|
전체
(검색결과 약 137,089개 중 19페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 승진예정인원에 대한 승진추천범위
승진예정인
승진후보자 서열명부 순위
1명
5 번까지
2명
10 번까지
3명
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학생이 생각하는 이성관
목 차
서론
연구 목적
연구 범위
연구 방법
선행연구고찰
연구질문
사례설명
분석
결과해석
결론과 의의
서론
연구목적 : 우리는 살면서 당신의 이성관을 어떻게 되는가에 대한 물음을 한번쯤은 들어본 적 있을 것이다. 이는 우리의 이성에 대한 관심을 전적으로 보여주는 예일 것이다. 이렇듯 남성에 대한 여성의 관심, 여성에 대한 남성의 관심을 알아봄으로써 서로의 이성에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다.
장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적용대상이 되는 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조합활동의 범위에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다.
2. 논점
노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지 보호규정을 두고 있다.
노동조합이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사생활의 자유와 기업 내 통신시설 이용제한 충돌 문제에 대한 법적 검토
1. 헌법에 의한 제한
(1) 사생활의 비밀과 자유에 의한 제한
헌법 제17조에 “모든 국민은 사생활의 비밀과 자유를 침해받지 아니한다”라고 명시하고 있으며, 이는 자신만의 영역이 함부로 공개되지 않도록 적극적으로 자신의 정보를 통제하고 방어할 수 있는 권리를 가진다는 의미로 해석된다.
이러한 법리의 연장선상에서 법원(19.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본·미국의 비영리법인 과세제도
목차
*일본 · 미국의 비영리법인 과세제도
Ⅰ. 일본 비영리법인의 과세제도
1. 공익법인의 개념과 납세의무 범위
2. 비영리법인에 대한 과세제도
1) 법인세
2) 기타의 세목
3) 기부금 관련 과세제도
Ⅱ. 미국 비영리법인의 과세제도
1. 비영리제도의 정리
2. 비영리법인에 대한 과세제도
1) 법인세
(1) 투자수익에 대한 과세
(2) 고유목적에 지출하지 않은 소득에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 불법행위에 대한 손해배상의 범위와 금액
1. 손해배상의 범위
불법행위로 인한 손해배상은 통상손해를 원칙으로 하고, 특별손해는 가해자의 예견가능성을 전제로 하여 배상책임을 지운다(제763조․제393조). 그러나 불법행위가 있은 후에 배상액에 대한 합의가 있으면 그에 따르게 된다.
대판 98.9.22. 98다21366 부동산의 등기청구권을 보전하기 위한 처분금지가처분이 부당하게 집행되어…, 처분기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위 전반에 대한 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 일부규정 적용이 가능하다.(영세/소규모기업 보호)
2. 취지
이러한 근로기준법의 적용범위를 법적으로 규율하는 취지는 근로기준법의 적용대상을 명확히 하여 적용사업장의 근로자보호(권리측면), 사용자의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 항공/운송
대한항공
Contents
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
·항공운송산업의 의의
항공기의 항복에 승객, 우편 및 화물을 탑재하고 국내외 공항에서 항공로로 다른 공항까지 운송하는 운송시스템
·항공운송의 특징
신속성
정시성
동시성
넓은 지리적 범위
대한항공은 민간자본으로 설립된 대한항공공사를 1969년 한진 그룹이 인수하여
㈜대한항공으로 변경한 회사이다.
한진 그룹은 대한항공의 모회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 적용범위에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 단체협약의 적용범위
단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재보험의 적용범위에서의 사업의 적용에 대한 특례
1. 도급사업에 대한 특례
1) 의의
산업재해보상보험법에서는「사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 이 법의 적용을 받는 사업의 사업주로 본다」고 규정하고 있고, 다만 예외로「원수급인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지공단이 이를 승인한 때에는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법의 적용 범위에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법의 적용범위란 실정법으로서의 근기법이 적용되는 한계를 말하는 것이다.
근기법11①본문에서는 전부적용사업을,/단서에서는 적용제외사업을 규정하고 있고,/근기법11②에서는 일부적용사업을 규정하고 있다./근기법12에서는 근기법이 국가·지방자치단체 기타 이에 준하는 것에 대하여도 적용됨을 명시하고 있다.
2. 논점
근기법의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장의 필요성
이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법의 적용범위 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다.
장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지의 환경변화
지난 20여 년 동안 사회복지학계와 사회복지 전문실천 분야에서 사회복지의 중요성에 대한 인식이 급속히 확대되었다.
1960-1970년대의 박정희 시대에서는 경제개발 우선정책으로 인하여 복지에 대한 마인드가 매우 부족했으며, 1980년대에 들어서서 복지에 대한 관심이 높아지고 사회개발에 대한 투자가 증대하였으며, 1990년대 이후에는 제반 사회복지 부분에 대한 투자와 관심의 범.. |
|
|
|
|
|
