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 [유아기 도덕성발달] 유아의 도덕적 발달(유아의 도덕적 정서, 도덕적 사고, 도덕적 행동) ( 6Pages )
목차 유아의 도덕적 발달 I. 도덕적 정서 II. 도덕적 사고 III. 도덕적 행동 1. 순응행동 2. 공격적 행동 유아의 도덕적 발달 도덕성이란 인간으로서 당연히 해야만 하는 어떤 규칙이나 가치에 대한 생각(thinking)이나 행동(behavior), 정서(feeling)를 포함하는 개념이다. 가정에서 집 밖으로 생활범위가 넓혀지는 유아기의 경우, 도덕성은 다른 사람과 함께 조화롭게 지내는데 관련된 중요한 발달..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 헤어메이트업 - 헤어와 메이크업에 대해서 ( 21Pages )
시대 변화에 따른 여성머리의 변천사 여성의 머리는 시대에 따라 변화한다. 한 시대가 여성에게 원하는 가치관은 여성의 머리 모양에 많은 영향을 끼친다. 옛날에는 머리 모양에 따라 신분이 구별되기도 했고 결혼의 유무를 나타내기도 했다. 삼국시대부터 오늘날까지 우리나라 여성들의 머리 모양이 어떻게 변화했는지 그 변천과정을 살펴본다. 삼국시대의 머리 모양은 벽화를 통해 짐작할 수 있다. 옛날..
리포트 > 예체능 |
 연차유급휴가 1 ( 4Pages )
연차유급휴가 Ⅰ. 서설 1. 연차유급휴가의 의의 연차유급 휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 휴가를 말한다. 2. 연차유급휴가제도의 취지 최근 국제적인 입법례에 따라 월차유급휴가를 폐지하고 연차유급휴가제도가 개정되었다. 연차유급휴가제도는 근로자에게 근로로 인한 피로의 회복과 건강의 유지를 위한 휴양의 기회를 제공하고, 여가를 선용하..
리포트 > 경영/경제 |
 1년 (1학기+2학기) 만1세반 발달평가 (평가인증 통과 / 모든계절 사용가능 발달평가) ( 10Pages )
1년 (1학기+2학기) 만1세반 발달평가 자료입니다. 6개영역별로 자세하게 설명되어 있으며 학기 발달평가와 평가제를 준비하시는 분들에게 유용한 자료가 될거라 생각합니다. (1) 기본생활 (2) 신체운동 (3) 의사소통 (4) 사회관계 (5) 예술경험 (6) 자연탐구 일상생활 속에서 물체의 모양이 다름을 알고 모양을 구별할 수 있으며 일상생활 속에서 길이나 크기를 기준으로 두 개의 물체를 비교할수 있고 ‘길..
리포트 > 교육학 |
발달평가, 행동발달평가, 만1세발달평가, 만1세아동발달, 관찰일지, 만1세행동발달, 만1세발달, 만1세평가, 평가인증발달평가, 어린이집 발달평가
 고충처리제도 ( 2Pages )
고충처리(grievance procedure)제도 직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함은 근로조건 및 근로환경 등에 대한 근로자 개인의 불만을 말한다. 따라서 이는 근로자 집단의 불만인 노동쟁의와 구별된다. 노사협의회법은 제5장에 특별히 고충처리제도에 대한 규정을 두고 있..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직의 정의와 조직체계의 특성 ( 3Pages )
조직의 정의와 조직체계의 특성 I. 조직에 대한 정의 조직이란 2인 이상의 집합체로써 특정한 목적을 달성하기 위한 사회적 단위이다. 이러한 정의에 따라 조직의 특성을 보면 첫째, 조직은 목표를 달성하기 위하여 존재하고 둘째, 조직은 2인 이상의 협동체이며 첫째, 조직은 사회적 단위이다. 사회체계로서의 조직은 환경의 변화에 적응하고 쇄신하며 안정과 계속성을 유지해 나간다. 전통적 조직이론가..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인적자원관리의 정의와 대상 ( 3Pages )
인적자원관리의 정의와 대상 I. 인적자원관리의 정의 인적자원관리(人的資源管理, Human Resource Management)란 고용관계에 있는 사람을 조직목표를 달성하도록 효율적으로 활용하는 조직시스템의 한 영역이다. 다시 말하면 인적자원관리는 근로자의 잠재적 능력을 최대한으로 발휘시키고, 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 그들을 처우하고, 조직하는 방법에 관한 규범체계이다. 사람을 관리한다는 것..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신생아의 학습능력 ( 3Pages )
신생아의 학습능력 학습이란 경험의 결과로 행동이 변화하는 것을 말한다. 신생아가 출생 후 며칠 내 어머니의 목소리와 낯선 사람의 목소리를 구별할 수 있고 어머니의 냄새를 재빨리 식별할 수 있다는 것은 신생아가 학습할 수 있다는 것을 보여준다. 영아는 '고전적 조건형성'과 '조작적 조건형성' 방식으로 학습할 수 있다. 어떤 연구자는 고전적으로 조건이 형성되는 신생아의 능력을 연구하기 위해 2..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 청소년상담의 영역 ( 3Pages )
청소년상담의 영역 I. 청소년상담의 범위 상담이 도움을 필요로 하는 사람을 대상으로 한다고 하였을 때, 도움을 필요로 하는 대상 범위를 통해 상담의 범위를 가늠해 볼 수 있다. 내담자가 도움을 필요로 하는 문. 제는 단순한 정보 제공에서 내담자와 태도상 문제, 심리적 갈등문제, 나아가 심각한 정신질환에 이르기까지 매우 다양하다. 문제의 범위와 관련하여 상담(counseling)과 함께 사용되는 용어..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지의 유사개념(사회사업, 사회복지서비스, 사회복지사업, 사회보장) ( 4Pages )
사회복지의 유사개념(사회사업, 사회복지서비스, 사회복지사업, 사회보장) 1. 사회사업 사회복지와 관련된 용어로 사회사업은 종종 사회복지와 같은 의미로도 사용되기도 하나, 사회사업은 원래 미국의 Social Work을 번역한 용어로 다음과 같은 점에서 사회복지와 구별되고 있다. 미국사회사업가협회(NASW)는 "사회사업이란 개인, 가족, 지역사회가 사회적 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 그들의 능력..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자아개념의 발달(영아기 자아발달, 유아기 자아발달, 학령기 자아발달, 청소년기 자아발달) ( 8Pages )
자아개념의 발달(영아기 자아발달, 유아기 자아발달, 학령기 자아발달, 청소년기 자아발달) 목차 자아개념의 발달 I. 영아기의 자아발달 II. 유아기의 자아발달 III. 학령기의 자아발달 IV. 청소년기의 자아발달 자아개념의 발달 신생아는 자아(self)에 대한 의식이 없다. 그러나 성장해 가면서 자기가 누구인지, 다른 사람과 무엇이 다른지에 대해서 생각하게 되고, 다른 사람과 구별하는 것을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색 ( 26Pages )
비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론 Ⅰ. 기간제 고용 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종
리포트 > 법학 |
 모기의 분류 및 형태 ( 69Pages )
목 차 1. 외부형태 2. 생태 3. 위생 4. 모기의 조사 5. 모기의 구제 6. 한국의 주요 모기 7. 한국산 모기의 분류 1. 모기의 외부형태 성충 번데기 유충 알 성 충 모기의 성충은 주둥이가 돌출되어 있어 쉽게 구별할 수 있으며, 긴 다리와 한 쌍의 날개 등 온 몸의 표면에 비늘이 덮여 있는 특징이 있다. 모기의 성충은 머리, 가슴, 배로 나뉜다. 머리 - 일반적으로 구형, 콩팥모양의 겹..
리포트 > 사회과학 |
 근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구 ( 4Pages )
근로계약의 종료사유 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로관계의 종료사유는 근로계약 당사자의 의사표시에 의한 것과 자동적인 것으로 대별될 수 있다. ①당사자의 의사표시에 의한 종료사유로는 사직, 해고, 합의퇴직(합의해지)이 있다./②근로관계의 자동적 종료 사유는 근로자나 사용자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료하는 것으로써 계약 기간의 만료, 근로자의 사망, 사업의 완료 또..
리포트 > 법학 |
 이상행동과 사회복지실천의 연관성 ( 3Pages )
이상행동과 사회복지실천의 연관성 개인의 이상행동에 대한 이해는 개인의 역기능적 행동의 변화를 목표로 하는 사회복지실천에 있어 중요한 토대를 제공한다. 사회복지사가 임상사회복지실천의 직무를 맡게 되면 이상행동을 가진 클라이언트를 만나게 될 가능성이 높기 때문에 인간의 부적응과 이상행동에 관한 기본적인 지식을 갖추어야 한다. 무엇이 정상적인 것이고 무엇이 병리적인 것인지를 구별하기..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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