|
전체
(검색결과 약 15,608개 중 19페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리입니다
[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리
6
목차
** 노동조합의 관리
1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2.노동조합의 운영기구
1)서류비치
2)총회와 임시총회
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거
3.노동조합의 운영관리
4.조합원의 권리와 의무
5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제
6.타임오프제 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 구조조정과 민간위탁에 맞서 살길은 산별노조로 단결뿐!
지금의 서울상용직노조
지역과 업종으로 제한
노조의 힘은 쪽수 그런데 서울지역에 상용직은 1500명이 끝
고용불안에 힘있게 대처 못해
행정자치부를 상대로 하는 전국적인 제도개선 싸움도 못해
상용직을 제외하고는 자치단체에서 일하는 다른 노동자는 가입못해
왜 지금 산별노조 건설이 필요한가
산업구조 변화에 대한 대응
노동자의 비정규직화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노사관리의 현안과제
향후 경기회복에 대한 기대가 다양하게 예측되고는 있으나, 현재까지도 멈추지 않고 있는 경기 침체에 의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 허용, 노조전임자 임금지급 금지, 근로시간조정, 임금 협상 등의 노사 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공장재단저당권설정계약서
채무자 주식회사:
주소:
대표이사 :
주소:
채권자 주식회사 :
주소:
대표이사 :
제1조 (목적) 채권자를 갑 채무자를 을이라 하고 갑은 을에게 금원을 대여하며 을은 그 담보로 ○○시○○동○○번지 소재 ○○공장을 재단으로 하여 저당권을 설정한다.
제2조 (갑의 금원대여의무) 갑은 을에게 금 원을, 이자 월 ○분, 변제기 ○○년 ○월 ○일로 하여 대여한다.
제3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육훈련에 관한 규정
제1조 [정의 및 적용범위]
제2조 [지급대상]
제3조 [교육의 구분]
제4조 [교육의 계획 및 승인 ]
제5조 [강사 및 강사료]
제6조 [교육결과의 보고]
제7조 [금지사항]
제8조 [교육비용의 지급기준]
제9조 [의무재직기간 및 적용]
제10조 [교육훈련비의 반환]
제11조 [손해뱅상청구]
제12조 [기타]
제1조 [정의 및 적용범위]
회사가 요구하는 교육수준 또는 교육의 효율적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 금전소비대차계약증서
(주소) 클릭 후 주소를 입력하세요 ○○○○년○월○일
주식회사 ○○ 은행
은행장 ○○○ 귀하
채무자주소: 클릭 후 주소를 입력하세요
성명: 클릭 후 성명을 입력하세요 (인)
연대보증인 주소: 클릭 후 주소를 입력하세요
성명: 클릭 후 성명을 입력하세요 (인)
연대보증인 주소: 클릭 후 주소를 입력하세요
성명: 클릭 후 성명을 입력하세요 (인)
채무자와 연대보증인은 귀행과 금전소비대 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 쟁의행위와 근로관계
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위의 의의
쟁의행위란 노사 관계 당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
2. 쟁의행위와 근로관계의 문제
집단적 노사관계에서 발생한 쟁의행위는 개별적 근로관계에서도 영향을 미치게 된다. 따라서 쟁의행위로 인한 노무 부제공이 근로계약을 종료시키는 사유가 되는지 여.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주식임치계약서
제1조[목적] 갑은 을에게 아래의 물건을 임치하고, 을은 보관할 것을 약속하여 이를 영수한다.
1) ○○회사 주권(○○주권) ○○매 (액면가 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원)
제2조[보수] 임치에 따른 보수는 1일 1주(株)당금 클릭 후 금액을 입력하세요 원정으로 하고, 임치물의 반환과 동시에 이를 지급한다.
제3조[처분금지] 을은 임치물을 매각하거나, 또는 이것을 담보로 제공해서는 아니.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토
Ⅰ. 의의 및 논점
1. 의의
노동조합은 대내․외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시장이나 연공임금의 관행 때문에 그 주요 간부가 종업원의 지위를 보유한 채 그 업무에 전념할 수 있도록 사용자에게 요구하는 경향이 있다. 사용자와 합의해서 하는 이상 이를 금지할 필요는 없으므로 노조법도 “단체협약.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지배개입의 부당노동행위의 구체적 태양
1. 노조의 조직/운영에 대한 지배/개입
(1) 노조의 조직/운영의 의미
노조의 조직에는 그 준비행위도 포함되며, 운영이란 노조의 선거 등 내부적 관리만이 아니라 단교나 쟁의행위 등 대외적 활동도 포함된다.
(2) 지배/개입의 의미
지배란 사용자가 지배력을 미쳐 노조의 의사를 좌우할 정도의 간섭/방해행위를 말하며, 개입이란 지배의 정도에 이르지는 않는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 債權讓渡와 債務引受
제1절 債權讓渡
Ⅰ. 意 義 : 채권을 그 동일성을 유지하면서 이전하는 계약
Ⅱ. 法律的 性質
1. 처분행위
2. 준물권행위
3. 채권자와 양수인사이의 낙성․불요식 계약(지명채권)
Ⅲ. 指名債權의 讓渡
1. 指名債權 : 채권자가 특정되어 있는 채권
2. 指名債權의 原則的 讓渡性(§449본문)
3. 指名債權 讓渡 制限
(1) 채권의 성질에 의한 제한(§449 ①단서)
① 채권자가 변경되면 급부의 내용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 신용장 결제방식에 대해 서술한 자료로 신용장의 정의,신용장의 종류(1) 결제방법 기준에 따른 분류, 2) 매입은행 지정 여부에 따른 분류, 3) 타은행의 확인여부에 따른 분류, 4) 운송서류의 첨부여부에 따른 분류, 5) 상환청구(소구)의 여부에 따른 분류, 6) 특수 신용장, 7) 유사 신용장, 8) 기타 신용장),신용장 거래의 특성(1) 독립성의 원칙, 2) 추상성의 원칙, 3) 엄밀일치의 원칙,4) 지급.. |
|
 |
하자보증신용장, 매입제한신용장, 지정신용장, 연지급신용장, 확인은행, 통지은행, 지정은행, 상환은행, 양도은행, 매입은행, 신용장 발행, 신용장 통지, 신용장 취소, 신용장의 양도 |
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제4호서식]
보험금사용계획서
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤주소
☎
⑥ 사업장소재지
☎
보험금내용
⑦ 보험사고발생일
년월일
⑧ 보험금수령일
년월일
⑨ 보험의 목적 자산
⑩ 보험금수령액
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저당권설정계약서
═══
(이하 ‘갑’이라 함.)와 (이하 ‘을’이라 함.)는 을이 갑에 대한 채무를 담보하기 위하여 다음과 같이 저당권설정계약을 체결한다.
제1조【목적】 년월일갑·을간에 체결된 계약(이하 ‘기본계약’이라 함.)에 의하여 을의 하기 채무(이하 ‘본건채무’라함.)의 이행을 담보하기 위하여 을은 갑에 대하여 을소유의 말기 물건 (이하 ‘본 물건’이라 함.)에 대하여 제 순위의 저당권을 설정 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저당권설정계약서
═══
(이하 ‘갑’이라 함.)와 (이하 ‘을’이라 함.)는 을이 갑에 대한 채무를 담보하기 위하여 다음과 같이 저당권설정계약을 체결한다.
제1조【목적】 년월일갑·을간에 체결된 계약(이하 ‘기본계약’이라 함.)에 의하 여 을의 하기 채무(이하 ‘본건채무’라함.)의 이행을 담보하기 위하여 을은 갑에 대하여 을소유의 말기 물건(이하 ‘본 물건’이라함.)에 대하여 제 순위의 저당권을 설정 |
|
|
|
|
|
