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(검색결과 약 2,680개 중 18페이지)
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| 성공하는 인맥 관리의 고려 사항
1. 좋은 인맥의 평가 기준
좋은 인맥을 평가하는 기준에는 여러 가지가 있을 수 있겠으나, 다음의 5가지 기준에 부합된다면 어는 정도 좋은 인맥이라고 말할 수 있겠다.
1) 인맥의 수
인맥의 수가 너무 적으면 좋은 인맥이라고 하기 어렵다. 기본적으로 중요한 것은 역시 인적자산의 수라 하겠다.
2) 연관성
성공을 염두에 두고 평가하자면 꿈과 사명을 이루.. |
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| 경력개발관리 연구
1. 들어가며
경력개발관리에 대한 정의가 변화하고 있다. 과거 평생직장, 종신고용 하에서는 경력개발관리 회사가 개인에게 반강제적으로 제공하는 발전 경로를 의미하였으나, 최근 평생직업이라는 개념이 도입되고 노동시장의 유연성이 증대함에 따라 회사 내에서 개인의 비전과 회사의 비전을 일치시키는 도구로서의 경력개발관리의 의미가 부각되고 있다.
결국, 경력개발관리란 개.. |
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| 대학원세미나 설문지
성명: 서명
학번:
전공: 지도교수:
연구지도 수강 여부:
연구지도 (I, II , 수강않함 ):o 표하시오.
세미나 일시 :
강사:
세미나 제목 :
(질문)
1. 세미나의 내용이 본인에게 유익했는가
그렇다□ 보통이다□ 아니다□
2 자신의 전공에 부합하였는가
그렇다□ 보통이다□ 아니다□
3. 세미나 내용의 전문성은
일반적이다□ 알맞다□ 너무 전문적이다□
4. 기타의.. |
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| 광혜병원 간호사 직무 자기소개서입니다.
간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하고 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 본인의 삶의 목적은 무엇이며, 그 목적을 달성하기 위해 어떤 목표를 가지고 살고 있습니까?
2. 광혜병원에 대한 본인의 느낌은 어떠하며, 어떤 목적으로 지원.. |
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| 당시의 상황과 본인의 역할을 육하원칙에 따라간략히 기술해 주십시오.
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주십시오.
해당 내용은 1-2에서 본인의 역할을 설명하는 부분에서 언급해주시는 것이 적절해 보이며, 1 -1은 프로젝트에 대한 설명에 집중해 주시기 바랍니다. 또한, .. |
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본인, 해주다, 대한, 언급, 노력, 팀, 내용, 당시, 어떻다, 의견, 바라다, 위, 역할, 위해, 경험, 조원, 프로젝트, 보여주다, 높이다, 상황 |
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| 취업준비를 시작하고 인사 직무에 관심을 가지게 되면서, HR에 대해 파악하고 공부하기 위해 다방면으로 노력하고 있습니다.
LG전자에 인턴으로 입사한 후에도 틈틈이 꾸준히 공부하여, 인사와 노경 분야를 관통하는 전문성을 쌓기 위해 노력하겠습니다.
이처럼 제가 관심을 가지고 공부했던 곳에서 인턴으로 직접 일할 기회를 얻는다면, 그 자체로 매우 특별한 경험이 될 것입니다.
이와 같은 강점은, 입사.. |
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| 아동복지 원칙에 대한 레포트 자료.
아동복지의 원칙
목차
아동복지의 원칙
I. 권리와 책임의 원칙
1. 아동의 권리와 책임
2. 부모의 원리와 책임
3. 국가와 사회의 권리와 책임
II. 보편성과 선별성의 원칙
III. 개별적 기능의 원칙
IV. 포괄성의 원칙
V. 전문성의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
목차
일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
I. 전문성과 클라이언트에 대한 이해
II. 서비스 기술의 도덕적 정당성 및 방법상의 제한
III. 목표의 모호
IV. 환경과의 상호의존성
V. 불완전성과 서비스 등의 측정 곤란성
* 참고문헌
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| 아동복지사업의 원칙에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
아동복지사업의 원칙
I. 권리와 책임의 원칙
1. 아동의 권리와 책임
2. 부모의 권리와 책임
3. 사회의 권리와 책임
II. 보편성과 선별성의 원칙
III. 개발적 기능의 원칙
IV. 포괄성의 원칙
V. 전문성의 원칙
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 한국전력기술
- 하반기 신입(인턴) 사원 -
목차
Ⅰ. (성취지향)귀하가 최근 5년 이내에 '어떤 목적을 달성하기 위해 열정적으로 노력한 결과 커다란 성취감을 느꼈던 사례'를 구체적으로
작성하시오. (1600 Bytes 이내)
Ⅱ. (고객지향)귀하가 최근 5년 이내에 스스로 '다른 사람을 크게 만족시켰던 사례'를 구체적으로 작성하시오. / 1600 Bytes 이내
Ⅲ. (혁신)귀하가 최근 5년 이내에 ‘본인이 주도하.. |
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| 관료제의 역기능에 대한 레포트 자료입니다.
관료제의 역기능
목차
관료제의 역기능
1. 문서주의 또는 형식주의
2. 동조과잉과 수단의 목표화
3. 전문성에 의한 제약
4. 변화에 대한 저항
5. 할거주의적 경향
6. 인격적 관계의 상실
7. 무사안일주의와 상급자의 권위에만 의존
8. 기타의 병리
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 가족생활교육의 특성에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
가족생활교육의 특성
I. 개인과 가족의 발달단계 중심
II. 개인과 가족의 필요와 욕구 중심
III. 교육적인 접근 중심
IV. 가족가치관 존중
V. 다학제성과 다전문성
VI. 포괄성과 특수성
VII. 다양한 환경에서의 제공
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
목차
* 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
Ⅰ. 자원봉사자의 문제
1. 봉사의식과 책임감 결여
2. 전문성과 창의력 부족
3. 인간적 보상심리 팽배
4. 가족과의 갈등
Ⅱ. 자원봉사자 활용기관의 문제
1. 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 목 차
1.서론
1.1 연구목적 및 업체선정 이유...1
1.2 기업소개...1
1.3 게임 산업 환경 분석...3
1.4 게임 개발 업계의 현황...4
2. KOG의 성장과정과 조직변화
2.1 창업단계...5
2.2 발전단계...6
3.1 성장단계...7
4.1 해외진출 단계...11
3.KOG의 조직관리 시스템 분석
3.1 효율성 재고를 위한 관리...12
3.2 전문성 재고를 위한 관리...12
3.3 창의성 재고를 위한 관리...13
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| 현대자동차 생산/제조 (생산기술) 최종합격 자기소개서
현대자동차의 핵심 가치와 생산기술 직무에 필요한 역량을 충실히 반영하여, 현대자동차가 원하는 인재상에 부합하도록 작성되었습니다.
생산기술 직무에서 중요한 협업 능력, 책임감, 문제 해결 능력 등을 실제 경험을 통해 구체적으로 풀어내었습니다. 작성 후 약간의 수정만으로 바로 제출 가능한 자기소개서 입니다.
1) 지원 분야를 선택한 이유.. |
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