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(검색결과 약 1,171개 중 18페이지)
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| 협상의 기본요건
목차
협상의 기본 요건
I. 협상 전 요건
1. 전략
2. 계획
3. 준비
II. 협상 중 요건
1. 설득
2. 신속한 의사결정
3. 협상 무기
4. 인내력
5. 자질
* 참고문헌
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| [놀이치료]
치 료 놀 이
목차
Ⅰ. 치료놀이의 개관
1. 치료놀이의 개념
2. 치료놀이의 역사
3. 치료놀이의 특징
4. 배경이론
Ⅱ. 치료놀이의 과정
1. 치료놀이의 4가지 활동영역
2. MIM(Marschak Interaction Method)
3. 치료놀이의 과정
Ⅲ. 치료자의 모습
1. 치료자의 자질
2. 치료자의 역할
Ⅳ. 치료놀이의 규칙 및 효과
1. 치료놀이의 4가지 규칙
2. 치료놀이의 효과
Ⅰ. 치료놀이의 개관
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| 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오.
사회복지실천에서 사회복지사는 바람직한 변화를 가능하게 하기 위해 무엇보다도 자신(self)을 중요한 도구로 활용한다. 이는 사회복지실천과정에서 사회복지사의 전문지식, 자세, 기술 등이 사회복지사 자신을 통해 클라이언트.. |
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| 보육시설에서 아이들을 행복하게 보육하기 위해 갖추어야 하는 보육교사의 자질과 역할
Ⅰ. 서론
교사의 ‘발달’이란 용어는 생물학에서 나온 개념이나 생물학 이외의 여러 영역에서 사용되고 있다. 발달 이론은 초기에 유아들에게 초점이 맞추어졌으나 점차 어려 영역으로 확산되어 적용되고 있다. 교사의 달이란 교사 양성 교육과정에 들어 가면서 시작하여 전체 교직 생활을 통해 지속적으로 진행되는 .. |
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| 다문화이해와 다문화 상담사 자질과 역할
다문화와 다문화가족의 이해
다문화는 언어, 문화, 관습, 성별, 종교, 직업, 계층, 인종 등의 차이에서 비롯하여 발생하는 다양한 문화를 의미한다.
다문화 가족은 이전까지 국제결혼,이중문화가정 등으로 불렀으며 다문화가족을 우리와 다른 민족 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가정을 통칭한다 (2004,건강가정시민연대)
다문화 가족의 정의는 한국인과 외국.. |
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| [사회복지법제론] 사회복지법제론이 무엇이며, 법의 개념을 정리하고 왜 사회복지에서 법제론의 공부가 필요한지 서술하고 사회복지사로서의 자질함양에 대해 자신의 생각을 서술하라
목 차
들어가는 말
몸 말
1. 내가 생각하는 사회복지 법제에 대한 정의
1)개념
2)분류
2. 시민법의 이념과 지도원리에 대하여
1)시민법의 이념은 이러하다.
2)시민법의 지도원리는 이러하다.
맺는 말
들어가는 말
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| [사회복지법제론] 사회복지법제론이 무엇이며, 법의 개념을 정리하고 왜 사회복지에서 법제론의 공부가 필요한지 서술하고 사회복지사로서의 자질함양에 대해 자신의 생각을 서술하라
목 차
들어가는 말
몸 말
1. 내가 생각하는 사회복지 법제에 대한 정의
1)개념
2)분류
2. 시민법의 이념과 지도원리에 대하여
1)시민법의 이념은 이러하다.
2)시민법의 지도원리는 이러하다.
맺는 말
들어가는 말
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| 손자병법서에 나오는 문구들 중 자기관리나 여러 전략들(예컨데 경영 전략 등)에 직접 적용할 수 있도록 재구성하였습니다. 전략주제들을 제시하였고, 해당 문서를 펼친 후, 참고하여 전략을 구성할 수 있습니다
[이길 수 밖에 없는 전략]
(쭉 읽어보고 마음속으로 세 번 복기한 후 전략 수립한다)
*전략 전
`싸움을 함부로 시작해서는 안 된다(신중에 신중을 거듬해야 한다)
`좋은 때가 올 때까지 참아라
`.. |
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| 읽기 교육과정에 나타난 텍스트성 고려 양상
Ⅰ. 서론
텍스트성 : 텍스트를 성립하게 해 주는 특성
보그란데․드레슬러로 대표되는 텍스트 이론의 핵심용어. 텍스트를 텍스트로 만드는 것이 무엇인가를 논의할 때면 예외 없이 등장하는 말
보그란데․드레슬러는 텍스트를 인간의 언어적 사상(event)의 관점에서 주목하고, 텍스트의 동적인 특성을 부각 - 텍스트성을 판정하는 일곱 가지 자질을 제시하고 이.. |
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| 삼국지경영학을 읽고 위촉오 삼국의 CEO들을 라인과 스텝으로 분류하여 정리해 보았습니다.
1. 삼국지를 읽고 병원경영의 스텝과 라인을 분류하기
2. CEO의 자질
3. “뛰어난 정치가” 조조 (라인)
4. “유비” 마음으로 천하를 얻다. (라인)
5. “제갈량” 세상을 나눠 천하를 경영하다. (유비의 스텝 -> 라인)
6. “손권” 수성에 성공한 정치가. (라인)
난세에 살아남기 위해선 좋은 부하가 많아야 한다. 성실하.. |
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| 이력서를 훓어 보거나 검토하고 또 수 천장의 이력서를 휴지통으로 버려본 사람이라면 잘 알겠지만 대부분의 이력서는 아주 심각한 결함을 안고 있습니다.
1)트로이의 목마와 같은 이력서
2)10초를 잡아라
훌륭한 자질을 보여줄 수 없는 조악한 이력서는 탈락만 있을 뿐이다. |
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| 기획, 마케팅, 또는 일반 사무직을 모집하는데 이력서 하나 제대로 꾸미지 못하는 사람에게 어떻게 회사의 중대한 문서나 제안서 등을 맡길 수 있겠는가?
어떻게 된 일일까?
자신이 가지고 있는 많은 재능과 능력, 자질도 중요하지만 이를 잘 표현하는 것 또한 매우 중요함을 잊지 말아야 할 것이다. |
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| 기업사례연구 - 안철수 연구소
목 차
PROLOGUE
안철수 사장의 리더십
안철수 사장의 기업가 정신(벤처기업)
안철수연구소의 성공 비법 - 기술경영
1. 핵심가치
2. R D
3. 내부조직 관리
4. 안철수, 그의 성장관
5. 세계적인 기술력
현재 안철수 연구소의 한계점
1. 국내 시장
2. 해외시장
안철수 연구소의 향후과제
1. 마케팅의 제고
2. CEO에 대한 의존 탈피
3. 해외시장 공략 강화
4. 사원들.. |
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| 리더십의 특성론(자질론)과 상황론
I. 특성론(자질론)
특성론은 리더십 이론의 접근방법 가운데 가장 먼저 발달한 것으로, 그 기본적인 가정은 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질 및 특성에 따라서 발휘된다고 보는 것이다. 그러므로 이 이론에 따르면 지도자로서 어떤 특성과 자질을 가진 자는 시간과 공간을 초월하여 지도자가 될 수 있다는 것이다. 대부분의 역사적 영웅이나 카리스.. |
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| 리더십 특성이론
오랜 동안 리더십에 관한 연구는 유능한 리더의 자질, 즉 그들의 개인적 특성이 무엇인지를 규명하는 것을 강조해 왔다.
즉 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장이 특성접근법의 기본관점이다. 그리하여 그러한 특성이 규명된다면 유능한 리더를 발굴 또는 확보하는 데.. |
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