
2)인터넷기업들의 정보화 마케팅
3)외국기업들의 UCC마케팅
4)기업들의 UCC 마케팅 사례
-정보화의 물결 속에 기업들의 공모전 변화
6. 기업의 .. |
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| [해외인수합병] 글로벌기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형
글로벌기업의 인수 ․ 합병이란 둘 이상의 기업이 국경을 초월하여 결합하는 것을 말한다. M&A로 인하여 경영자원의 지배권은 피인수기업으로부터 인수기업으로 옮겨지는 것이 일반적이다.
기업의 인수합병(M&A; merger and acquisition)은 주식시장의 성격을 가장 잘 나타내는 것이다. 그 역사를 돌이켜 보면, M&A가 미국에서 최초로 일어났던 시기.. |
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| 중소기업정책상의 당면과제와 중소기업정책 개선방안(방향)
목차
Ⅰ. 중소기업정책상의 당면과제
1. 보호주의의 지원체계
2. 제조업중심의 시책
3. 국제화 시책의 미흡
4. 국제경영환경에의 대응시책 미흡
5. 소규모 기업시책의 미비
6. 중소기업 경영애로 타개의 특별시책 미비
7. 중소기업 도산방지대책 및 공제제도의 미비
Ⅱ. 중소기업정책의 개선방향
1. 중소기업정책의 균형화, 고도화, 개방화
2.. |
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| 기업 문화의 비교
1.거대 기업들의 문화 차이
2.삼성그룹과 LG그룹의 경영철학 및 이념 비교
3.두 그룹의 노조에 따른 문화 차이
4.결론
1.거대 기업들의 문화 차이
알려진 국내 대기업들 간에는 약간씩의 문화적 특성이 있다. 삼성그룹, 현대그룹, LG그룹등의 거대 기업들은 50년이 넘는 역사를 가지고 있으며, 이에 따라 각 기업의 특성이 생겨나고 기업 문화가 만들어진 것이다. 기업문화는 나라별로.. |
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| [글로벌기업 경영조직구조의 발전] 글로벌기업(국제기업)의 조직구조 발전과정과 유형, 조직구조의 결정
목차
글로벌기업의 경영조직구조의 발전
Ⅰ. 조직구조의 발전과정과 유형
1. 수출부조직
2. 국제사업부조직
3. 글로벌 조직구조
1) 제품별 조직
2) 지역별 조직
3) 기능별 조직
4) 매트릭스조직
Ⅱ. 조직구조의 결정
글로벌기업의 경영조직구조의 발전
세계적으로 기업의 국제화가 급속히 진.. |
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