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 직무개발과 배치의 개념 및 과정 ( 7Pages )
직무개발과 배치의 개념 및 과정 목차 *직무개발과 배치 Ⅰ. 직무개발과 배치의 개념 Ⅱ. 직무개발과 배치의 과정 1. 노동시장 분석과 구직자 사정 2. 고용주 면담과 직무분석 3. 작업현장 관찰과 직무조정 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [개인심리모델과 인간중심모델] 개인심리학 집단 프로그램, 인간중심 집단프로그램 ( 4Pages )
[개인심리모델과 인간중심모델] 개인심리학 집단 프로그램, 인간중심 집단프로그램 목차 [개인심리모델과 인간중심모델] 개인심리학 집단 프로그램, 인간중심 집단프로그램 I. 개인심리학 집단 프로그램 1. 개인심리학의 기본개념 2.개인심리학 집단 프로그램의 과정 II. 인간중심 집단 프로그램 1. 인간중심 집단 프로그램의 기본개념 2. 인간중심 집단 프로그램의 과정과 진행자의 역할 3..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사활동 프로그램 ( 5Pages )
자원봉사활동 프로그램에 대한 레포트 자료. 자원봉사활동 프로그램 목차 자원봉사활동 프로그램 I. 계획과 기획 II. 활동프로그램에서 다루어야 할 내용 III. 자원봉사활동 프로그램 계획 시 고려사항 IV. 활동프로그램 평가 1. 평가대상 설정 2. 평가방법 3. 평가과정 4. 평가의 유의점 V. 활동프로그램 작성의 실제 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 HRD 인적자원개발,조직개발,개인개발,경력개발, ( 23Pages )
조 직 개 발 :appetizer for OD HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역 개인개발 경력개발 조직개발 7. 변화유형(4) : 조직 변신 * 조직개발의 정의 : 계획된 개입활동을 통하여 1.조직의 효율성과 2. 구성원들의 복지를 향상 시키는 과정 *조직개발의 목적 : 변화에 대한 구성원의 적응능력과 기본자질 개발 → 전체 조직의 효율성 높이는 것 1. 조직개발의 기본개념 * 조직 개발이론 1) 변..
리포트 > 경영/경제 |
 아동복지시설에서 제공하고 있는 서비스사업프로그램 조사 ( 14Pages )
아동복지시설에서 제공하고 있는 서비스사업프로그램포함중심으로 조사하고 필요한 서비스를 추가한다면 어떤 서비스가 필요한지 작성 아동복지시설에서 제공하고 있는 서비스[사업, 프로그램포함]중심으로 조사하고 필요한 서비스를 추가한다면 어떤 서비스가 필요한지 작성 - 목 차 - Ⅰ. 아동복지시설 프로그램 개요--- 1.프로그램 주제 2.사업기획 취지 3.기획안 작성을 위한 준비 과정 4..
리포트 > 인문/어학 |
사회복지 서비스사업프로그램, 사회복지서비스프로그램, 사회복지서비스, 아동복지시설, 아동복지서비스프로그램
 [여가자원개발] 여가자원개발의 개념(정의)과 유형(종류), 효과, 지도원리 ( 9Pages )
[여가자원개발] 여가자원개발의 개념(정의)과 유형(종류), 효과, 지도원리 목차 여가자원개발의 개념과 유형 Ⅰ. 여가자원개발의 개념 Ⅱ. 여가자원개발의 지도원리 Ⅲ. 여가자원개발의 유형 Ⅳ. 여가자원개발의 효과 1. 개인적 효과 2. 사회전반적 효과 여가자원개발의 개념과 유형 1. 여가자원개발의 개념 여가자원개발의 정의를 내리기 위하여 여가의 정의, 여가자원의 정의, 여가개발의 정의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [사회복지실천기술론] 지역사회복지 관련 실천 프로그램 5개를 조사하여 프로그램의 장단점, 프로그램을 통해 지역사회복지에 미치는 영향에 대해 분석 ( 6Pages )
[지역사회복지] 지역사회복지 관련 실천 프로그램 5개를 조사하여 프로그램의 장단점, 프로그램을 통해 지역사회복지에 미치는 영향에 대해 분석하시오. [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 중구 생활체육 및 취미 프로그램의 장단점 및 지역사회복지에 미치는 영향 1) 중구 생활체육 및 취미 프로그램 개요 2) 프로그램 장단점 3) 지역사회복지에 미치는 영향 2. 광명시 여성평생교육 프로그램의 장단점 및 지..
리포트 > 사회과학 |
 독서치료 프로그램 계획 ( 4Pages )
독서치료 프로그램 계획에 대한 레포트 자료. 독서치료 프로그램 계획 목차 독서치료 프로그램 계획 I. 독서치료 참가 대상 1. 사회정서적 스트레스의 수준 2. 참여자의 연령 3. 흥미 II. 프로그램의 목적 수립 III. 프로그램의 종사자 결정 IV. 매체의 선정 V. 독서치료의 활동 계획 VI. 프로그램의 보완 VII. 평가 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직 개발과 변화를 설명하시오 ( 6Pages )
조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직 개발과 변화를 설명하시오에 대한 레포트 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 목차 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 I. 조직변화 1. 조직변화의 의의 2. 조직변화의 단계 II. 조직개발 1. 조직개발의 특성 2. 조직개발의 기법 1/ 감수성 훈련 2/ 팀 구축법 3/ 고나리격자법 3. 조직개발의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 (청소년비행예방프로그램) 일반,위험,비행청소년을 위한 통합프로그램 ( 6Pages )
(청소년비행예방프로그램) 일반,위험,비행청소년을 위한 통합프로그램 목차 청소년비행 예방을 위한 통합적 프로그램 Ⅰ. 일반청소년을 위한 통합 프로그램 Ⅱ. 위험청소년을 위한 통합 프로그램 Ⅲ. 비행청소년을 위한 통합 프로그램 1. 사회내처우 프로그램 2. 시설내처우 프로그램 청소년비행 예방을 위한 통합적 프로그램 청소년비행의 대책에 있어서는 개인성향. 가정, 학교, 친구. 지역사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [운동처방프로그램] 운동 프로그램의 구성요소, 운동프로그램의 개별화, 운동처방의 과정 ( 9Pages )
[운동처방프로그램] 운동 프로그램의 구성요소, 운동프로그램의 개별화, 운동처방의 과정에 대한 레포트 [운동처방프로그램] 운동 프로그램의 구성요소, 운동프로그램의 개별화, 운동처방의 과정 - CONTENTS - 운동처방프로그램 I. 운동 프로그램의 기본적 구성요소 1. 운동의 빈도 2. 운동의 지속시간 3. 운동의 강도 4. 운동의 총량 5. 운동의 종류 II. 운동 프로그램의 개별화 1. 체력수준 2...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법 ( 4Pages )
[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법에 대한 레포트 자료. [창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법 목차 창의성개발 훈련 가. 창의성개발을 위한 개인노력 나. 창의성개발을 위한 훈련기법 1/ 자유연상법 2/ 분석적 기법 3/ 강제적 관계기법 다. 창의적 조직분위기의 조성 라. 창의적 과정단계 1/ 문제발견단계 2/ 준비몰두단계 3/ 잠복단계 4/ 통찰단계 5/ 확인단계 * ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지행정 정보시스템의 개발과정(단계) ( 5Pages )
사회복지행정 정보시스템의 개발과정(단계)에 대한 레포트 자료. 사회복지행정 정보시스템의 개발과정(단계) 목차 사회복지행정 정보시스템의 개발과정 I. 개발과정 II. 개발 단계별 내용 1. ISP 단계 2. BPR 단계 3. 조직개편 단계 4. 개발 단계 5. 활용 단계 6. 환류 단계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련 ( 9Pages )
조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련에 대한 레포트 자료입니다. 조직개발기법(개인수준의 개발기법) - 감수성훈련, 창의성개발훈련, 관리그리드훈련 목차 조직개발기법(개인수준의 개발기법) I. 감수성훈련(ST) 가. ST의 특징 나. ST의 목적 다. ST의 진행절차 라. ST의 주요프로그램 1/ 자유로운 발언 2/ 눈을 가리고 걷기 3/ 사이코드..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙 ( 5Pages )
경력개발의 개념과 목적, 설계, 원칙 목차 * 경력개발의 기초개념 Ⅰ. 경력개발의 개념 Ⅱ. 경력개발의 목적과 설계 및 원칙 1. 경력개발의 목적과 효과 1) 경력개발의 목적 2) 경력개발의 효과 2. 경력개발의 설계 1) 전문영역의 설정 2) 직능등급의 설정 3) 경력경로 계획표의 작성 4) 훈련계획, 자기개발 프로그램의 작성 5) 평가 및 상담 3. 경력개발관리의 기본원칙 1) 적재적소의 원칙 2) 승진..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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