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(검색결과 약 46,768개 중 19페이지)
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| 기업인수 합병(MNA)의 영향력
목 차
제Ⅰ장 서 론 ...
1
제Ⅱ장 기업인수합병의 이론적 고찰 ...
1
제1절 기업인수합병의 정의와 특징 ...
1
제2절 기업인수합병의 동기 ...
7
제3절 기업인수합병의 경제적 기능과 역기능 및 효율성 ...
9
제4절 기업인수합병의 종류 ...
11
제5절 기업인수합병의 장단점 ...
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제Ⅲ장 우리나라 기업인수합병의 현황 ...
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제Ⅳ장 기업인수.. |
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| 노키아
실패사례 분석과 시사점
[ 목차 ]
1. 노키아 기업연혁
2. 노키아 기업이념
3. 노키아 세계 시장에서의 성공 이유
①집중화 전략
②디자인과 기술 강화 전략
③글로벌 전략
④ 혁신 전략
4. 노키아의 한국시장현황
5. 노키아 한국진출 실패 요인
① 규모의 경제 실패 적극적인 마케팅 노력 부족
② 자체 OS의 고집 통신 규격 방식의 차이
③ 다양한 제품, 다양한 시장 확보 실패 부진한 A/S 지원
④ 조.. |
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| 시장을 선도하려면 ‘고객에게 묻지 말라’
마케팅전략론
기업들은 왜 실패하는가
기업들, 왜 알지 못하는가 알리지 못하는가
시장 선도를 위한 고객과의 communication방법
맺음말
목차
마케팅전략론
1. 기업들은 왜 실패하는가
마케팅전략론
기업의 규모와 성장 간에는 어떠한 상관관계도 존재하지 않는다.
기업과 고객과의 잘못된
communication
고객들에게 알리지
못한다.
고객들의 Needs
알지 못한다.
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한국진출에 실패한 기업 - 구글,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| 한국진출에 실패한 기업 - 구글
목 차
Ⅰ.서론
1.기업소개
2.선정동기
Ⅱ.본론
1.실패요인
2.대응방안
3.중국진출실패
Ⅲ.결론
1.조원들생각
Ⅳ.참고문헌
Ⅰ.서론
1.기업소개
(1) 회사개요
1)1) www.google.co.kr
1998년 9월 미국 스탠퍼드대학교의 대학원생 페이지(Larry Page)와 브린(Sergey Brin)이 공동으로 설립하였다. 이듬해 6월 2500만 달러의 공동 출자 지원을 받아 검색 서비스를 시작.. |
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| 1. 야후 YAHOO 기업소개
(1) 기업개요
(2) 야후코리아 연혁과 주요서비스
2. 야후코리아의 과거 성공요인
(1) 성공요인
(2) 성공마케팅전략
3. 야후코리아의 쇠퇴원인
(1) 경쟁자 출현
(2) 지배구조 및 계약실패
4. 야후코리아의 마케팅사례와 전략도출
(1) 야후코리아의 마케팅사례
1) SWOT 분석
2) SLEPT 분석
3) STP 분석
(2) 향후전략도출
[참고자료]
CONTENTS
1. 야후 YAHOO 기업소개
1994년 4월 .. |
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| 조직문화 성공 실패 사례연구
VS
1
- 목 차 -
1. ‘기업문화’ 개념정리
2. 기업문화’의 최근경향
3. 사례선정동기
4. 3 M
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 성공요인분석
5. 닛 산
1) 기업소개
2) 기업문화
3) 실패요인분석
6. ‘기업문화’의 문제점
7. 올바른 ‘기업문화’를 위한 해결방안
8. 결 론
9. 참고자료
기업문화의 개념정리
(1)기업문화의 정의.
기업문화는 한 기업의 구성원들이 모두 .. |
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| 본 자료는 미국의 3M과 월마트의 기업문화를 비교 분석한 자료로 기업문화의 중요성, 기업문화의 7S를 비롯하여 3M의 기업문화와 월마트 기업문화를 비교분석하여
공통점과 차이점을 서술하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임
I. 미국 기업의 문화
II. 기업 문화의 중요성
III. 기업 문화의 7S
IV. 3M 기업문화
V. 월마트 기업문화
VI. 3M과 월마트의 기업문화 공통점 및 차이점
VII. 종합적.. |
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| 벤처기업의 특성, 벤처기업과 벤처캐피탈
1. 벤처기업의 특성
벤처기업의 특성을 가장 적절히 표현하는 문구로는 '성공하면 대박 실패하면 쪽박'이라는 말일 것이다. 청년실업 문제를 해결하고 한국경제를 회생시킬 수 있는 비방으로 많은 사람들이 벤처기업을 언급한다. 이러한 벤처기업에 대한 관심은 인터넷의 등장 보급으로 급속히 성장한 정보통신산업에 힘입어 더욱 증대되고 있다. 수많은 벤처기업.. |
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| 본 자료는 조직문화의 성공 및 실패사례를 통해 바람직한 조직문화는 어떤 문화인가에 대한 내용을 다룬 자료로 기업문화의 개념, 기업문화의 비교 기준, 닛산의 조직문화와 아사히 맥주의 기업문화 그리고 노키아의 기업문화 등에 대해 각각 설명하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 제시한 자료임
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 비교 기준
3. 닛산의 조직문화
4. 아사히 맥주의 기업문화
5. 노키.. |
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| 본 자료는 글로벌 자동차 메이커인 일본 도요타 자동차의 기업소개와 경영이념과 차별화 전략을 비롯하여 도요타 생산방식에 관한 핵심적 내용을 서술하였으며, 도요타의 마케팅 전략과 도요타의 성공요인 그리고 도요타의 리콜사태에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 도요타 자동차 기업 소개
(1) 기업 선정 이유
(2) 도요타의 기업 소개
(3) 도요타의 경영이념
(4) 도요타의 차별화전략
(5) 도요타의 생산.. |
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| 전략
흐름도
Organizational Culture
조직문화란
구성원들이 공통적으로 인식, 생각, 느끼는 일련의 가치들 중
공식화되어 세대를 거듭하는 것
보통 의식, 의례, 스토리, 신념, 상징, 언어 등으로 표현
Cf) 호손 실험
주체 : from the firm’s leader vs. the individual’s co-workers
- by co-workers : 사회화와 관련이 높음
- by leader : 주로 하향적
조직의 의미형성(sense-making)이 용이 cf:.. |
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아모래퍼시픽,글로벌경영,글로벌기업,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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| 아모레퍼시픽
글로벌기업의성공및실패사례
AMOREPACIFIC
목 차
1. 기업 선정 이유
AMOREPACIFIC
1964년 국내화장품 최초로 해외수출 시작
프랑스, 미국, 중국 등 3대 축 중심으로 해외사업 집중
I. 서 론
2. 기 업 소 개
‘○┼( “O”와 “R”사이의) 기호
여성성을 의미 ‘비너스의 거울’기호를 글자
타이포그라피에 넣음으로서
여성을 소중히 여기는 기업정신을 상징적으로 내포하고 있습니다
3. 기 업 실 .. |
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| 다국적기업과 지역통합
목차
다국적기업과 지역통합
Ⅰ. 내부화와 통합으로부터의 이익
Ⅱ. 지역경제통합과 다국적기업의 투자결정
Ⅲ. 공공정책과 다국적기업
Ⅳ. 다국적기업과 유럽의 지역통합
다국적기업과 지역통합
다국적기업(transnational corporations: TNCs)의 경영에 의한 국가
간 기업통합과 지역경제통합 사이의 관계는 밀접하다(Dunning and
Robson, 1988). 첫째, 지역통합과 기업통.. |
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경영 실패 사례 분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 프리챌 (Freechal) 의 경영 실패 사례 분석
기업 선정 이유
연혁
연혁
기업 비전
생활의 변화 속에 자리잡은 동영상을 중심으로
삶의 무한대 가치를 제공하는 동영상 포털
사업 분야
채널화된 온라인 동영상 TV [QTV]
자랑하고픈 동영상 홈피 [마이Q]
빠르고 정확한
[동영상 검색]
동영상 기능이 강화된 [커뮤니티]와 [메일]
사업 분야
[액션RPG게임
[카르카스온라인]]투워(2WAR)
파일 공유의 모든 .. |
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| 삼성전자는 2004년을 정점으로 매출정체, 이익률 급감으로 위기에 직면해있다. 외부적으로는 주력품목인 반도체, LCD, 휴대폰 부문의 부진과 함께 새로운 성장 동력 역할을 할 신수종 사업을 발굴이 시급하며 R D에 치중한 전략, 낮은 글로벌 아웃소싱, 인재육성, 획일적 기업문화도 심각한 문제이다. 비대한 사업부문 분리를 통해 기업문화 유연성을 확보하고 플랫폼 기업을 구축하며 전략적 제휴,M A 전략.. |
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