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(검색결과 약 16,850개 중 19페이지)
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| 강제집행제도에 대한 법적 실무 검토
1. 강제집행의 의의
간단하게 말해서 국가의 집행기관이 채권자를 위하여 사법상의 이행청구권을 강제적으로 실현해 주는 법적 절차이다. 가장 흔하게 접하게 되는 것은 부동산 등 유체물에 대한‘경매’절차이고, 채권을 압류하고 추심이나 전부를 하는 것도 강제집행에 속한다.‘가압류·가처분’과 같은 것들도 넓은 의미에서는 강제집행에 속하지만, 잠정적으로 권리를 |
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| 갑, 을, 병간의 금전소비대차계약서 입니다.
금전소비대차계약서
김○○을 갑으로 하고, 박○○을 을로 하며, 이○○을 병으로 하여 각 당사자 간에 있어 다음과 같이 금전소비대차계약을 체결한다.
제1조[목적] 갑은 금○○○만원을 을에게 대부해주고 을은 이것을 차용한다.
제2조[변제] 을은 갑에 대하여 제1조의 차용금을 다음과 같이 분할하여 갑의 주소에 지참 또는 송금하여 지급한다.
1. ○○○○년 |
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| 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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| 노조법상 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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| UNIQLO
*** 서비스마케팅 사례
UNIQLO
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■ UNIQLO의 뜻 Unique Clothing warehouse
■ CEO 야나기 다다시 회장이 일본의 GAP을 꿈꾸며
1984년 6월에 개장한 의류매장
■ 1991년 상품기획, 생산, 유통, 판매를 총괄하는
SPA 방식으로 전환
■ 한국 지사 FRL 코리아 ( Fast Retailng+ LOTTE)
■ 지분율 롯데 49%(한국) , 패스트리테일링 51%(일본)
UNIQLO
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EVERYTHING
고객맞춤
男女老少
UNIQLO
S.. |
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| [별지 제16호서식]
접수인란
결재인란
가등록신청서
처리기간
2일
신청인
(가등록
권리자)
①성명
② 주민등록번호
(외국인은 국적)
③주소
④전화번호
대리인
(청구권보전본등록의 경우에는 가등록의무자)
⑤성명
⑥ 주민등록번호
(외국인은 국적)
⑦주소
⑧전화번호
⑨ 품종보호등록번호
⑩품종의명칭
⑪권리의표시
(품종보호권외의 경우 기재)
순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권위 범 |
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| [별지 제16호서식]
접수인란
결재인란
가등록신청서
처리기간
2일
신청인
(가등록
권리자)
①성명
② 주민등록번호
(외국인은 국적)
③주소
④전화번호
대리인
(청구권보전본등록의 경우에는 가등록의무자)
⑤성명
⑥ 주민등록번호
(외국인은 국적)
⑦주소
⑧전화번호
⑨ 품종보호등록번호
⑩품종의명칭
⑪권리의표시
(품종보호권외의 경우 기재)
순위 제번 전용(통상)실시권(질권) 전용(통상)실시권위 범위( |
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| 사회복지 발달사 - 루즈벨트 사회보장법
목 차
1. 대공황
2. 실업보험과 연금
3. 실업보험
4. 노령연금
5. 공공부조
6. 의료보험
7. 사회보장법 의회 상정
8. 공화당 후보 랜던
9. 자본과 노동의 입장
루즈벨트 정부의 사회보장법은 미국 사회복지 역사에서 특별한 위치를 가지고 있고, 하나의 분수령을 이루었다. 또한 개인이 사회적 권리를 가지고 있음을 분명히 하였다.
1. 대공황
(1) 대공황이 발생.. |
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| 특약점계약서
○○회사(매도인 갑)와○○회사(매수인 을)와는 갑의 제품인 □□,△△의 매매에 관하여 다음과 같이 특약점 계약을 체결한다.
제1조 갑은 을은 그 특약점으로 하여 다음의 약정으로 갑의 제품을 계속하여 을에게 공급하고 을은 갑의 특약점으로서의 체면을 보지함과 동시에 갑의 제품판매에 최선의 노력을 다하기로 한다.
제2조 을은 갑의 청구를 받았을 때는 영업상황 및 경리내용 등의 자.. |
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| 상법상 신주발행의 하자 및 불공정
1. 신주발행의 유지
(1) 총설
신주발행이 불공정하면 주주의 이익을 해할 우려가 있다. 그리하여 상법은 주주에게 신주발행의 유지청구권을 인정하고 있다. 즉 회사가 법령 또는 정관에 위반하거나 현저하게 불공정한 방법에 의하여 주식을 발행함으로써 주주가 불이익을 받을 염려가 있는 때에는 그 주주는 회사에 대하여 그 발행을 유지할 것을 청구할 수 있다.
(2) .. |
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| 켈로그 해외진출 전략분석과
실패사례와 해결방안
1. 켈로그 브랜드선정배경
경제적 발전을 이룬 아시아 국가의 수많은 소비자들은 늘어난 가처분 소득을 발판으로 기꺼이 서구 브랜드를 소비하려 한다. 그러나 서구 브랜드가 수행해 왔던 기존의 마케팅, 광고, 포장 방식으로는 아시아에서 효과를 보기란 매우 힘들다. 이러한 사실을 바탕으로 켈로그, 캠벨 스프, 하인즈, 제너럴 밀즈와 같은 제조업체.. |
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| 근기법상 근로자의 권리와 의무 전반
1. 근로기준법상 근로자의 권리
1) 주된 권리
근로기준법상 근로자의 주된 권리는 임금청구권이며, 이는 근로자의 근로제공에 대한 반대급부이자 근로제공의 목적이라고 할 수 있다.
2) 종된 권리로써 취업청구권
① 취업청구권의 의의
취업청구권이란 근로제공의무 있는 자가 근로제공 의사와 능력이 있음에도 사용자가 업무를 주지 않는 경우 보직청구 할 수 있는 .. |
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전화가입권 질권설정계약서
시구동 번지
질권자○○시 전화사업협동조합
대표자 이사장 ○○○
시구동 번지
질권설정자○○○
시구동 번지
채무자○○상사주식회사
대표이사○○○
상기 당사자간에 금전의 소비대차 및 전화가입권설정을 위하여 아래 계약을 체결하기로 한다.
1. 채무자는 질권자로부터 차용하여 이것을 수령한다.
2. 전기 금원의 변제기는 ○○년 ○월 ○일로 한다.
3. 제1 항의 대여금의 |
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| 쟁의행위와 대체근로금지의 범위에 대한 검토
1. 들어가며
최근 쟁의행위에 대한 대체근로가 하나의 쟁점이 되고 있다. 노사관계선진화방안(일명 ‘로드맵’)에서도 대체근로의 허용범위를 확대하자는 안이 제시되고 있다. 사용자는 영업의 자유와 무기대등의 확보 차원에서 대체근로는 무제한 허용되어야 한다는 입장인 반면, 노동계는 대체근로는 단체행동권을 실질적으로 제약하는 것이므로 이를 전면 금.. |
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| 미국 정리해고 제도에 대하여
Ⅰ 미국 정리해고의 현황
① 미국의 경우 Common Law상의 해고자유의 원칙이 거의 전면적으로 관철되어 독자적인 정리해고에 대한 규제에 대해서 제정법이나 판례법상으로도 규정된 바 없다.
② 다만 제정법상 규제가 없다하더라도 정리해고가 사용자의 자의적인 의사에 의해서 전적으로 자유스런 것은 아니고 선임권제도에 의한 레이오프, 리콜제도 등 단체협약에 의한 규제가.. |
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