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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 왕이 붕어하기 전과 직후
2. 실록편찬 과정
3. 실록 보관
〃왕이 붕어하기 전부터 춘추관 관리(사관)들은 국왕을 중심으로 하여 왕의 행동이나 왕 주변에서 일어났던 모든 일들을 빠짐없이 기록하게 된다. 사관은 어.. |
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| 비정규직 활성화가 필요한 이유 분석
1. 들어가며
비정규직에 대한 우리의 인식도 이제 바뀌어야 한다. 단지 비용절감만을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁이라는 새로운 규칙과 잣대 앞에서 기업을 둘러싼 모든 환경이 급변하고 있고, 이에 공격적으로 대응하여 경쟁력을 확보하기 위해서는 과거의 패러다임만으로는 해결할 수 없는 문제이기 때문이다.
더구나 이미 개개인의 가치관과 일과 직장에 .. |
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회사경영 위임계약서
위임자 을 “갑”으로 하고, 수임자 을 “을”로 하여, 양쪽 당사자 간에 다음과 같이 회사경영의 위임계약을 체결한다.
제1조【계약의 목적】
“갑”은 자신이 대표이사이고, 또 본인 및그 가족이 그 주식의 70%를 소유하는
상사주식회사의 경영개선을 위해 다음 조항의 방법에 따라 그 경영을 “을”에게 위탁하고, “을”은 이를 승낙한다.
제2조【위임절차의 이행】
“갑”은, 가능한 빨 |
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| 현금수입업소의 추적수입금액, 매출과표, 카드매출 등을 담은 관리카드 양식입니다.
종목숙박
현금수입업소관리카드(천원, %)
청별(No. )
상호(법인명)
대지(평)
주요메뉴
주요재료매입
입회조사내용
사업장소재지
건물(평)
사업자등록번호
주차장(댓수)
성명(대표자)
객실수
사업자주소
종업원(정규)
주민등록번호
종업원(임시)
개업일자
:
구분
①추 적수입금액
②매출과표
③카드.. |
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| [일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
I. 일본기업의 인적자원관리 특성
일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한 가지 이유는 부품생산을 하청기업에 맡기고 있어 불황기라고 해도 구성원의 대량해고 없이 일.. |
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| 제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【조직관리】
제4조【조직기구】
제5조【구성원】
...
제1조【목적】
이 규정은 주식회사 0000(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과
책임을 규정하여 업무수행의 효율화--와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 조직기구와 구성원 및직--무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 .. |
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| 여성과 노동
INDEX
법과 제도 및 효과
기업사회에 성 차별
공직사회에 성 차별
해결방안
1.
2.
3.
4.
법과 제도 및 효과
법과 제도
3.
1988년 남녀고용 평등법 제정
1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표
1996년 여성발전기본법을 제정
법과 제도의 효과
3.
고임금 여성근로자 비율
80년대 40.1%
08년 64.2%
여성 경제 참가활동율
87년 45.0%
08년 53.2%
상용고 보다는 임시고, 일용고 증가
-즉, 취.. |
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| 정부자료입니다.
민족정기선양 교육자료(’04-5월)
♤ 5월의 인물
♤ 5월에 되새겨 보아야 할 날들
♤ 애국시․어록
♤ 보훈문예물
♤ 현충시설
5월의 인물
5월의 독립운동가
이 애라(李愛羅) 선생
(1894. 1. 7～1922. 9. 4)
선생은 1894년 1월 충남 아산에서 시종 이춘식의 셋째 딸로 태어났다. 이화학당을 졸업하고 동교의 교사로 근무하던 중 독립운동가인 이규갑(李奎甲)을 만나 20세에 결혼했다. 선.. |
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| 이사회규정
제1조【목적】
이 규정은 이사회의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
이사회에 관한 사항은 법령 또는 정관에 정하는 사항외에는 이 규정에 의한다.
제3조【구성】
이사회는 이사로서 구성한다.
제4조【부의사항】
이사회에 부의할 사항은 다음 각호와 같다.
1. 주주총회의 소집 및그 의안의 결정
2. 상근이사의 호선 및 업무분임
3. 기본적 또는 종합적인 경영방침이.. |
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| 이사회규정
제1조【목적】
이 규정은 이사회의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
이사회에 관한 사항은 법령 또는 정관에 정하는 사항외에는 이 규정에 의한다.
제3조【구성】
이사회는 이사로서 구성한다.
제4조【부의사항】
이사회에 부의할 사항은 다음 각호와 같다.
1. 주주총회의 소집 및그 의안의 결정
2. 상근이사의 호선 및 업무분임
3. 기본적 또는 종합적.. |
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| 행정소송법상 취소소송과 가처분
Ⅰ. 들어가며
가처분이란 금전 이외의 급부를 목적으로 하는 청구권의 집행을 보전하거나 다툼이 있는 법률관계에 관하여 잠정적으로 임시의 지위를 정함을 목적으로 하는 가구제제도를 말한다. 민사법상의 가처분에는 계쟁물에 관한 가처분과 임시의 지위를 정하기 위한 가처분이 있다.
Ⅱ. 민사법상의 가처분규정의 준용여부
1. 문제의 소재
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| (별지 제8호서식)
소매인지정신청서
처리기간
7일
신청인
성명
주민(법인)등록번호
-
상호
전화번호
-
주소
영업소위치
소매인구분
임시소매인일
경우의 판매기간
년월 일부터 년월 일까지 ( 일간)
담배사업법 제16조 및 동법시행규칙 제11조제2항의 규정에 의하여 소매인의 지정을 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
귀하
구비서류 :1. 점포에 대한 소유권 또는 사용권을 증명하는 서.. |
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| 검측 체크리스트(가설공사.사용건설장비 및 기타시설) 작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
세부공종
사용건설장비 및 기타시설
위치
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. TOWER CRANE 기초는 설계대로 시공되었는가
2. 현장용 임시동력(가설전력)
1)가설전력 용량의 적정성
2)전주위치의 적정성
3)주분전반 자동회로 차단기 설치여부
4)사용전선의 규격확.. |
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| 한국 사회복지제도의 확대기(6공화국에서 현대)
1987년 12월의 대통령 선거와 1988년 4월의 국회의원 선거를 거쳐 노태우 대통령이 이끄는 제6공화국이 출범하였다. 이 시기에는 1987년 민주화 운동의 여파로 물리적 억압에 의한 통치가 벽에 부딪히면서 정치적 민주화의 행보가 느리지만 지속되었다고 보는 것이 지배적 시각이다.
1988년에 3월의 '지방자치법' 부활과 '지방의회의원 선거법' 제정에 이어 .. |
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| ― 이승만과 김구의 비교 ―
같은 현실과 다른 이상, 독립운동에서 건국까지
1. 들어가면서
영웅이 역사를 만들어 간다는 사고는 19세기의 낡은 유물이 된지 오래이다. 지배자의 역사에서 피지배자의 역사로, 정치사에서 생활사․문화사로 역사서술의 중심이 이동되고 있는 현실이 이러한 상황을 반영하고 있다. 그런데 왜 다시 이승만, 김구를 이야기하는가
2,000년대에 들어서도 한반도는 여전히 해결해야할.. |
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